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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab Zeiten, da hat es richtig spaß gemacht, Aufgabenfeld war weitreichend
das Gehalt war gut
Gehalt passte
Kein Kommentar
Die Kollegen waren toll!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Launen, keine klare Linie, nicht kritikfähig. Negative Berichte über ihn im Managermagazin, Cum ex etc.
Ich fände es ungerecht jetzt hier alles rauszuhauen, gesagt wurde oben schon genug.
Das Führungsverhalten der oberen Ebene und die fehlende Integrität
Das jeder als austauschbar angesehen wurde
Alles außer dem Marketing. Es handelt sich bei Luqel um ein Milliardärshobby. Man ist nicht daran interessiert, funktionierende Produkte auf dem Markt zu bringen, sondern will einfach bei den „Oberen 10.000“ hübsche Bilder zeigen können. Neuprojekte werden grundsätzlich kurz vor Fertigstellung eingestampft. Der Big Boss will jedes noch so kleine Detail mitbestimmen, lässt sich aber nur alle paar Wochen bzw. Monate vor Ort blicken. So wird es nie möglich sein, aus Luqel ein funktionierendes Unternehmen zu machen.
Verbesserungsvorschläge
nimm die Leute mit auf deine Reise
man kann physikalische Gesetze nicht an seine Wüsche anpassen
ich hoffe er findet sein Glück in Dubai wo alles soo viel besser ist
Gehabe des Investors abstellen. Launisch und abgehoben kommt er daher.
Mitarbeiter mehr schätzen, Grade linie fahren
Kein Kommentar
Der Investor sollte nicht mit den Mitarbeitern kommunizieren. Da er dies leider kaum beherrscht. Jeder hat seine Stärken und schwächen, seine ist die Art mit Menschen umzugehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von LUQEL Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aus meiner bescheidenen Sicht sehr faire Gehaltsstruktur
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, wobei der AG-Zuschuss bei den Führungskräften sogar das Doppelte betragen soll. Da kann man nicht meckern.
Ich kann mich nicht beschweren. Es gibt VWL.
Das Schmerzensgeld ist OK.
Absolut angemessene und faire Bezahlung. Genug kann es nie sein :-)
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUQEL Deutschland ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die meisten Kollegen standen bis zu einem gewissen Punkt hinter der Firma und ihrer Vision. Doch nach mehreren fragwürdigen Entscheidungen des Investors und der Geschäftsführung schwand diese Unterstützung zunehmend – bis sich die Meinung in vielen Fällen ins Gegenteil kehrte. Auch ich habe LUQEL anfangs gerne positiv nach außen vertreten. Doch mit der Zeit musste auch ich feststellen, dass ich nicht mehr guten Gewissens positiv über das Unternehmen sprechen konnte.
Die einen sagen so, die anderen so
Im Alter läutern sich viele Menschen vordergründig und vergessen ihre vielen Umweltverschmutzungen mit Motorboot, Privatjet etc. Deshalb ist das Konzept m.E.nicht glaubhaft.
Hier muss man unterscheiden zwischen internen Image und externen Image. Daher nur 3 Sterne
Grundsätzlich wäre durch die Innovation und Vision ein top Image zu erwarten. Leider hat die Reputation durch interne Umstände gelitten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
... gab es faktisch nicht obwohl es angemessen war.
Man muss selbst aktiv werden und selbst dann kann es sein, dass man nichts genehmigt bekommt.
Dadurch, dass massiv Personal abgebaut wird, ist quasi jeder Abteilungsleiter. Dies liest sich natürlich gut im Lebenslauf. Letzteres setzt natürlich voraus, dass man nicht zu den vielen Personen gehört von denen sich Luqel entledigt hat.
Einige Kollegen und Kolleginnen konnten sich weiterentwickeln.
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Aber wer sagt, warum und wieso er eine Schulung benötigt bekommt diese auch, wurde mir berichtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LUQEL Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LUQEL Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUQEL Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LUQEL Deutschland als eher modern.
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