19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Einstieg in eine interessante Branche und nette Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg für Entwickler und für Mitarbeiter in den deutschen Energiemarkt.
Kollegium ist immer super nett gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie hinter verschlossener Tür von GF über Menschen gesprochen wird ist grauenhaft.
Verbesserungsvorschläge
GF bräuchte ein paar Kurse im Risikomanagement.
Persönlich Entwicklungsmöglichkeiten besser und langfristig mit Mitarbeitern darlegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kollegen sind alles, die Führung leider nicht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut wobei dies stark von der Abteilung abhängen kann.
Kollegenzusammenhalt
Hatte bis jetzt nur positive Erfahrungen mit jedem einzelnen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird leider kaum gelernt. Wir hatten nun schon mehrere Zyklen in denen ganze Teams oder erfahrene Mitarbeiter gegangen sind. Das Halten von erfahrenen Arbeitskräften und gute Kompensation scheinen nicht auf der Agenda der Führungskräfte zu stehen.
Kommunikation
Sehr Top down und oft nicht ausreichend. Es gibt nun endlich einige Versuche dies zu Verbessern, nachdem mehrere Top Mitarbeiter gegangen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompetenz und Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, und man bekommt viel Vertrauen sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Bereichen und Prozessen kann noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Zusammenarbeit und respektvolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Fair und ausgeglichen
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnete Ausstattung
Kommunikation
Offen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschende Entwicklung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Mentalität, dass jeder ersetzbar ist und schlecht über Mitarbeitende geredet wird.
Verbesserungsvorschläge
Es ist Zeit die Geschäftsführung abzugeben, auf eure Mitarbeitenden zu hören und euch auf die wesentlichen Kernthemen zu fokussieren und diese mal richtig zu machen, statt alles abdecken wollen und immer nur 60% zu liefern- vielleicht klappt es dann, dass Lumenaza doch mal erfolgreich wird.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gibt es nicht, Budget und Ressourcen sind seit Gründung systematisch und bewusst zu knapp gehalten, keinerlei Fehlerkultur - Fehler werden nicht eingestanden, stattdessen sind immer die anderen schuld, aus Sicht der Geschäftsführung können Mitarbeitende beliebig ausgetauscht werden, entsprechend wird nichts für Mitarbeitendenbindung gemacht.
Image
Das war mal gut, aber durch chaotische Projekte und nicht ausreichende Leistung ist es das nicht mehr.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Gehälter, in Gehaltsverhandlungen muss man gefühlt um jeden Euro kämpfen - das hat nichts mit Wertschätzung zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht nicht dem, was ein "grünes Startup" sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Davon lebt die Company
Vorgesetztenverhalten
Die erste Führungsebene ist eine Fehlbesetzung (C-Level). Die Geschäftsführer sind sicherlich fachlich gut, aber als Führungskräfte gar nicht geeignet und mit ihrer Personalverantwortung komplett überfordert. Sie sind in einer alten weißen Männer-Welt stehen geblieben und reflektieren weder ihren Führungsstil, noch setzen sie sich mit zeitgemäßer Führung auseinander. Man lässt sich von den Investoren treiben und nimmt die Bedürfnisse und Ideen der Mitarbeitenden nicht ernst.
Die zweite Führungsebene bemüht sich, hat aber weitestgehend auch keine Führungserfahrung und wird leider trotz mehrfacher Forderung nicht entsprechend weitergebildet.
Arbeitsbedingungen
Lautes Office, fehlende Ruheplätze, im Sommer extrem warm im Office, im Winter kalt
Kommunikation
Ein großes Problem. Zuletzt werden verstärkt Mitarbeitende gekündigt, eine transparente Kommunikation dazu gibt es nicht, das führt zu riesen Unsicherheit im Team.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Geschäftsführung, viele Frauen mit Verantwortung haben gekündigt, die Nachbesetzung erfolgt durch Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrauen, Flexibilität und ein respektvoller Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Vertrauen bekommt und Freiraum hat, seine Arbeit eigenständig zu machen. Es wird nicht mikromanagt, man kann Themen offen ansprechen und es zählt, was man beiträgt. Der Umgang ist respektvoll, unkompliziert und auf Augenhöhe – das macht viel aus im Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich wirklich als „schlecht“ bezeichnen würde. Wie überall gibt es Dinge, die man verbessern kann – aber das Gute ist, dass sie gesehen werden und aktiv daran gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Beim teamübergreifenden Austausch gibt es sicher noch Luft nach oben – aber das ist erkannt und es wird aktiv daran gearbeitet. Der Fortschritt ist bereits spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und einem wertschätzenden Umgang miteinander. Man fühlt sich ernst genommen, kann Themen offen ansprechen und bekommt ehrliches Feedback. Es herrscht kein Kontrollverhalten, sondern eine Kultur der Eigenverantwortung.
