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Der Zusammenhalt der Mitarbeiter bei gemeinsamen Projekten
Zunehmende Einschränkung von Homeoffice und mobiler IT-Ausstattung
Herausfordernde Thema
Zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter
Keine Sozialleistungen vorhanden.
Gehaltsanpassungen finden praktisch nicht statt
Homeoffice nur bedingt möglich.
Es gibt viele Einschränkungen bei der Beantragung und es ist nicht gewünscht wenn man nimmt.
Seitdem die Lunar eine neue Geschäftsführung bekommen hat, ist nichts mehr wie es einmal war. Aber was möchte man auch erwarten, wenn eine Geschäftsführung alleine zu dem Zweck eingesetzt wird um hauptsächlich Kosten einzusparen. Mein ehemaliger Arbeitgeber ist (wenn er nicht aufpasst) gerade dabei sich selbst einzusparen und wegzurationalisieren. Hier wird derzeit definitiv an falscher Stelle gespart. Früher hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen langsam freiwillig oder in manchen Fällen leider auch nicht ganz freiwillig das Weite. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter die noch da sind steigt und von einer gute Arbeitsatmosphäre kann man wirklich nicht mehr
sprechen. Durch den Weggang der Kollegen und die Umstrukturierungen der letzten Monate steigt natürlich in vielen Bereichen die tägliche Arbeitslast. Das Pensum kann mit internen Mitteln nicht mehr bewältigt werden. Die externen Ressourcen die es gibt werden zum Teil verbrannt und der stetige Wechsel wirkt sich auch nicht sonderlich gut auf die Qualität der erbrachten Arbeit aus. Als verlässlichen Arbeitgeber in der IT Dienstleistung für die EDEKA Gruppe kann man die Lunar leider nicht mehr wirklich empfehlen.
Schade - ein früher wirklich sehr guter Arbeitgeber für den ich auch sehr gerne gearbeitet habe befindet sich aktuell auf dem absteigenden Ast.
Seitdem die Lunar eine neue Geschäftsführung bekommen hat, ist nichts mehr wie es einmal war. Aber was möchte man auch erwarten, wenn eine Geschäftsführung alleine zu dem Zweck eingesetzt wird um hauptsächlich Kosten einzusparen.
Mein ehemaliger Arbeitgeber ist (wenn er nicht aufpasst) gerade dabei sich selbst einzusparen und wegzurationalisieren. Hier wird derzeit definitiv an falscher Stelle gespart. Früher hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen langsam freiwillig oder in manchen Fällen leider auch nicht ganz freiwillig das Weite.
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter die noch da sind steigt und von einer gute Arbeitsatmosphäre kann man wirklich nicht mehr sprechen. Durch den Weggang der Kollegen und die Umstrukturierungen der letzten Monate steigt natürlich in vielen Bereichen die tägliche Arbeitslast. Das Pensum kann mit internen Mitteln nicht mehr bewältigt werden. Die externen Ressourcen die es gibt werden zum Teil verbrannt und der stetige Wechsel wirkt sich auch nicht sonderlich gut auf die Qualität der erbrachten Arbeit aus. Als verlässlichen Arbeitgeber in der IT Dienstleistung für die EDEKA Gruppe kann man die Lunar leider nicht mehr wirklich empfehlen.
In meinem Bereich herrscht einen super Arbeitsatmosphäre.
Die Vorgesetzen sind greifbar und haben immer ein offenen Ohr. Zudem agieren sie im Sinne der Teams uns sind vorhersehbar.
Die Kollegen in meinem Bereich sind ein eingeschworenen Team auch dank der agilen Arbeitsmethoden. Die Team können selbstbestimmt arbeiten und tatsächlich nach dem Pull-Prinzip arbeiten.
Definitiv. Gerade die neuen Themen zum Thema Digitalisierung sind extrem spannend.
Die Kommunikation könnte in so gut wie jedem Unternehmen besser sein. Dafür steht die LUNAR hier nicht schlechter da als andere.
Ja.
Vorbildlich.
Weiterbildungen, Kerferenzbesuche, etc. werden gefördert von der Führungsmannschaft.
Passt.
Ist halt nen Büro und kein Google. Es geht aber deutlich schlechter.
Passt.
Könnte besser sein.
Die Firma investiert nicht mehr in eigene Mitarbeiter.
Homeoffice nicht gewünscht
wenig bis kein Lob von Vorgesetzten
Einige Arbeitsplätze sind in Richtung Fenster ausgerichtet man will keine anderen Möbel kaufen.
