5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Umstellungen der letzten 12 Monate haben viele Mitarbeiter die sich nicht an die Regeln gehalten haben das Unternehmen verlassen. Dadurch ist ein deutlich entspannterer Arbeitsalltag entstanden und viel weniger Stress mit klaren Strukturen. Kundenzufriedenheit ist gestiegen, sehr wenige Reklamationen und wir können wieder stolz auf unsere Arbeit sein. Heute kann man sich auf die Kollegen verlassen, sind aber deutlich mehr in ein Abteilungsdenken gekommen. Früher hat jeder jedem geholfen, heute schauen alle mehr auf die eigenen Aufgaben, was aber das Ergebnis besser macht. Viele Köche verderben sonst auch den Brei, auch wenn dadurch leicht die Hilfsbereitschaft gesunken ist. Gehalt ist immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind teilweise bürokratisch. Gehaltsniveau könnte höher sein.
Verbesserungsvorschläge
Wir bräuchten mehr Fläche, sodass man nicht so viel rumräumen muss. Fort- und Weiterbildungsangebote sollten aktiv angeboten werden. Hier ist im Moment nur auf Nachfrage die Möglichkeit, abseits vom Staplerschein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warnung an Bewerber !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mayen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 6 Monaten haben über 15 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen das spricht für sich. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, die Kommunikation unklar und oft von oben herab. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Alles wird schöngeredet, obwohl es den Bach runterfliegt. Die Führung zeigt keine Wertschätzung gegenüber dem Fachkräften und freut sich sogar das sie gehen. Es herrscht Druck und Unsicherheit, ob diese Bude hier noch lange offen bleibt. Klare Prozesse fehlen, Chaos egal wo man hinschaut. Wer auf ein stabiles Arbeitsumfeld und Respekt hofft, wird hier bitter enttäuscht.
Auf keinen Fall bewerben!!!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungsbericht zur aktuellen Führung der Lungmetall GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise moderne Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Fluktuation:
Viele langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, da sie sich mit der neuen Führung nicht mehr wohlfühlten.
- Mangel an Empathie und Kommunikation:
Die Geschäftsführung zeigt wenig Interesse an einem offenen Austausch mit den Mitarbeitern, was zu Unsicherheit und Frustration führt.
- Unterdrückung und fehlende Wertschätzung:
Mitarbeiter fühlen sich nicht ausreichend respektiert und geschätzt, obwohl sie einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmen leisten.
- Belastende Arbeitsbedingungen:
Aufgrund fehlender neuer Arbeitskräfte müssen bestehende Mitarbeiter mehrere Aufgaben übernehmen, was zu Erschöpfung und Unzufriedenheit führt.
- Angespannte Atmosphäre:
Es herrscht eine Kultur des Misstrauens und der Angst um den Arbeitsplatz, die das Arbeitsklima erheblich belastet.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation:
Regelmäßige und transparente Gespräche mit den Mitarbeitern, in denen Anliegen, Probleme und Ideen offen besprochen werden.
- Mitarbeiterwertschätzung: Anerkennung für die Leistungen der Belegschaft durch faire Vergütung, Lob und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Empathische Führung:
Eine respektvolle und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter sich gehört und ernstgenommen fühlen.
- Optimierte Arbeitsbedingungen:
Eine bessere Aufgabenverteilung sowie gezielte Neueinstellungen, um Arbeitsüberlastung zu reduzieren.
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur:
Förderung eines Arbeitsumfelds ohne Angst, in dem Mitarbeiter motiviert und langfristig gerne arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine lange weile
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues, investiert viel in die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Baustellen intern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Firmen Struktur finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mayen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lungmetall durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lungmetall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lungmetall als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.