Image
Das externe Image passt zum internen Erleben. Die Werte, mit denen geworben wird, spiegeln sich im Arbeitsalltag wieder.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Die Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben und funktioniert in der Praxis gut. Flexible Arbeitszeiten werden ebenfalls ermöglicht. Private Verpflichtungen können in der Regel unkompliziert berücksichtigt werden, ohne dass man sich rechtfertigen muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist möglich, besonders über konkrete Projekte und Aufgaben. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt dafür Raum. Darüber hinaus wird auch in individuelle Entwicklung investiert – z. B. durch externe Kurse, interne Formate oder gezielte Förderung je nach Rolle und Bedarf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair eingeordnet. Es gibt zusätzlich kleine Benefits, die zeigen, dass das Unternehmen sich um Mitarbeitende kümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensidentität, wird aber nicht als Marketing benutzt, sondern intern auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit funktioniert in den meisten Teams sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und teilt Wissen offen. Natürlich hängt viel vom Team selbst ab, aber insgesamt gibt es ein gemeinsames Grundverständnis von respektvoller Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden unabhängig vom Alter respektvoll und gleichwertig behandelt. Erfahrung wird geschätzt, und unterschiedliche Perspektiven – ob jung oder alt – fließen konstruktiv in die Zusammenarbeit ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren in der Regel transparent und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden erklärt und man kann sich einbringen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut, man kann Wünsche äußern und bekommt Unterstützung. Arbeitsumgebung ist produktiv gestaltet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt. Informationen werden in der Regel zeitnah geteilt. Natürlich kann man Kommunikation immer verbessern, aber das Bewusstsein dafür ist da.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter – man wird gleich behandelt und geschätzt. Es zählt, was man einbringt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann sich je nach Interesse und Initiative auch über die eigene Rolle hinaus einbringen. Es ist kein starrer Rahmen – eigene Ideen sind willkommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sinkender grüner Stern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Fokussierung. Alles wird ein bisschen ausprobiert, nichts so richtig.
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Mitarbeitenden annehmen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Druck der Geschäftsführung, Ziele werden nicht erreicht, Budget ist knapp
Image
Lumenaza lebt immer noch von dem Status des Pioniers. Zu wenig, um erwachsen zu werden. Die Außensicht stimmt nicht mit innen überein
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, immer noch auf Startuplevel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein "grünes" Unternehmen ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was den Laden am Laufen hält. Die guten sind jedoch alle gegangen, die Mittelmäßigen sind noch da
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Häufig fragwürdig. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen (oder auf Druck der Investoren)
Arbeitsbedingungen
Office ist laut
Kommunikation
War schon häufig schlecht, aber in letzter Zeit nochmal verstärkt. Kollegen wird gekündigt und man findet es durch stille Post raus...
Gleichberechtigung
Immer noch stark männlich dominiert. Keine Frauen in der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Ganz ok. Aber es gibt immer zu viele kleine Feuer zu löschen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist über die Zeit besser geworden, da neue, motivierte Kolleg:innen angefangen haben
Image
Bei Leuten aus der Energiewirtschaft ein extrem gutes Image (Pioniere der Energiewirtschaft usw.), bei Endkund:innen leider durch Schwierigkeiten mit anderen Parteien nicht so.
