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Fairness
Mehr Fortbildungsmaßnahmen
Man hat das Gefühl, dass die Führungskräfte sich gut darum bemühen, dass sich ihre Mitarbeiter wohlfühlen können. Das ist keine sehr große Firma, aber sie hat schon sehr viel erreicht!
Ich bin noch nicht lange in der Firma, daher habe ich im Moment keine Verbesserungsvorschläge.
sehr angenehm, weil es tolle Kolleg:innen gibt :)
Gut! Einerseits können wir immer im Home-Office arbeiten, und andererseits ist es einfacher, Urlaubstage zu nehmen. Man kann sich einfach mit dem Team abstimmen und Bescheid geben.
Karriere und Weiterbildung ist klar.
Für Berufeinsteiger ist schon sehr fair.
Wir haben viele Pflanzen im Büro :D
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
sehr gut.
Es ist sehr nett und immer unterstützend.
Ja, das Büro ist angenehm, und man bekommt genug Technikunterstützung, falls man sie benötigt.
Die Kommunikation ist immer offen und unkompliziert.
Viele Teamleads sind Frauen.
ja! verschiedene Kunden und interessante Themen, man kann auf jeden Fall viel Lernen :)
Es gibt viel Abwechslung. Auf einen respektvollen Umgang miteinander wird großer Wert gelegt. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist super. Es gibt Raum, um Fehler zu machen und daraus zu lernen.
Obwohl die Agentur nicht übermäßig groß ist, brauchen manche Entscheidungen sehr lange. Es gibt zwar gute Pläne und eine Strategie, wo das Unternehmen hin möchte, an der Umsetzung hapert es aber ein wenig. Unangenehme Themen werden nur selten offen angesprochen.
Weniger reden, schneller Entscheidungen treffen, mehr umsetzen, offeneres Feedback
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden, was vor allem an den tollen Kolleg:innen liegt. Die Geschäftsführung ist entspannt und hat ein offenes Ohr auch für persönliche Belange.
Dank Home Office und Gleitzeit hat man etwas Spielraum bei der Gestaltung des eigenen Arbeitstags. Arzttermine und ähnliches können jederzeit wahrgenommen werden. Urlaub ist fast immer möglich. Es gibt Zeiten, in denen der Arbeitsaufwand sehr hoch ist, aber das ist für eine Agentur normal. Zumindest in meinem Team war dies eher die Ausnahme.
Wer sich um Weiterbildung bemüht, wird dabei auch unterstützt.
Agentur üblich, denke ich.
Die Kolleg:innen sind super, vor allem im eigenen Team. Ich konnte mich immer auf ihre Unterstützung verlassen.
Ich hatte das Gefühl immer fair behandelt worden zu sein und habe auch nicht mitbekommen, dass es hier Probleme gab.
Es gibt ein großes Büro und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Im Sommer wird es in den Büro-Räumen ziemlich warm.
An der internen Kommunikation könnte man noch arbeiten. Es ist nicht immer klar, an was "da oben" gearbeitet wird oder warum bestimmte Entscheidungen so lange auf sich warten lassen.
Meinem Empfinden nach werden männliche Kollegen etwas bevorzugt behandelt, vielleicht weil es von ihnen nicht so viele bei luna-park gibt oder weil Frauen schlechter verhandeln. Trotzdem sind alle Führungspositionen mit Frauen besetzt und aus der Elternzeit wiederkommende Mütter werden nicht benachteiligt.
Es gibt viele Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Das sorgt für Abwechslung.
Agentur halt
im Sommer unterträglich
puh, wenn man da oben bloß wüßte was man will, aber stress gibts nicht
Zeitweise unter Stress ist die Stimmung manchmal etwas angespannt, sonst sehr familiär und kollegial.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Spannende Projekte und spannende Kunden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice Regelungen, so dass das private Leben nicht zu kurz kommt. Man kann pünktlich Feierabend machen und auch Arzttermine sind kein Problem.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig zu Workshops und Seminaren geschickt, damit sie immer auf dem neusten Stand sind.
Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und herzlich. Niemand wird ausgegrenzt und neue Kollegen werden toll integriert. Jeden Mittag wird zusammen gegessen (wenn man will).
