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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Kommunikation und Klarheit
Bewerber/inHat sich als Project Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst sollte man überlegen, welche Qualifikationen Luminator für die Stelle braucht, bevor man die Jobanzeige veröffentlicht und Vorstellungsgespräche mit den Bewerbern führt, sowie wiedersprüchliche Informationen vermeiden.
Erst wurde ich von einer externen Recruiterin angerufen, dann hatte ich mein Vorstellungsgespräch mit dem amerikanischen Ansprechpartner, der sich angeblich 2 Tage später melden soll.
Nach 3 Tagen meldet sich die externe Recruiterin, um mir mitzuteilen, dass ich bald ein weiteres Vorstellungsgespräch haben wird.
10 Tage später schreibt mir die externe Recruiterin, dass Luminator es sich anders überlegt hat und nun die Position neu definieren möchte.
Verbesserungsvorschlag: man sollte die Zeit und Aufwand der Bewerber mehr wertschätzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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