Work-Life-Balance
Von den Erwartungen des Unternehmens her überdurchschnittlich gut. Man muss aber selber drauf achten, sich nicht zu viel zuzumuten, da es in der Branche viele Themen gibt, die man selber gerne anpacken würde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsrichtlinien. Man muss sich je nach Teamlead allerdings schon selber sehr dafür einsetzen, dass man die Weiterbildungsmöglichkeiten auch nutzen darf. Von HR her auch keine standardmäßigen Trainings wie "Feedback geben" o.ä. Also insgesamt keine absolute "Lern-Kultur".
Gehalt/Benefits
Im unteren durchschnittlichen Bereich. Deutschlandticket wird bezuschusst, es gibt einen Obstkorb. Allerdings keine Benefits wie Urban Sports Club, 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld o.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Logisch - Teil der Vision und der Unternehmenswerte, spiegelt sich auch im täglichen Alltag wider
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Alle Teamleads und Geschäftsführung sind gute Menschen. Manchmal etwas chaotisch.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem ohne viel Umwege alles möglich gemacht, was man zum Arbeiten braucht. Nur das Office ist hellhörig, bzw. auch nicht genügend Meetingräume / Rückzugsorte o.ä. verfügbar.
Kommunikation
Transparente Kommunikation, immer "offene Türen" und Empathie der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Alle hier sind sehr rücksichtsvoll, und es macht 0 Unterschied welches Geschlecht, Nationalität, Alter, ob Kinder / keine Kinder usw. man hat
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Startup mit Strukturen aus dem Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, auch mit den Gründern. Wenn man möchte, kann man viel bewegen und gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, Prozesse, oft werden Sachen mal so, mal so gemacht.
Fehlendes Führungspersonal.
Verbesserungsvorschläge
Zweite Führungsebene installieren mit Menschen, die das wollen und können. Leider ist beides aktuell oft nicht der Fall.
Stellen von Kollegen, die gefangen sind, nschbesetzen. Nicht alles intern lösen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen, meist gute Work Life Balance, Büro oft ausgestorben.
Leider wenig Führungserfahrung abgesehen vom C-Level vorhanden. Das ist negativ bemerkbar. Es wird sich gescheut Entscheidungen zu treffen.
Work-Life-Balance
Überstunden kann ich abbummeln. Homeoffice zu 80 % möglich. Urlaubspolitik wurde überarbeitet, nach 4 Jahren hat jeder AN nun Anspruch auf 30 Tage.
Gehalt/Benefits
Startup halt. Bei entsprechender Verhandlung sicherlich zufriedenstellend. Trotzdem nicht vergleichbar mit Konzernen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, konnte ich mich bislang immer verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit einwandfrei mir selbst gegenüber. Oftmals jedoch vom Vorgesetzen über Sachverhalte andere Dinge gehört als dann über den "Buschfunk".
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung top, Büro früher laut. Inzwischen meist ausgestorben. Im Sommer zu heiß.
Kommunikation
Es wird versucht die Mitarbeiter einzubinden, oft kommen wichtige Dinge aber nicht überall an.
Personalentscheidungen werden entgegen der kommunizieren Ziele / Entscheidungen getroffen.
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Männer als Frauen, auch in Führungspositionen..
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabengebiet, wer will kann gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Startup-Feeling, leider ohne Weiterbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Urlaub auf Branchenstandard von 30 Tage erhöhen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice möglich, Du‘s-Kultur
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Startup entsprechend
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Freie Zeiteinteilung, aber auch höher Leistungs- und Zeitdruck
Kommunikation
Absprachen werden nur unter Termindruck getroffen
Gleichberechtigung
Anzahl von Urlaubstagen nach Verhandlungsgeschick
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives und vielversprechendes Startup
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bemerkbar flache Hierarchie und das zuvorkommende Verhalten der Geschätsführung. Selbst im Zuge der Coronakrise hat die Einarbeitung und die Kommunikation immer gut funktioniert (Home Office).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war selbst an stressigeren Tagen gut und man hat sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Top.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten auch im Home Office möglich. Gute IT-Ausstattung.
Gehalt/Benefits
Gehalt erhalten, obwohl dies in einem Pflichtpraktikum keine Pflicht ist.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lumenaza durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lumenaza als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lumenaza als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.