Lasst euch nicht blenden, nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann hier wirklich nichts positiv erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden klein gehalten
- Führungsstil autokratisch und starke Diskrepanzen innerhalb der Geschäftsführung, die die alltäglichen Arbeitsabläufe beeinflussen bis hin zu lähmen
- Micromanagement
- Misstrauen seinen Mitarbeitern gegenüber
- keine ernsthaften Entwicklungsmöglichkeiten
- keine Wertschätzung
- toxisches Arbeitsumfeld
- Gehalt ist miserabel
Ich kann wirklich nur abraten und wundere mich, wie Lumas es schafft bei diesen Bewertungen noch neue Mitarbeiter zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlechtes Klima, ausgehend von Management und teilweise vom überforderten Middlemanagement. Sehr hierarchisch.
Chaotisch, es wird sich über verschiedene Abteilungen ständig der schwarze Peter zugeschoben. Viel Frust und Beschwerden, zu Recht, schadet der Stimmung aber zusätzlich.
Hier wird man ausgepresst wie eine Zitrone zu einem miserablen Gehalt! Keine Einsicht, kein Verständnis auf höheren Ebenen. Hat ja bisher auch so funktioniert.
Kommunikation
Die anderen Bewertungen sagen alles.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch einige vertrauenswürdige Kollegen, wäre sonst auch kaum zu ertragen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit bei zu geringem Personalschlüssel. Man muss harte Grenzen ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Unsäglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Lumas hat keine Hemmungen, auch ältere und langjährige Arbeitnehmer zu entlassen.
Arbeitsbedingungen
Schickes, modernes Büro, viel Glas - auf die Außenwirkung wird viel Wert gelegt und neue Designerausstattung kommt an, während eine Vielzahl an Mitarbeitern aus Kostengründen entlassen werden. Hauptsache alles sieht nach außen gut aus.
Das Geld wäre in eine bessere technische Ausstattung oder Weiterbildung der Mitarbeiter besser investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Bonus, Überstunden werden nicht bezahlt. Das alles zu einem an sich schon unterirdischen Gehalt. Ich kann nur dringend abraten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent, nicht gewünscht. Man soll zwar ständig neue Aufgaben übernehmen, aber unterstützt wird man damit nicht. Bezahlt werden die zusätzlichen Aufgaben auch nicht.
Generell sind viele Arbeitsabläufe chaotisch und desorganisiert, weil hier nie ein richtiges, professionelles System implementiert wurde. Aber dafür müsste man ja auch entsprechende Gehälter zahlen.
Wer lange genug im Unternehmen bleibt kann aufsteigen, weil die Fluktuation sehr hoch ist. Mit Weiterbildung hat das allerdings absolut gar nichts zu tun und das macht sich auch bemerkbar.