Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das freundliche und kollegiale Arbeitsumfeld und die Zugehörigkeit zu einem lokalen Team mit internationaler Konzernanbindung.
Kollegiales und professionelles Umfeld.
Gibt es das perfekte Unternehmen, in dem alle zufrieden sind? Jede Unternehmensform hat ihre Stärken und Schwächen. Generell sind hier die Mitarbeiter positiv zu Ihrem Arbeitgeber eingestellt.
Moderne und flexible Arbeitsmodelle sind aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Bei der Lumasense werden diese flexiblen Modelle gelebt und unterstützt. Persönliche oder familiäre Besonderheiten werden respektiert und in jeglicher Form berücksichtigt.
Es gibt ein Performance Management System. Karriereziele werden in Absprache mit seinem Vorgesetzen formuliert und begleitet. Diese sind Fair und transparent und werden auch entsprechend so bewertet.
Die Gehälter sind angemessen und branchenüblich und werden stets pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen und moderne Programme für Mitarbeiter werden angeboten.
Es wird ein hoher Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Die Zusammenarbeit mit sämtlichen Kollegen ist super, es gibt keine Rivalitäten sondern sämtliche kollegialen Beziehungen sind von gegenseitigem Support geprägt.
Expertise und Erfahrung werden geschätzt und gebraucht.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr kollegial und von keinerlei Hierarchie-Gehabe geprägt. Die Vorgesetzten bzw. die Manager*Innen supporten ihre Mitarbeiter.
Büroausstattung ist sehr gut, technische Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand und der Support ist herausragend.
Konzerninterne Kommunikation funktioniert gut.
Gleichberechtigung, Wertschätzung und Unterstützung bei individuellen Situationen ist gegeben und wird gelebt.
Die verschiedenen Jobs sind interessant und Abwechslungsreich. Je nach ausgeführtem Job kann das Level der eigenen Gestaltung des Aufgabenbereiches variieren.
IT, sehr schnelle und punktgenaue Hilfe. Allgemeine Probleme werden schnell von einem internationalen Team gelöst. Für lokale Probleme gibt es direkten und kompetenten Support im Haus.
Genehmigungen und interne Dienstleistungen können teils langwierig sein.
Mehr Vertrauen und Verantwortung den einzelnen Standorten schenken.
Know-How-Verlust verhindern, in dem man frühzeitig die Stellen besetzt - evtl. Ausbildungsplätze anbieten.
Tolle Location, lädt zum konzentrierten Arbeiten ein.
Wird dem Ruf nicht immer gerecht, es gab eine Umbruchphase die meines Erachtens abgeschlossen ist.
Gleitzeit sowie Homeoffice möglich. Einfache Abstimmung mit dem Vorgesetzten und den Kollegen.
Es gibt regelmäßige Abstimmungen zu den persönlichen Zielen, darunter auch Karriere- und Weiterbildungsziele.
In Ordnung und unkompliziert.
Eine Lademöglichkeit für E-Autos sollte installiert werden.
Nettes Kollegium, aufgrund der Anzahl kennt man die allermeisten. Man hilft sich auch fachbereichsübergreifend.
Es sollte frühzeitig Personal eingestellt werden, um absehbare Lücken so zu besetzen, damit eine Übergangszeit ermöglicht wird, in der ein Wissenstransfer gut stattfinden kann.
Direkte Vorgesetzten sind zugänglich und verständnisvoll. Globales Management ist oft zu weit weg und versucht Einfluss zu nehmen wo es teilweise nicht sinnvoll erscheint.
Tolle Räumlichkeiten, Produktion ist sehr sauber und die Büroräume modern ausgestattet. Notwendige Laborgeräte stehen zur Verfügung oder werden angeschafft. Es steht Kaffee, Obst und Snacks kostenlos Verfügung.
Die Meetinglast nimmt deutlich zu, gerade globale Meetings sollten auf ein Minimum begrenzt werden.
Keine negativen Erfahrungen gemacht, wäre allerdings eher nicht in der betroffenen Zielgruppe.
Interessante Entwicklungsprojekte von sehr komplexen Systemen. Man lernt jeden Tag etwas neues.
Versuchen Sie, qualifizierte Leute einzustellen
2 Jahre und 4 CEOs sind schon weg! Die Leute, die das Unternehmen verlassen können, haben das Unternehmen bereits verlassen und die alten Leute, die das Unternehmen nicht verlassen können, warten auf ihre Rente und verlassen das Unternehmen. Ein paar Leute, die im Büro arbeiten, sind sehr nett. Andere beschweren sich ständig über das Unternehmen und seine Geschäftsführung. So versuchen sie, es dem Management schwer zu machen, richtige Entscheidungen zu treffen. Einige der Kollegen sind sehr gemein, sie lügen dir sogar ins Gesicht und wenn du etwas Verdrahtetes im Unternehmen entdeckst, nennen sie es einfach "Politik". Wenn Sie bereits im Unternehmen sind, wissen Sie, was ich sagen will:-D.
