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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das freundliche und kollegiale Arbeitsumfeld und die Zugehörigkeit zu einem lokalen Team mit internationaler Konzernanbindung.
IT, sehr schnelle und punktgenaue Hilfe. Allgemeine Probleme werden schnell von einem internationalen Team gelöst. Für lokale Probleme gibt es direkten und kompetenten Support im Haus.
Leider nicht mehr so viel
Hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit, flache Hirarchiestrukturen, schnelle Entscheidungsfindung
Abteilungsübergreifende Teamarbeit funktioniert hervorragend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Genehmigungen und interne Dienstleistungen können teils langwierig sein.
Mit dem Verkauf wurde ein Traditionsunternehmen zerstört. Heuschrecken-Kapitalismus vom Feinsten. Traurig.
Aktuell dünne Personaldecke.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Verantwortung den einzelnen Standorten schenken.
Know-How-Verlust verhindern, in dem man frühzeitig die Stellen besetzt - evtl. Ausbildungsplätze anbieten.
Versuchen Sie, qualifizierte Leute einzustellen
Wenn das mal nicht zu spät ist...
Ich denke dieser Zug ist bereits abgefahren.
Verbesserung der internen Kommunikation, Karriere-/Schulungsplanung muss implementiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von LumaSense Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die verschiedenen Jobs sind interessant und Abwechslungsreich. Je nach ausgeführtem Job kann das Level der eigenen Gestaltung des Aufgabenbereiches variieren.
Interessante Entwicklungsprojekte von sehr komplexen Systemen. Man lernt jeden Tag etwas neues.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LumaSense Technologies ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt kein Bild. Advanced Energy hat das Unternehmen 2018 gekauft und seitdem versucht das Management, verschiedene Geschäftsbereiche in Deutschland zu integrieren, aber die Leute machen es schwierig. Ich vermute, AE wird auch dieses Unternehmen in den nächsten Tagen an eine andere Gruppe verkaufen!
war mal gut, wird aber immer schlechter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ein Performance Management System. Karriereziele werden in Absprache mit seinem Vorgesetzen formuliert und begleitet. Diese sind Fair und transparent und werden auch entsprechend so bewertet.
Es gibt regelmäßige Abstimmungen zu den persönlichen Zielen, darunter auch Karriere- und Weiterbildungsziele.
Keine Karriere bzw. Weiterbildung möglich. Grund hierfür sind Sparmaßnahmen sowie die Verkaufsabteilung die einen Aufstieg eines Angestellten auf jeden Fall verhindern würde indem sämtlicher Erfolg der Firma als Leistung der Verkäufer dargestellt wird. Alle anderen Angestellten sind lediglich supporter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LumaSense Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet LumaSense Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LumaSense Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LumaSense Technologies als eher traditionell.
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