34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LUQEL Deutschland GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Zeiten, da hat es richtig spaß gemacht, Aufgabenfeld war weitreichend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jeder als austauschbar angesehen wurde
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen, Grade linie fahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Never ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei LUQEL Deutschland GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt passte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launen, keine klare Linie, nicht kritikfähig. Negative Berichte über ihn im Managermagazin, Cum ex etc.
Verbesserungsvorschläge
Gehabe des Investors abstellen. Launisch und abgehoben kommt er daher.
Image
Die einen sagen so, die anderen so
Work-Life-Balance
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Investor Jahrzehnte nichts auf die Umwelt gegeben hat ist dieses Geschäft nicht authentisch
Kollegenzusammenhalt
Ging
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Alleinherrscher
Arbeitsbedingungen
Stress und sehr genau überlegen, wenn der Investor wieder mal nur seine Meinung gelten lässt
Gleichberechtigung
Ganz gut
Interessante Aufgaben
Hin und wieder
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Idee ist cool, aber die Umsetzung scheitert an internen Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LUQEL Deutschland GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fände es ungerecht jetzt hier alles rauszuhauen, gesagt wurde oben schon genug.
Verbesserungsvorschläge
nimm die Leute mit auf deine Reise
man kann physikalische Gesetze nicht an seine Wüsche anpassen
ich hoffe er findet sein Glück in Dubai wo alles soo viel besser ist
Arbeitsatmosphäre
Das Konzept von LUQEL hat viel Potenzial und könnte als fertiges Produkt durchaus erfolgreich sein. Leider wird diese Vision durch schlechtes Management zunichtegemacht.
Die Führungsebene trifft unklare und inkonsequente Entscheidungen, was zu massiven Problemen in der Umsetzung führt. Besonders enttäuschend ist, dass viele engagierte Mitarbeiter, die eigene Ideen und Visionen eingebracht haben, am Ende mit leeren Händen dastehen. Durch das schlechte Management kam es sogar zu Massenentlassungen, wodurch nicht nur Investitionen, sondern auch wertvolle Fachkräfte verloren gingen.
Unter diesen Umständen ist es unwahrscheinlich, dass das Produkt unter den aktuellen Gegebenheiten in Europa erfolgreich auf den Markt kommt. Wer eine stabile Arbeitsumgebung sucht, sollte sich gut überlegen, ob LUQEL der richtige Arbeitgeber ist.
Image
Die meisten Kollegen standen bis zu einem gewissen Punkt hinter der Firma und ihrer Vision. Doch nach mehreren fragwürdigen Entscheidungen des Investors und der Geschäftsführung schwand diese Unterstützung zunehmend – bis sich die Meinung in vielen Fällen ins Gegenteil kehrte. Auch ich habe LUQEL anfangs gerne positiv nach außen vertreten. Doch mit der Zeit musste auch ich feststellen, dass ich nicht mehr guten Gewissens positiv über das Unternehmen sprechen konnte.
Work-Life-Balance
Wenn frei war, dann war frei – und das war absolut in Ordnung. Hier gab es keine unnötigen Störungen oder unerwarteten Anforderungen in der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
... gab es faktisch nicht obwohl es angemessen war.
Gehalt/Benefits
Aus meiner bescheidenen Sicht sehr faire Gehaltsstruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vision des Gründers/Investors wurde ad absurdum geführt, wenn man bedenkt, wie viele fertige und neue Bauteile sowie Baugruppen einfach weggeworfen wurden. Produktionsmaschinen, die nie in Betrieb gingen, standen zwei Jahre lang eingepackt herum, nur um dann ausgeschlachtet und zerlegt zu werden. Nachhaltigkeit oder verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen waren hier nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war hingegen großartig. Jeder Einzelne war für mich eine wertvolle Begegnung, und trotz der schwierigen Umstände unterstützten wir uns gegenseitig. Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern war eine der wenigen positiven Seiten des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man überwiegend jüngere Kollegen um sich hat, merkt man gar nicht, wie leistungsfähig man selbst noch ist. Es wurde von mir das Gleiche – und teilweise sogar mehr – verlangt als von den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten war in den meisten Fällen in Ordnung. Viele von ihnen haben versucht, das Beste aus der Situation zu machen und ihre Teams so gut wie möglich zu unterstützen. Allerdings waren sie selbst oft an die übergeordneten, problematischen Entscheidungsstrukturen gebunden.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht völlig in Ordnung
Kommunikation
Kommunikation fand zwar statt, ging jedoch meist in die falsche Richtung. Wenn etwas nicht den Vorstellungen des Investors entsprach, wurde oft ein Schuldiger gesucht, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Eine konstruktive Aufarbeitung, um Prozesse langfristig zu verbessern, gelang nur selten.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gab es in diesem Bereich keine Probleme. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass es wirklich tolle weibliche Vorgesetzte gab, darunter zwei Geschäftsführerin, die eine starke und kompetente Führung bewiesen haben.