Es gibt kein Bild. Advanced Energy hat das Unternehmen 2018 gekauft und seitdem versucht das Management, verschiedene Geschäftsbereiche in Deutschland zu integrieren, aber die Leute machen es schwierig. Ich vermute, AE wird auch dieses Unternehmen in den nächsten Tagen an eine andere Gruppe verkaufen!
OK
niemanden interessiert
Ein Begriff, den man oft hört, ist "Politik". Das Personal ist unzureichend qualifiziert, und sie versuchen, Ihre Ideen zu stehlen und Ihnen dann ins Gesicht zu lügen. Wenn Sie versuchen, zu verstehen, was passiert, hören Sie das Lieblingswort "Politik" - vertrauen Sie Ihren Kollegen auf keinen Fall.
Sie warten nur darauf, in den Ruhestand zu gehen und erschweren dem Management die Entscheidungsfindung.
Vertrauen Sie nicht! Die Personalabteilung in Raunheim ist wirklich komisch, manchmal verhält sie sich so ungewöhnlich.
Keine Kommunikation und jeder versucht, seinen Job zu sichern.
Sie bieten ein gutes Gehalt
Leider nicht mehr so viel
Mit dem Verkauf wurde ein Traditionsunternehmen zerstört. Heuschrecken-Kapitalismus vom Feinsten. Traurig.
Wenn das mal nicht zu spät ist...
Recht klare Struktur, vernünftige Kompetenzverteilung
Aufstellung eines Kurzarbeitsplans. Aber dann keine konkretes Durchführungsmanagement.
Andere Unternehmenszweige sind hier viel weiter.
Gezwungenermaßen ein Homeoffice in der Krise.
Komplette Verweigerung der Realität.
Kampf auf Nebenschauplätzen.
Eine der größten Herausforderungen für die Personalabteilung heutzutage ist die fehlende Transparenz in der interne Kommunikation. Dies wird hier nahezu zelebriert.
Nichts
Ich denke dieser Zug ist bereits abgefahren.
Die Atmosphäre hat sich stark verschlechtert. Man benötigt mittlerweile zu viele Approvals für Kleinigkeiten, sodass man seinen eigentlichen Job gar nicht mehr erledigen kann. Wichtig in diesem Unternehmen ist eigentlich nur die Sales Abteilung und das die Zahlen stimmen.
war mal gut, wird aber immer schlechter.
Was ist das?
Keine Karriere bzw. Weiterbildung möglich. Grund hierfür sind Sparmaßnahmen sowie die Verkaufsabteilung die einen Aufstieg eines Angestellten auf jeden Fall verhindern würde indem sämtlicher Erfolg der Firma als Leistung der Verkäufer dargestellt wird. Alle anderen Angestellten sind lediglich supporter.
Durschnittlich
Der Zusammenhalt einiger Kollegen untereinander ist noch gut, aber sobald Kommunikation mit dem Management oder HR geführt wird, hat man eher das Gefühl das gegen einen und nicht mit oder für einen argumentiert wird.
Der Flurfunk läuft bestens. Wichtige Informationen wie Kündigungen von Kollegen, Änderungen im Unternehmen gibt es schon lange nicht mehr.
Gab es in diesem Unternehmen mal, mittlerweile gibt es diese aber nicht mehr. Sehr schade.
Hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit, flache Hirarchiestrukturen, schnelle Entscheidungsfindung
Verbesserung der internen Kommunikation, Karriere-/Schulungsplanung muss implementiert werden
Abteilungsübergreifende Teamarbeit funktioniert hervorragend.
Aktuell dünne Personaldecke.
8
gutes Team, kurze Wege intern,
Einfluss der Konzernmutter lähmt...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ganz gut
Die schon erschreckende Behandlung von Untergebenen ist unter aller Würde
Management komplett austauschen
Durch teilweise cholerischen Anfällen gewisser Vorgesetzter ist die Angst recht gr0ß
Meinen Freunden rate ich ab hier zu arbeiten
Selbst langfristig geplante und genehmigte Urlaube sind nicht sicher
Habe versucht Bildungsurlaub zu beantragen, das kam fast der Kündigung gleich
Durch den Druck von oben halten die Kollegen im Großen und Ganzen zusammen
Entweder mit ihren eigenen Problemen beschäftigt oder es mangelt an Kenntnissen
So verdient kununu Geld.