Lumenaza 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Sehr gut wobei dies stark von der Abteilung abhängen kann.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird leider kaum gelernt. Wir hatten nun schon mehrere Zyklen in denen ganze Teams oder erfahrene Mitarbeiter gegangen sind. Das Halten von erfahrenen Arbeitskräften und gute Kompensation scheinen nicht auf der Agenda der Führungskräfte zu stehen.

Kommunikation

Sehr Top down und oft nicht ausreichend. Es gibt nun endlich einige Versuche dies zu Verbessern, nachdem mehrere Top Mitarbeiter gegangen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Mentalität, dass jeder ersetzbar ist und schlecht über Mitarbeitende geredet wird.

Verbesserungsvorschläge

Es ist Zeit die Geschäftsführung abzugeben, auf eure Mitarbeitenden zu hören und euch auf die wesentlichen Kernthemen zu fokussieren und diese mal richtig zu machen, statt alles abdecken wollen und immer nur 60% zu liefern- vielleicht klappt es dann, dass Lumenaza doch mal erfolgreich wird.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung gibt es nicht, Budget und Ressourcen sind seit Gründung systematisch und bewusst zu knapp gehalten, keinerlei Fehlerkultur - Fehler werden nicht eingestanden, stattdessen sind immer die anderen schuld, aus Sicht der Geschäftsführung können Mitarbeitende beliebig ausgetauscht werden, entsprechend wird nichts für Mitarbeitendenbindung gemacht.

Image

Das war mal gut, aber durch chaotische Projekte und nicht ausreichende Leistung ist es das nicht mehr.

Work-Life-Balance

In Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Gehälter, in Gehaltsverhandlungen muss man gefühlt um jeden Euro kämpfen - das hat nichts mit Wertschätzung zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entspricht nicht dem, was ein "grünes Startup" sein sollte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die erste Führungsebene ist eine Fehlbesetzung (C-Level). Die Geschäftsführer sind sicherlich fachlich gut, aber als Führungskräfte gar nicht geeignet und mit ihrer Personalverantwortung komplett überfordert. Sie sind in einer alten weißen Männer-Welt stehen geblieben und reflektieren weder ihren Führungsstil, noch setzen sie sich mit zeitgemäßer Führung auseinander. Man lässt sich von den Investoren treiben und nimmt die Bedürfnisse und Ideen der Mitarbeitenden nicht ernst.
Die zweite Führungsebene bemüht sich, hat aber weitestgehend auch keine Führungserfahrung und wird leider trotz mehrfacher Forderung nicht entsprechend weitergebildet.

Arbeitsbedingungen

Lautes Office, fehlende Ruheplätze, im Sommer extrem warm im Office, im Winter kalt

Kommunikation

Ein großes Problem. Zuletzt werden verstärkt Mitarbeitende gekündigt, eine transparente Kommunikation dazu gibt es nicht, das führt zu riesen Unsicherheit im Team.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der Geschäftsführung, viele Frauen mit Verantwortung haben gekündigt, die Nachbesetzung erfolgt durch Männer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man Vertrauen bekommt und Freiraum hat, seine Arbeit eigenständig zu machen. Es wird nicht mikromanagt, man kann Themen offen ansprechen und es zählt, was man beiträgt. Der Umgang ist respektvoll, unkompliziert und auf Augenhöhe – das macht viel aus im Alltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was ich wirklich als „schlecht“ bezeichnen würde. Wie überall gibt es Dinge, die man verbessern kann – aber das Gute ist, dass sie gesehen werden und aktiv daran gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Beim teamübergreifenden Austausch gibt es sicher noch Luft nach oben – aber das ist erkannt und es wird aktiv daran gearbeitet. Der Fortschritt ist bereits spürbar.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und einem wertschätzenden Umgang miteinander. Man fühlt sich ernst genommen, kann Themen offen ansprechen und bekommt ehrliches Feedback. Es herrscht kein Kontrollverhalten, sondern eine Kultur der Eigenverantwortung.

