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lululemon
Bewertung

Ihr Unternehmen?

leider schlechter arbeitgeber

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei lululemon in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie sport geld, und öffis geld war sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

management

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Chefin da war, war die Stimmung immer angespannt, und generell war immer komische Stimmung da es im Hintergrund immer Management probleme gab.

Kommunikation

Sehr schlecht leider, alles wird hinterrücks beredet, und leider kann man keinen Leadern vertrauen da sie Vetraute infos miteinander austauschen in Wöchentlichen Meetings die Stunden gehen, komischerweise Sprechen leader einen immer auf Themen an die sie garnicht wissen können, was den Austausch auch bestätigt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen verpetezen einander anstatt auf einen zu zu gehen, total kindisches Verhalten, was erstaunlich ist da die Mitarbeiter alle deutlich in ihren mitte 20er- 30er waren/sind.

Work-Life-Balance

Leider werden oft wochenends wünsche nicht berücksichtigt, sie kopieren meist die Dienstpläne wochenlang da es einfacher für sie ist, so kann es sein dass du mehere monate kein freies wochenende hast, viele mitarbeiteer nehmen sich monate vorher wochenenden frei das es kaum möglich ist auch einen freien zu kriegen

Vorgesetztenverhalten

das ist leider das größte problem. es ist total gefährlich die falschen personen die führung zu überlassen da es das ganze team irgendwo beeinflusst, leider kein kompetentes management

Interessante Aufgaben

es sind immer die selben aufgaben

Arbeitsbedingungen

der mitarbeiter bereich ist sehr klein und zugestellt, dinge wie kühlschrank oder sauberes trinkwasser ist nicht wirklich einwandfrei, mitlerweile funktioniert die klima aber es waren heisse Sommertage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jeder artikel wird einzelnd in plastik geliefert, also wirklich umweltfreundlich finde ich das nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht sonderlich gut , vor allem wenn kein bonus dazu kommt. Umsatzziele sind meist unmöglich zu erreichen und ohne bonust ist es sehr wenig, es gibt jährliche gehaltserhöhungen aber das sind höchstens 3% sieht man nicht in seinem Gehalt

Karriere/Weiterbildung

interne karriere ist leider nicht so einfach


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.