Die beiden Geschäftsführer & die Teamleads begegnen allen immer auf Augenhöhe und geben sich allergrößte Mühe, dass alle zufrieden sind.
Die Büros sind gut ausgestattet und wenn es mal technische Probleme gibt, ist immer jemand da, der hilft. Das einzige Manko ist leider, dass es keine klimatisierten Räume gibt. Aber mit der richtigen Lüftungstechnik und Ventilatoren kann man es ganz gut aushalten.
Jeden Montag gibt es eine Runde mit allen Mitarbeiten in der die Termine der Woche und andere Themen besprochen werden. Aber immer kurz und informativ.
Allgemein wird hier transparent kommuniziert.
Durch die Vielzahl an verschiedenen Kunden wird es nie langweilig.
Sie sind sehr Sozial,Nett und angagiert.
Manchmal sind die Strukturen/Aufgaben etwas unklar, aber daran wird gearbeitet.
Dank Gleitzeit und sehr fairem Urlaubs und Homeoffice Management
Eigeninitiative und Gute Ideen werden honoriert.
Das verhalten ist tadellos, allerdings wird teilweise zu schnell oder gar nicht entschieden.
Man kann mit allen Gut reden aber manchmal ist es schwierig ein gemeinsames Ziel zu definieren
Gleitzeit wäre top.
wenig Druck
im Sommer früher anfangen wäre gut. Durch die Fensterfront braten wir hier.
Karriere ist nicht möglich
einsame Spitze. Vorbildlich. KEIN Zickenkrieg.
nett
eine Klimaanlage wäre toll. Ich gebe den Traum nicht auf
wenig Struktur, viel Freiheit.
spannend!
kostenfreie Parkplätze, nettes Team, kein Druck , kein Stress, längere Pausen. Kommen und gehen wann mal will. Keine Kleiderordnung
Keine Struktur. Mit ach und krach wird das schon geregelt. Alte unmoderne Büros. Keine essenszulagen oder Weihnachts und Urlaubsgeld. Deswegen gehen dann auch irgendwan alle.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen. Gehälter rauf. Struktur. Auch mal nein sagen. Ihr seid die Geschäftsführung. Wisst ihr das nicht?
Kein Druck. Kein Stress. Jeder kann so oft rauchen gehen wie er mag oder länger Pause machen.
Gleitzeit wäre gut. Im Sommer früher kommen und gehen auch. Homeoffice wird nicht gern gesehen. Es sei denn man ist ein Liebling
gibt es nicht
wenig. Kein Urlaubs- und Weihnachtsfeld. Bonus? Selten
besten Pferde im Stall
nett, aber verwirrend. Weiß man wohin es gehen soll? Oder doch eher die nächsten schritte besprechen ohne ziel?
mach mal tu mal. halt stop. Ne doch nicht. und wieso hast du das nicht gemacht?
nein. Es gibt Lieblinge und die die es nicht sind.
Soziales Klima, Kollegenzusammenhalt
Fehlende Strategie, keine Vorbilder in der Geschäftsführung
Weniger reden, mehr machen! Dialog statt Monolog!
Die Vorraussetzungen sind bestens: motivierte Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, interessante Kundenprojekte und eine gute Work-Life Balance.
Leider wird aber seitens der Geschäfsführung zu viel geredet - und kaum etwas getan bzw. vorgelebt. Die zwischenmenschliche Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern ist hervorragend - eben nur nicht wenn es um die konkrete Unternehmens- und Kundenentwicklung geht. Hier gibt es viel heiße Luft, teils wirre Aussagen und keine konkreten Weiterentwicklungen oder vorbildliche Strukturen bzw. Prozesse. Das Motto: heute geht's da lang, morgen dort. Hier fehlt es ganz klar an Führungspesönlichkeit!
Viele Mitarbeiter können damit leben, langfristig bremst das die motivierten Mitarbeiter aber aus.
Nichtsdestotrotz: Menschlich fühlt man sich wohl! Man hat viel Gestaltungsspielraum, muss sich aber auch proaktiv einbringen. Sozial ein "1a"Arbeitsgeber mit vielen Leistungen und großem Entgegenkommen, besonders für Mitarbeiter mit Familie.
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