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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung sorgen für Struktur und Informationsaustausch. Es gibt kein Intranet, da Wert auf den persönlichen Austausch gelegt wird.
Aufgrund der eigenen Familienhistorie des Unternehmens, ist die Geschäftsführung sehr flexibel bei spontanen Ausfällen wegen familiärer Notfälle. Lösungsorientierte Zusammenarbeit steht im Vordergrund. Die Jahres-Urlaubsplanung wird zeitnah organisiert, es gibt Betriebsurlaub an den Tagen, an denen in der Regel sowieso gerne ALLE Urlaub nehmen möchten - also gut getaktet. Sonderurlaub ist möglich, Home-Office ist möglich. Es gibt eine Kernarbeitszeit von 5 Stunden und der Rest ist felxibel gestaltbar.
Dazu kann ich derzeit noch nicht sehr viel berichten. Meine ersten Eindrücke sind derzeit ein offener und ehrlicher Umgang.
Hier wird wenig gelobt. Flexible Arbeitszeiten sind möglich - unter Berücksichtigung der Kernzeit.
Unternehmenspolitik wird immer besser. Aber von Seiten der Geschäftsführung gibt es einen geheimen "inneren Kreis", der berechtigt ist, alle Informationen zu bekommen. Die anderen Mitarbeiter erfahren es durch den Buschfunk oder über offizielle Kanäle.
Herzliche Athmosphäre