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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt (Überstunden werden ausbezahlt) und Benefits (Fahrkarte erstattet, Fitness Studio wird bezahlt)
Team
Teammeetings
Events
Man fühlt sich immer wertgeschätzt und die Gesundheitsbenefits bzgl Sport
Hat sehr für die mentale Gesundheit der Mitarbeiter gesorgt.
Benefits wie sport geld, und öffis geld war sehr gut
Inklusion der Mitarbeiter/ innen und Kunden
Auch plus size Größen
Aktionen gegen Rassismus
Für Vielfalt und Toleranz
Mitarbeiter Team Bonus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die FKs, ganz schlimm, wenige können wirklich was. Es kommt nur drauf an wer beim Regional am besten ankommt. Leistung-irrelevant
Wenig bis keine Konsequenzen für Mitarbeiter, die ihrem Job nicht nachgehen
Nicht immer Gleichberechtigung wie mit Konflikten umgegangen wird
Gesundheitliche Gefahren und Risiken durch scharfe Gegenstände im Verkauf
Bretter / Schubladen / Verkaufsfläche
Druck und umgang
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Besser stellen außerhalb des Stores anbieten.
Mehr Mitarbeiter waren manchmal nötig
barrierefreiheit
Höheres Gehalt für einen intensiven Job, der verlangt wird. Kundenbetreuung steht an erster Stelle, allerdings wird man im Einzelhandel oft von Leuten verbal angegriffen.
Bessere Kommunikation wann Produkte verfügbar sind
Budget für zB Sommerfeste
Sicher gehen, dass alle Mitarbeiter sich auch sportlich bewegen für mehr Authentizität der Produkte
Fairness und gute Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von lululemon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jedes Alter dabei von ganz jung bis älter
War super! Habe eine Zeitlang sogar mit meine Mutter als Kollegin gearbeitet
In meiner Zeit habe ich keine ältere Kollegen gehabt, weiß aber dass es die Möglichkeit gibt
Every age group was present!
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lululemon ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jede Woche die selben Aufgaben, aber ab und zu gab es Extras grad an der Keyleader Postion.
es sind immer die selben aufgaben
Retail halt
Zu wenig Zeit für Abwechslung neben dem Verkauf - da Beratungsbedarf sehr intensiv auf der Fläche war
talking with the guests was nice
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
In Deutschland noch sehr eingeschränkt, da das headoffice von Europa immernoch in London ist. Dies ist auch der Grund für mein Wechsel .
Nicht interessant für mich aber über das Produkt wurde mir viel beigebracht
interne karriere ist leider nicht so einfach
All get trainings and regarding internal promotions I have witnessed the great development of today’s Assistant Manager
Es gibt weder Weiterbildungsmöglichkeiten, noch Karrieremöglichkeiten da höhere Stellen immer von außen besetzt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lululemon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet lululemon besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lululemon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lululemon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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