Interessante Aufgaben
Durch die gute Ausstattung war die Arbeit an den Problemfällen super interessant. Es gab spannende Herausforderungen, die mit den vorhandenen Ressourcen oft gut gelöst werden konnten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma eines Unternehmers, der aus Langeweile ein Hobby gesucht hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LUQEL Deutschland GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Zählt nur die Meinung des Chefs
Image
Im Alter läutern sich viele Menschen vordergründig und vergessen ihre vielen Umweltverschmutzungen mit Motorboot, Privatjet etc. Deshalb ist das Konzept m.E.nicht glaubhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das Superwasser solche Wirkung zeigt, dann sieht man plötzlich 10 Jahre jünger aus oder man hilft nach....
Karriere/Weiterbildung
Fast keine
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Work Life Balance schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
No comment
Kommunikation
Versteckt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spielwiese ohne Zukunft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LUQEL Deutschland GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten der oberen Ebene und die fehlende Integrität
Arbeitsatmosphäre
Unfassbar schlechte Umgangsformen und Ellbogen Mentalität überall aus Selbstschutz
Work-Life-Balance
Hat sich stetig verschlechtert bis nichts mehr davon übrig war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke ist nur Schein
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Lichtblicke
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit trifft alle
Vorgesetztenverhalten
Diffamierung an der Tagesordnung
Kommunikation
Konstruktiv nicht möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schade, dass es so etwas gibt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei LUQEL Deutschland GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing von Luqel. Denn es wird auf professionelle Art und Weise der Eindruck erweckt, dass es sich um ein richtiges Unternehmen handelt. Ein Unternehmen, welches mit nachhaltigen Produkten zur Trinkwasseraufbereitung etwas auf dem Planeten verbessern möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer dem Marketing. Es handelt sich bei Luqel um ein Milliardärshobby. Man ist nicht daran interessiert, funktionierende Produkte auf dem Markt zu bringen, sondern will einfach bei den „Oberen 10.000“ hübsche Bilder zeigen können. Neuprojekte werden grundsätzlich kurz vor Fertigstellung eingestampft. Der Big Boss will jedes noch so kleine Detail mitbestimmen, lässt sich aber nur alle paar Wochen bzw. Monate vor Ort blicken. So wird es nie möglich sein, aus Luqel ein funktionierendes Unternehmen zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Schwieriger Punkt, denn hier alles an Vorschlägen zur Optimierung aufzulisten, sprengt die maximale Zeilenzahl. Am besten man versucht es gar nicht erst und macht den Laden dicht.
Arbeitsatmosphäre
Eine betreffende Beschreibung der Arbeitsatmosphäre bei Luqel in nur einem Wort?
Vergiftet
Image
Luqel kennt (trotz riesiger Marketing-Ausgaben) keiner und das ist gut so.
