Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in einem von der Größe her
ueberschaubaren Haus
Sich stetig verbessernde Fachklinik. Spitzenmedizin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Pflegedienstleitung, Arbeitsbedingungen, mangelnde Wertschätzung
Fehlende Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung durch die Vorgesetzten.
Doppelmoral der Vorgesetzten
Leider nur noch ein " nehmen" kein " geben"
Langwierig Mitarbeiter verlassen daher das Haus
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, auf sie eingehen und vielleicht mal überlegen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Kommunikation verbessern und sich ernsthaft hinterfragen warum kündigen langwierige Mitarbeiter
Bessere Kommunikation und Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Lungenklinik Hemer ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lungenklinik Hemer ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation gerade zwischen Pflegedirektion und Mitarbeiter ist kalt, einseitig und teilweise unverschämt seitens der Pflegedirektion
Unter den Kollegen gut , viel druck von oben Leitung
Ein direktes Ansprechen wäre wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man einen Vertrag zur Verpflichtung unterschreiben, obwohl es nicht rechtskräftig ist, so behält man Mitarbeiter, die sich mit der Thematik nicht auskennen.
Ist Freizeitvergnügen ( außer man ist Arzt ;) )
Könnte besser unterstützt werden.
Werden nicht alle Mitarbeiter berücksichtigt , nur immer bestimmte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lungenklinik Hemer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lungenklinik Hemer gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lungenklinik Hemer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lungenklinik Hemer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.