Image

Das externe Image passt zum internen Erleben. Die Werte, mit denen geworben wird, spiegeln sich im Arbeitsalltag wieder.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Die Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben und funktioniert in der Praxis gut. Flexible Arbeitszeiten werden ebenfalls ermöglicht. Private Verpflichtungen können in der Regel unkompliziert berücksichtigt werden, ohne dass man sich rechtfertigen muss.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist möglich, besonders über konkrete Projekte und Aufgaben. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt dafür Raum. Darüber hinaus wird auch in individuelle Entwicklung investiert – z. B. durch externe Kurse, interne Formate oder gezielte Förderung je nach Rolle und Bedarf.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair eingeordnet. Es gibt zusätzlich kleine Benefits, die zeigen, dass das Unternehmen sich um Mitarbeitende kümmert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensidentität, wird aber nicht als Marketing benutzt, sondern intern auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden unabhängig vom Alter respektvoll und gleichwertig behandelt. Erfahrung wird geschätzt, und unterschiedliche Perspektiven – ob jung oder alt – fließen konstruktiv in die Zusammenarbeit ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren in der Regel transparent und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden erklärt und man kann sich einbringen.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist gut, man kann Wünsche äußern und bekommt Unterstützung. Arbeitsumgebung ist produktiv gestaltet.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt. Informationen werden in der Regel zeitnah geteilt. Natürlich kann man Kommunikation immer verbessern, aber das Bewusstsein dafür ist da.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter – man wird gleich behandelt und geschätzt. Es zählt, was man einbringt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und man kann sich je nach Interesse und Initiative auch über die eigene Rolle hinaus einbringen. Es ist kein starrer Rahmen – eigene Ideen sind willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die grundsätzliche Idee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Fokussierung. Alles wird ein bisschen ausprobiert, nichts so richtig.

Verbesserungsvorschläge

Kritik der Mitarbeitenden annehmen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel Druck der Geschäftsführung, Ziele werden nicht erreicht, Budget ist knapp

Image

Lumenaza lebt immer noch von dem Status des Pioniers. Zu wenig, um erwachsen zu werden. Die Außensicht stimmt nicht mit innen überein

Work-Life-Balance

Ganz ok

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, immer noch auf Startuplevel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein "grünes" Unternehmen ein Witz

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Häufig fragwürdig. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen (oder auf Druck der Investoren)

Arbeitsbedingungen

Office ist laut

Kommunikation

War schon häufig schlecht, aber in letzter Zeit nochmal verstärkt. Kollegen wird gekündigt und man findet es durch stille Post raus...

Gleichberechtigung

Immer noch stark männlich dominiert. Keine Frauen in der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Ganz ok. Aber es gibt immer zu viele kleine Feuer zu löschen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, auch mit den Gründern. Wenn man möchte, kann man viel bewegen und gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Strukturen, Prozesse, oft werden Sachen mal so, mal so gemacht.

Fehlendes Führungspersonal.

Verbesserungsvorschläge

Zweite Führungsebene installieren mit Menschen, die das wollen und können. Leider ist beides aktuell oft nicht der Fall.

Stellen von Kollegen, die gefangen sind, nschbesetzen. Nicht alles intern lösen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Kollegen, meist gute Work Life Balance, Büro oft ausgestorben.

Leider wenig Führungserfahrung abgesehen vom C-Level vorhanden. Das ist negativ bemerkbar. Es wird sich gescheut Entscheidungen zu treffen.

Work-Life-Balance

Überstunden kann ich abbummeln. Homeoffice zu 80 % möglich. Urlaubspolitik wurde überarbeitet, nach 4 Jahren hat jeder AN nun Anspruch auf 30 Tage.

Gehalt/Benefits

Startup halt. Bei entsprechender Verhandlung sicherlich zufriedenstellend. Trotzdem nicht vergleichbar mit Konzernen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit einwandfrei mir selbst gegenüber. Oftmals jedoch vom Vorgesetzen über Sachverhalte andere Dinge gehört als dann über den "Buschfunk".

