Vorgesetzte unverschämt, Arbeitsbedingungen verschlechtern sich zunehmend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Pflegedienstleitung, Arbeitsbedingungen, mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, auf sie eingehen und vielleicht mal überlegen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Arbeitsatmosphäre
Extremer Zeitdruck für die Arbeit, man bekommt zunehmend administrative Aufgaben und hat keine Zeit, sich um Patienten zu kümmern.
Image
Verschlechtert sich
Work-Life-Balance
Durch den Arbeitsvertrag kann man sich mehr Urlaub 'erarbeiten' durch zB Nachtschichten, man wird aber auch ständig angerufen, ob man einspringen kann, da es viele Ausfälle gibt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man einen Vertrag zur Verpflichtung unterschreiben, obwohl es nicht rechtskräftig ist, so behält man Mitarbeiter, die sich mit der Thematik nicht auskennen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Aktionen, um Klimaschutz zu fördern, Materialverbrauch ist wie in jedem Krankenhaus enorm
Kollegenzusammenhalt
Stationsabhängig, auf manchen Stationen versuchen die bereits dort arbeitenden Pflegekräfte einen raus zu ekeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft nicht respektiert oder für voll genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegedirektion kommuniziert teilweise unter der Gürtellinie mit den Angestellten, nimmt viel, gibt aber nichts zurück, Wertschätzung der Mitarbeiter bleibt völligst aus.
Arbeitsbedingungen
Enormer Zeitdruck, Patienten merken, dass es in den Teams nicht rund läuft und dass man keine Zeit mehr für sie hat, obwohl langjährige Patienten das von früher definitiv noch anders kennen.
Kommunikation
Kommunikation gerade zwischen Pflegedirektion und Mitarbeiter ist kalt, einseitig und teilweise unverschämt seitens der Pflegedirektion
Gleichberechtigung
Alte Verträge von männlichen Pflegekräften oft besser bezahl als die von weiblichen Pflegekräften