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luna-park 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score46 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die wirklich freundliche und offenen Kommunikation. Hier wird aufeinander geachtet, sich um schöne Teamevents bemüht und der kollegiale Zusammenhalt ist da. :)
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Man hat das Gefühl, dass die Führungskräfte sich gut darum bemühen, dass sich ihre Mitarbeiter wohlfühlen können. Das ist keine sehr große Firma, aber sie hat schon sehr viel erreicht!
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Es gibt viel Abwechslung. Auf einen respektvollen Umgang miteinander wird großer Wert gelegt. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist super. Es gibt Raum, um Fehler zu machen und daraus zu lernen.
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kostenfreie Parkplätze, nettes Team, kein Druck , kein Stress, längere Pausen. Kommen und gehen wann mal will. Keine Kleiderordnung
Sie sind sehr Sozial,Nett und angagiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Obwohl die Agentur nicht übermäßig groß ist, brauchen manche Entscheidungen sehr lange. Es gibt zwar gute Pläne und eine Strategie, wo das Unternehmen hin möchte, an der Umsetzung hapert es aber ein wenig. Unangenehme Themen werden nur selten offen angesprochen.
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Keine Struktur. Mit ach und krach wird das schon geregelt. Alte unmoderne Büros. Keine essenszulagen oder Weihnachts und Urlaubsgeld. Deswegen gehen dann auch irgendwan alle.
Manchmal sind die Strukturen/Aufgaben etwas unklar, aber daran wird gearbeitet.
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Fehlende Strategie, keine Vorbilder in der Geschäftsführung
Gleitzeit wäre top.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen hätte ich vorgeschlagen für den Onboarding Prozess. Hier hatte ich persönlich zu viel Leerlauf und da hätte man mich schneller an die Hand nehmen können zum Einarbeiten. Zu Beginn wären auch regelmäßige Feedbackgespräche wichtig gewesen um beidseitig zu schauen, ob alles passt. Das empfinde ich besonders bei remote Arbeit wichtig.
Zum anderen denke ich wäre es für Bewerbungsgespräche im zweiten Schritt sogar gut jemanden aus dem Team selbst dabei zu haben, um wirklich eine klare Klärung der Aufgabengebiete zu ...
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Mehr Fortbildungsmaßnahmen
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Ich bin noch nicht lange in der Firma, daher habe ich im Moment keine Verbesserungsvorschläge.
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Weniger reden, schneller Entscheidungen treffen, mehr umsetzen, offeneres Feedback
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Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen. Gehälter rauf. Struktur. Auch mal nein sagen. Ihr seid die Geschäftsführung. Wisst ihr das nicht?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von luna-park ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist eine sehr angenehme und freundliche. Ich habe mich sehr schnell wohl gefühlt und wurde sehr herzlich aufgenommen.
5
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Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden, was vor allem an den tollen Kolleg:innen liegt. Die Geschäftsführung ist entspannt und hat ein offenes Ohr auch für persönliche Belange.
5
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sehr angenehm, weil es tolle Kolleg:innen gibt :)
5
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Zeitweise unter Stress ist die Stimmung manchmal etwas angespannt, sonst sehr familiär und kollegial.
4
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von luna-park ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


An der internen Kommunikation könnte man noch arbeiten. Es ist nicht immer klar, an was "da oben" gearbeitet wird oder warum bestimmte Entscheidungen so lange auf sich warten lassen.
3
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puh, wenn man da oben bloß wüßte was man will, aber stress gibts nicht
1
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mach mal tu mal. halt stop. Ne doch nicht. und wieso hast du das nicht gemacht?
wenig Struktur, viel Freiheit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Karriere und Weiterbildung ist klar.
5
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Wer sich um Weiterbildung bemüht, wird dabei auch unterstützt.
5
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Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
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Die Mitarbeiter werden regelmäßig zu Workshops und Seminaren geschickt, damit sie immer auf dem neusten Stand sind.
5
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Eigeninitiative und Gute Ideen werden honoriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • luna-park wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet luna-park schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden luna-park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei luna-park als eher modern.
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