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LumaSense 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LumaSense Technologies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LumaSense Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LumaSense Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales und professionelles Umfeld.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konzerninterne Kommunikation funktioniert gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit sämtlichen Kollegen ist super, es gibt keine Rivalitäten sondern sämtliche kollegialen Beziehungen sind von gegenseitigem Support geprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne und flexible Arbeitsmodelle sind aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Bei der Lumasense werden diese flexiblen Modelle gelebt und unterstützt. Persönliche oder familiäre Besonderheiten werden respektiert und in jeglicher Form berücksichtigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr kollegial und von keinerlei Hierarchie-Gehabe geprägt. Die Vorgesetzten bzw. die Manager*Innen supporten ihre Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die verschiedenen Jobs sind interessant und Abwechslungsreich. Je nach ausgeführtem Job kann das Level der eigenen Gestaltung des Aufgabenbereiches variieren.

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