Startup mit Strukturen aus dem Mittelstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, auch mit den Gründern. Wenn man möchte, kann man viel bewegen und gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, Prozesse, oft werden Sachen mal so, mal so gemacht.
Fehlendes Führungspersonal.
Verbesserungsvorschläge
Zweite Führungsebene installieren mit Menschen, die das wollen und können. Leider ist beides aktuell oft nicht der Fall.
Stellen von Kollegen, die gefangen sind, nschbesetzen. Nicht alles intern lösen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen, meist gute Work Life Balance, Büro oft ausgestorben.
Leider wenig Führungserfahrung abgesehen vom C-Level vorhanden. Das ist negativ bemerkbar. Es wird sich gescheut Entscheidungen zu treffen.
Work-Life-Balance
Überstunden kann ich abbummeln. Homeoffice zu 80 % möglich. Urlaubspolitik wurde überarbeitet, nach 4 Jahren hat jeder AN nun Anspruch auf 30 Tage.
Gehalt/Benefits
Startup halt. Bei entsprechender Verhandlung sicherlich zufriedenstellend. Trotzdem nicht vergleichbar mit Konzernen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, konnte ich mich bislang immer verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit einwandfrei mir selbst gegenüber. Oftmals jedoch vom Vorgesetzen über Sachverhalte andere Dinge gehört als dann über den "Buschfunk".
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung top, Büro früher laut. Inzwischen meist ausgestorben. Im Sommer zu heiß.
Kommunikation
Es wird versucht die Mitarbeiter einzubinden, oft kommen wichtige Dinge aber nicht überall an.
Personalentscheidungen werden entgegen der kommunizieren Ziele / Entscheidungen getroffen.
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Männer als Frauen, auch in Führungspositionen..
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabengebiet, wer will kann gestalten.