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung top, Büro früher laut. Inzwischen meist ausgestorben. Im Sommer zu heiß.

Kommunikation

Es wird versucht die Mitarbeiter einzubinden, oft kommen wichtige Dinge aber nicht überall an.

Personalentscheidungen werden entgegen der kommunizieren Ziele / Entscheidungen getroffen.

Gleichberechtigung

Deutlich mehr Männer als Frauen, auch in Führungspositionen..

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabengebiet, wer will kann gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lumenaza ist ein super Sprungbrett, um einen umfangreichen Einblick in die Energiewende und -wirtschaft zu erlangen. Man kann sich dort ideal weiterentwickeln und nur deshalb würde ich es dort empfehlen zu arbeiten. Für mich war es aber wichtig irgendwann auch den Absprung zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade ist, dass man nicht zu lange dort bleiben sollte bzw. kann. Dafür sind auf lange Sicht die finanziellen Rahmenbedingungen einfach nicht wettbewerbsfähig.

Verbesserungsvorschläge

Lumenaza muss vor allem bei den Strukturen nachbessern und sich professioneller aufstellen. Außer Home Office und einem Obstkorb gibt es keinen einzigen der üblichen Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander war sehr gut und es wurde immer auf eine faire, respektvolle und entspannte Atmosphäre gelegt.

Image

Image und Realität passen zu einander. Die Realität könnte etwas grüner sein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten befanden sich absolut im Rahmen. Auch konnte man Urlaub
immer mal kurzfristig nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Schwieriges Thema. Nach Weiterbildungen wurde nicht gefragt. Karriere ist nur bedingt möglich, da es keine Teamleiterebene gibt und für den Vertrieb suggeriert wird, dass man 20 Jahre Berufserfahrung bräuchte.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen ein ganzes Stück unter dem Markt. Auch wurden nur 5 Wochen Urlaub gewährt. Dafür stimmt halt die Work-Life-Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein grünes Startup wie Lumenaza hat hier noch viel Luft nach oben für weitere Verbesserungen. Das Image ist grüner als die Realität.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurde immer sehr respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut tadellos. Die Geschäftsführer haben bei vielen Entscheidungen oft Rücksprache im Team gehalten und auch Entscheidungsprozesse im Nachgang erläutert und nachvollziehbar gemacht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro halt. Lächerlich waren immer die Entwickler, die sich über laute Telefonate beschwert haben, aber selbst extrem laut diskutieren mussten...

Kommunikation

Wie wahrscheinlich in vielen IT-Unternehmen ist der Informationsfluss von Entwicklern zur Geschäftsführung und umgekehrt von entscheidender Bedeutung. Meetings für diesen Informationsfluss fanden regelmäßig statt, wobei es auch öfter gegangen wäre. Hauptproblem war jedoch eher, dass viele Kollegen in diesen Meetings nur halbherzig zugehört haben.

Gleichberechtigung

Das Gendern fällt schwer. Führungspositionen gab es neben der Geschäftsführung eigentlich nicht.

Interessante Aufgaben

Absolut, mit Eigeninitiative und Vorschlägen konnte man seinen Bereich neu gestalten oder sich anderen Aufgaben widmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, persönlicher Umgang, Flexibilität.

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Personalentwicklung, klarere Kommunikation von Projekten und Strategien.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, offen, unkompliziert.

Image

Das Image ist generell gut und wird auch intern so wahrgenommen, der Zusammenhang der übergeordneten Vision zum Tagesgeschäft ist manchmal nicht ganz klar ersichtlich und könnte von der Geschäftsführung klarer kommuniziert werden.

