16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verlässlicher Arbeitgeber mit allen Harausforderungen, die ein internationaler Konzern mit sich bringt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche und kollegiale Arbeitsumfeld und die Zugehörigkeit zu einem lokalen Team mit internationaler Konzernanbindung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und professionelles Umfeld.
Image
Gibt es das perfekte Unternehmen, in dem alle zufrieden sind? Jede Unternehmensform hat ihre Stärken und Schwächen. Generell sind hier die Mitarbeiter positiv zu Ihrem Arbeitgeber eingestellt.
Work-Life-Balance
Moderne und flexible Arbeitsmodelle sind aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Bei der Lumasense werden diese flexiblen Modelle gelebt und unterstützt. Persönliche oder familiäre Besonderheiten werden respektiert und in jeglicher Form berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Performance Management System. Karriereziele werden in Absprache mit seinem Vorgesetzen formuliert und begleitet. Diese sind Fair und transparent und werden auch entsprechend so bewertet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen und branchenüblich und werden stets pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen und moderne Programme für Mitarbeiter werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein hoher Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit sämtlichen Kollegen ist super, es gibt keine Rivalitäten sondern sämtliche kollegialen Beziehungen sind von gegenseitigem Support geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Erfahrung werden geschätzt und gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr kollegial und von keinerlei Hierarchie-Gehabe geprägt. Die Vorgesetzten bzw. die Manager*Innen supporten ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist sehr gut, technische Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand und der Support ist herausragend.
Kommunikation
Konzerninterne Kommunikation funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, Wertschätzung und Unterstützung bei individuellen Situationen ist gegeben und wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Jobs sind interessant und Abwechslungsreich. Je nach ausgeführtem Job kann das Level der eigenen Gestaltung des Aufgabenbereiches variieren.
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT, sehr schnelle und punktgenaue Hilfe. Allgemeine Probleme werden schnell von einem internationalen Team gelöst. Für lokale Probleme gibt es direkten und kompetenten Support im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genehmigungen und interne Dienstleistungen können teils langwierig sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Verantwortung den einzelnen Standorten schenken.
Know-How-Verlust verhindern, in dem man frühzeitig die Stellen besetzt - evtl. Ausbildungsplätze anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Location, lädt zum konzentrierten Arbeiten ein.
Image
Wird dem Ruf nicht immer gerecht, es gab eine Umbruchphase die meines Erachtens abgeschlossen ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sowie Homeoffice möglich. Einfache Abstimmung mit dem Vorgesetzten und den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Abstimmungen zu den persönlichen Zielen, darunter auch Karriere- und Weiterbildungsziele.
Gehalt/Benefits
In Ordnung und unkompliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Lademöglichkeit für E-Autos sollte installiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Kollegium, aufgrund der Anzahl kennt man die allermeisten. Man hilft sich auch fachbereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sollte frühzeitig Personal eingestellt werden, um absehbare Lücken so zu besetzen, damit eine Übergangszeit ermöglicht wird, in der ein Wissenstransfer gut stattfinden kann.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten sind zugänglich und verständnisvoll. Globales Management ist oft zu weit weg und versucht Einfluss zu nehmen wo es teilweise nicht sinnvoll erscheint.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, Produktion ist sehr sauber und die Büroräume modern ausgestattet. Notwendige Laborgeräte stehen zur Verfügung oder werden angeschafft. Es steht Kaffee, Obst und Snacks kostenlos Verfügung.
Kommunikation
Die Meetinglast nimmt deutlich zu, gerade globale Meetings sollten auf ein Minimum begrenzt werden.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht, wäre allerdings eher nicht in der betroffenen Zielgruppe.
Interessante Aufgaben
Interessante Entwicklungsprojekte von sehr komplexen Systemen. Man lernt jeden Tag etwas neues.
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Tote Gesellschaft mit viel Politik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Raunheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Sie, qualifizierte Leute einzustellen
Arbeitsatmosphäre
2 Jahre und 4 CEOs sind schon weg! Die Leute, die das Unternehmen verlassen können, haben das Unternehmen bereits verlassen und die alten Leute, die das Unternehmen nicht verlassen können, warten auf ihre Rente und verlassen das Unternehmen. Ein paar Leute, die im Büro arbeiten, sind sehr nett. Andere beschweren sich ständig über das Unternehmen und seine Geschäftsführung. So versuchen sie, es dem Management schwer zu machen, richtige Entscheidungen zu treffen. Einige der Kollegen sind sehr gemein, sie lügen dir sogar ins Gesicht und wenn du etwas Verdrahtetes im Unternehmen entdeckst, nennen sie es einfach "Politik". Wenn Sie bereits im Unternehmen sind, wissen Sie, was ich sagen will:-D.
