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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
FirmenwagenMan hat das Gefühl, dass die Führungskräfte sich gut darum bemühen, dass sich ihre Mitarbeiter wohlfühlen können. Das ist keine sehr große Firma, aber sie hat schon sehr viel erreicht!
Es gibt viel Abwechslung. Auf einen respektvollen Umgang miteinander wird großer Wert gelegt. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist super. Es gibt Raum, um Fehler zu machen und daraus zu lernen.
Sie sind sehr Sozial,Nett und angagiert.
kostenfreie Parkplätze, nettes Team, kein Druck , kein Stress, längere Pausen. Kommen und gehen wann mal will. Keine Kleiderordnung
Flexible Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten
Obwohl die Agentur nicht übermäßig groß ist, brauchen manche Entscheidungen sehr lange. Es gibt zwar gute Pläne und eine Strategie, wo das Unternehmen hin möchte, an der Umsetzung hapert es aber ein wenig. Unangenehme Themen werden nur selten offen angesprochen.
Manchmal sind die Strukturen/Aufgaben etwas unklar, aber daran wird gearbeitet.
Keine Struktur. Mit ach und krach wird das schon geregelt. Alte unmoderne Büros. Keine essenszulagen oder Weihnachts und Urlaubsgeld. Deswegen gehen dann auch irgendwan alle.
Fehlende Strategie, keine Vorbilder in der Geschäftsführung
Gleitzeit wäre top.
Mehr Fortbildungsmaßnahmen
Ich bin noch nicht lange in der Firma, daher habe ich im Moment keine Verbesserungsvorschläge.
Weniger reden, schneller Entscheidungen treffen, mehr umsetzen, offeneres Feedback
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen. Gehälter rauf. Struktur. Auch mal nein sagen. Ihr seid die Geschäftsführung. Wisst ihr das nicht?
Weniger reden, mehr machen! Dialog statt Monolog!
Der am besten bewertete Faktor von luna-park ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorraussetzungen sind bestens: motivierte Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, interessante Kundenprojekte und eine gute Work-Life Balance.
Leider wird aber seitens der Geschäfsführung zu viel geredet - und kaum etwas getan bzw. vorgelebt. Die zwischenmenschliche Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern ist hervorragend - eben nur nicht wenn es um die konkrete Unternehmens- und Kundenentwicklung geht. Hier gibt es viel heiße Luft, teils wirre Aussagen und keine konkreten Weiterentwicklungen oder vorbildliche Strukturen bzw. Prozesse. Das Motto: heute geht's da lang, morgen dort. ...
„Das Miteinander“ spielt eine sehr große Rolle und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Dies spiegelt sich auch in dem rundum angenehmen Arbeitsklima und der tollen Atmosphäre wieder. Ebenso haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für einen und man kann immer zu ihnen gehen.
Hier sind Gründe, die für luna-park sprechen:
- Interessante Projekte & somit vielseitige Aufgaben
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tolles Team & schönes Miteinander der Kollegen
- Angenehmes Arbeitsklima & Atmosphäre
- Kollegen mit ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von luna-park ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
An der internen Kommunikation könnte man noch arbeiten. Es ist nicht immer klar, an was "da oben" gearbeitet wird oder warum bestimmte Entscheidungen so lange auf sich warten lassen.
puh, wenn man da oben bloß wüßte was man will, aber stress gibts nicht
mach mal tu mal. halt stop. Ne doch nicht. und wieso hast du das nicht gemacht?
wenig Struktur, viel Freiheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung ist klar.
Wer sich um Weiterbildung bemüht, wird dabei auch unterstützt.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig zu Workshops und Seminaren geschickt, damit sie immer auf dem neusten Stand sind.
Eigeninitiative und Gute Ideen werden honoriert.