Work-Life-Balance

Urlaub und Remote Arbeit ist eigentlich immer auch recht kurzfristig möglich. Auf private Termine wird in einem vernünftigen Rahmen Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung und Eigeninitiative sind immer möglich, könnten aber noch stärker von der Geschäftsführung gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Urlaubstage und Gehälter sind fair, könnten aber im Vergleich zum Rest der Branche noch etwas besser werden (gerade aus Sicht eines Software-Unternehmens).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mission des Unternehmens ist die Mitgestaltung der Energiewende und die Verbreitung regenerativer Energien in häufig dezentralen Communities. Viel grüner wird es nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Neuzugänge in meiner Zeit waren relativ jung, es handelte sich aber auch um Junior-Stellen. Ältere Mitarbeiter gibt es und sie werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bei vielen Entscheidungen wird Feedback eingeholt, Ergebnisse und Prozesse werden immer kommuniziert. Manchmal könnte das schon früher erfolgen, aber es führt nie zu Problemen.

Arbeitsbedingungen

Bei den Arbeitsbedingungen gibt es nichts zu beanstanden, Ausstattung am Arbeitsplatz und in den Büroräumen ist einwandfrei.

Kommunikation

Sehr direkt in den allermeisten Fällen.

Gleichberechtigung

Von meiner Perspektive aus ist die Situation gut, etwas mehr Feingefühl in manchen Situation wäre gut und eine Stelle für Gleichstellungsfragen würde helfen.

Interessante Aufgaben

Eigene Initiative ist immer möglich, Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, Monotonie kommt nicht auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- innovativ
- offen und diskrimierungsfrei im Umgang
- wer möchte kann sich einbringe und mitgestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von intensivem, lösungsorientiertem Arbeiten.
Cliquen- oder Grabenkämpfe existieren nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen vordefinierten Karrierepfad im klassischen Sinne. Wer sich einbringt, wird mit offenen Armen empfangen und kann so sich Respekt und damit Verantwortung verdienen. Viele Entscheidung können so direkt mitgestaltet werden. Dies ist für mich der Kern von Karriere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Kerngeschäfts der Firma ist ein ausgeprägtes Bewusstsein für Umweltthemen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einen Kollegen, der bereits in Rente ist, aber freiwillig und gerne bei uns weiterarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Änderungswünsche werden diskutiert. Hierarchie wird nicht ausgespielt.

Arbeitsbedingungen

Nicht immer leise. Im Sommer kann es warm werden.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr intensiv. Manche sagen, sie könnte effektiver sein. Offen und nicht-hierarchisch.

Gleichberechtigung

Das Team ist sehr divers. Frauen sind stark vertreten, auch in wichtigen Positionen.

Interessante Aufgaben

Jede MitarbeiterIn kann sich einbringen und neue Vorschläge machen. Auf diese Weise bleiben die Aufgaben interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle, verkehrsgünstige Lage in Kreuzberg. Super spannender Job in einem sehr entspannten Arbeitsumfeld. Ich arbeite gern hier.

Verbesserungsvorschläge

Meetings müssen effektiver werden.

Arbeitsatmosphäre

In über 30 Jahren Arbeitsleben habe ich noch nie so eine entspannte und dabei doch so produktive Arbeitsatmosphäre erlebt. Alle ziehen am gleichen Strang,

Image

Exzellentes Image im Markt.

Work-Life-Balance

HomeOffice ist möglich und es wird auch auf die Bedürfnisse und persönlichen Umstände von Mitarbeitern Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein Grünstrom-Unternehmen. Hier wird auch sonst auf Nachhaltigkeit geachtet im täglichen Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz Start-Up Atmosphäre und vielen sehr jungen Kollegen werden die erfahrenen geschätzt und sind voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Offen, kommunikativ und auch kritikfähig.

Arbeitsbedingungen

Büro ist gut voll und manchmal auch etwas laut. Die Ausstattung (PC, Monitore, etc.) ist gut.

Kommunikation

Unkompliziert und offen für weitere Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung. Hier zählen nur die Fähigkeiten und das Engagement.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben in einem täglich sich ändernden Markt.