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Lumenaza 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lumenaza die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lumenaza
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lumenaza
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut wobei dies stark von der Abteilung abhängen kann.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte bis jetzt nur positive Erfahrungen mit jedem einzelnen Kollegen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird leider kaum gelernt. Wir hatten nun schon mehrere Zyklen in denen ganze Teams oder erfahrene Mitarbeiter gegangen sind. Das Halten von erfahrenen Arbeitskräften und gute Kompensation scheinen nicht auf der Agenda der Führungskräfte zu stehen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Top down und oft nicht ausreichend. Es gibt nun endlich einige Versuche dies zu Verbessern, nachdem mehrere Top Mitarbeiter gegangen sind.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Zusammenarbeit und respektvolles Miteinander

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und ausgeglichen