Work-Life-Balance
Man kann pünktlich Feierabend machen bzw. sogar weniger Stunden leisten als eigentlich im Vertrag stehen. Die Geschäftsleitung geht hierbei mit „gutem Beispiel“ voraus. Home Office ist allerdings gestrichen worden, da der Big Boss das aus seiner Zeit nicht kennt. Schließlich ist alles, was man nicht kennt erst einmal „Pfui“.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass massiv Personal abgebaut wird, ist quasi jeder Abteilungsleiter. Dies liest sich natürlich gut im Lebenslauf. Letzteres setzt natürlich voraus, dass man nicht zu den vielen Personen gehört von denen sich Luqel entledigt hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, wobei der AG-Zuschuss bei den Führungskräften sogar das Doppelte betragen soll. Da kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte beim Schauen der schicken Marketing-Videos denken, dass es so etwas bei Luqel gibt. Dem ist aber nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Anstatt kritische Themen wie Männer konstruktiv unter vier Augen zu diskutieren, lacht man dir ins Gesicht und haut dich dann hinterrücks vor dem Chef in die Pfanne. Willkommen bei Luqel! Ich dachte so viel Niederträchtigkeit gäbe es nur in schlechten Daily Soaps.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte bei der Auswahl an zu entlassenden Mitarbeitern wohl nur eine untergeordnete Rolle
Vorgesetztenverhalten
Wer dachte, dass Bernd Stromberg aus der Fernsehserie Stromberg eine total übertriebene Persiflage eines Vorgesetzten darstellt, der hat das Chefgebaren bei Luqel noch nicht kennengelernt. Das Motto lautet: Nix tun (Schon gar nicht entscheiden), aber überpünktlich abhauen und wenn der Big Boss mal wieder einen Geistesblitz hat, möglichst aktiv wirken.
Arbeitsbedingungen
Dank massenhafter Entlassungen und Standortschließungen ist alles im Überfluss vorhanden.
Kommunikation
Ein (schlechter) Witz ... siehe Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Es gibt im Unternehmen Frauen, aber keine weiblichen Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Da Pläne nicht mal nach einer Woche über den Haufen geworfen werden, ist Abwechslung garantiert. Wer wirklich etwas Produktives in Form von kaufbaren Produkten machen möchte, ist bei Luqel allerdings an der falschen Adresse angelangt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meine Zeit ging zu Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei LUQEL Deutschland GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Idee und die Vision. Drücke die Daumen das es klappt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Der Investor sollte nicht mit den Mitarbeitern kommunizieren. Da er dies leider kaum beherrscht. Jeder hat seine Stärken und schwächen, seine ist die Art mit Menschen umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Wechselhaft, von schön bis nervig war alles dabei
Image
Hier muss man unterscheiden zwischen internen Image und externen Image. Daher nur 3 Sterne
Work-Life-Balance
Hier konnte ich mich nie beschwerden
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen und Kolleginnen konnten sich weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Erst recht, wenn man von Umweltschutz in seinem Produkt spricht
Umgang mit älteren Kollegen
Auch dazu kann ich weder was positives noch negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von dem Investor Top.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze waren Top ausgestattet, da kann man sich nicht Beschwerden.
Kommunikation
Unterschiedlich. Es kommt auch darauf an, was man selbst gemacht hat, ums eine Information zu erhalten
Gleichberechtigung
Kann dazu nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren immer spannend und herausfordernd
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LUQEL Deutschland GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon zu genüge genannt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von oben herab mit den Mitarbeitern reden. Das bringt niemandem was.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass die Atmosphäre anders ist, wenn der Investor im Haus ist.
Image
War schon besser.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst aktiv werden und selbst dann kann es sein, dass man nichts genehmigt bekommt.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren. Es gibt VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit, dass Mitarbeiter das E-Auto laden können. Aber die meisten kommen mit einem Benziner. Vorneweg der Investor mit fetten Schlitten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer jemanden, dem man nicht traut. Aber der Großteil ist toll.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie Nie Nie wieder Luqel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LUQEL Deutschland GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allllllleeeees andere, Vorgesetzten verhalten, Druck Mentalität, von oben herab und man darf nicht Mama sein oder werden, dann ist man direkt unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet bitte mit den Angestellten zusammen. Von oben herab immer angebrüllt werden hilft niemanden. Lasst Meinungen zu und arbeitet als Team, nicht als gegen den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Am liebsten hätte ich keinen Stern vergeben aber das geht ja leider nicht. Ich sag es mal in den Worten dem Eigentümer „Druck Druck Druck, denn nur unter Druck entstehen Diamanten.“ Hier wird man nicht geschätzt egal wie hart man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Desaster. Wenn man in die Hölle will dann viel Spaß! Hier bist du richtig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LUQEL Deutschland GmbH in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee
Verbesserungsvorschläge
Da reicht hier der Platz nicht aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LUQEL Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden LUQEL Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LUQEL Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.