Image
Es gibt kein Bild. Advanced Energy hat das Unternehmen 2018 gekauft und seitdem versucht das Management, verschiedene Geschäftsbereiche in Deutschland zu integrieren, aber die Leute machen es schwierig. Ich vermute, AE wird auch dieses Unternehmen in den nächsten Tagen an eine andere Gruppe verkaufen!
Work-Life-Balance
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
niemanden interessiert
Kollegenzusammenhalt
Ein Begriff, den man oft hört, ist "Politik". Das Personal ist unzureichend qualifiziert, und sie versuchen, Ihre Ideen zu stehlen und Ihnen dann ins Gesicht zu lügen. Wenn Sie versuchen, zu verstehen, was passiert, hören Sie das Lieblingswort "Politik" - vertrauen Sie Ihren Kollegen auf keinen Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie warten nur darauf, in den Ruhestand zu gehen und erschweren dem Management die Entscheidungsfindung.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen Sie nicht! Die Personalabteilung in Raunheim ist wirklich komisch, manchmal verhält sie sich so ungewöhnlich.
Kommunikation
Keine Kommunikation und jeder versucht, seinen Job zu sichern.
Gehalt/Benefits
Sie bieten ein gutes Gehalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Firma mit Tradition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr so viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Verkauf wurde ein Traditionsunternehmen zerstört. Heuschrecken-Kapitalismus vom Feinsten. Traurig.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das mal nicht zu spät ist...
Vorgesetztenverhalten
Recht klare Struktur, vernünftige Kompetenzverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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COVID-19 - Wie versagt man total....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Raunheim gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Aufstellung eines Kurzarbeitsplans. Aber dann keine konkretes Durchführungsmanagement.
Andere Unternehmenszweige sind hier viel weiter.
Gezwungenermaßen ein Homeoffice in der Krise.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Komplette Verweigerung der Realität.
Kampf auf Nebenschauplätzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eine der größten Herausforderungen für die Personalabteilung heutzutage ist die fehlende Transparenz in der interne Kommunikation. Dies wird hier nahezu zelebriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein traditionelles Unternehmen geht den Bach runter.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich denke dieser Zug ist bereits abgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich stark verschlechtert. Man benötigt mittlerweile zu viele Approvals für Kleinigkeiten, sodass man seinen eigentlichen Job gar nicht mehr erledigen kann. Wichtig in diesem Unternehmen ist eigentlich nur die Sales Abteilung und das die Zahlen stimmen.
Image
war mal gut, wird aber immer schlechter.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere bzw. Weiterbildung möglich. Grund hierfür sind Sparmaßnahmen sowie die Verkaufsabteilung die einen Aufstieg eines Angestellten auf jeden Fall verhindern würde indem sämtlicher Erfolg der Firma als Leistung der Verkäufer dargestellt wird. Alle anderen Angestellten sind lediglich supporter.
Gehalt/Benefits
Durschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt einiger Kollegen untereinander ist noch gut, aber sobald Kommunikation mit dem Management oder HR geführt wird, hat man eher das Gefühl das gegen einen und nicht mit oder für einen argumentiert wird.
Kommunikation
Der Flurfunk läuft bestens. Wichtige Informationen wie Kündigungen von Kollegen, Änderungen im Unternehmen gibt es schon lange nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Gab es in diesem Unternehmen mal, mittlerweile gibt es diese aber nicht mehr. Sehr schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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LumaSense Technologies, Frankfurt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit, flache Hirarchiestrukturen, schnelle Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation, Karriere-/Schulungsplanung muss implementiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team im Umbruch - Generationenwechsel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Teamarbeit funktioniert hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell dünne Personaldecke.
Gleichberechtigung
8
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ambivalenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Team, kurze Wege intern,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfluss der Konzernmutter lähmt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlimm, schlimmer, am ...........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schon erschreckende Behandlung von Untergebenen ist unter aller Würde
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Durch teilweise cholerischen Anfällen gewisser Vorgesetzter ist die Angst recht gr0ß
Image
Meinen Freunden rate ich ab hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Selbst langfristig geplante und genehmigte Urlaube sind nicht sicher
Karriere/Weiterbildung
Habe versucht Bildungsurlaub zu beantragen, das kam fast der Kündigung gleich
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck von oben halten die Kollegen im Großen und Ganzen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Entweder mit ihren eigenen Problemen beschäftigt oder es mangelt an Kenntnissen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LumaSense Technologies durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden LumaSense Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LumaSense Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.