18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein Bewertungen
Ev.-Luth.
Kirchenkreis
Hamburg-West/Südholstein
Hamburg
Ihr Unternehmen?
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
digitaler Fortschritt: top - alte Gesetzesgrundlage: flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Rückendeckung durch Leitungskräfte
- digitaler Fortschritt bzw. Nutzung neuer Tools
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise Doppelstruktur
- Informationsfluss mit leitenden Kräften eher spärlich
- Ansagen/Aufträge eher durch die Blume statt kurz-knapp-deutlich
- der Umgang von EA mit HA ist teilweise grenzwertig im Ton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kirche bietet einen sicheren Arbeitsplatz in verschiedenen Bereichen und erfüllt viele individuelle Bedürfnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Zugewandt
Image
Professionell, zugewandt, neutral, weltoffen
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich. Die Arbeitszeiten lassen sich an die individuellen Bedürfnisse anpassen
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Fortbildungen angeboten und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich Weiterzubilden und neue Perspektiven für sich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Durch Tariflöhne und Vorsorge gesichert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet statt
Durch Projekte, Aufklärung, Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Wenn es brennt stehen wir zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingebunden,
unterstützt in technische Weiterentwicklungsprozesse,
Werden mit Verständnis für körperliche Befindlichkeiten und Hilfe unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung könnte besser sein. Materialvielfalt und Mobiliar, sollten professioneller beschafft und eingebaut werden
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Findet auf allen Ebenen statt
Interessante Aufgaben
Selbst zu gestalten und frei umsetzbar im Rahmen der konzeptionellen Grenzen
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Mehrfachbewertung
Bauwerk ist schlimm und verschwerisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Kollegin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Ungangston.
Inkompetente Führungskraft besonders von Bauwerk.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen sollte überprüft werden, auf Missbrauch von Kirchengelder.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bauwerk
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte komplett austauschen.Prüfung durch Bischöfin/Bischof auf Verschwendung von Kirchengelder etc. Nötig.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle bis aufs WC
Image
Wird immer schlechter und das zu Recht.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen nicht gemacht werden aber angeordnet wenn es der Geschäftsführung passt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für einfache Angestellte.
Gehalt/Benefits
Die Obersten zahlen sich versteckte Bonuszahlungen und suchen nach Lücken damit sie extra Geld bekommen was zusätzlich zum KAT Tarif ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel und Getränke werden an Unmengen weggeworfen.Teures Essen in Kantine und bei Veranstaltungen was für die Oberen von Kirchengelder bezahlt wird und nicht mal Bio oder Regional ist.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gefördert.Man wird ausgefragt um es intern weiterzugeben…
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach Möglichkeit wegrationalisiert besonders wenn sie als Ältere eine eigene Meinung haben.
Vorgesetztenverhalten
Der schlimmste ist der oberste Geschäftsführer von Bauwerk.
Arbeitsbedingungen
Ewige Kontrolle. Heizung im Winter gedrosselt(offiziell zu kalt) und im Sommer verboten die Fenster zu öffnen und dadurch steht die Luft und es riecht in den Großraumbüros unangenehm.
Kommunikation
Man hat null Mitspracherecht.Ideen/Verbesserungsvorschläge werden nicht verfolgt.
Gleichberechtigung
Wird drüber gesprochen wenn es Pflicht ist, aber ist denen egal.
Interessante Aufgaben
Keine eigene Einbringung erwünscht.
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Mehrfachbewertung
Schlimme Bauabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee für Mitarbeiter kostenlos bzw. von Kirchengelder bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten zu den Angestellten und Wirtschaften in die eigene Tasche und das mit Kirchengelder.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führung der Bauabteilung muss ausgetauscht werden und intern untersucht werden.Veranstaltungen Sitzungen müssen geändert werden, alle Teilnehmer der Oberen die eh das meiste Geld verdienen bekommen rund um die Uhr dich ausnutzen der Kirchengelder kostenloses Essen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit schlechter Heizung.Vorgesetzte kontrollieren dich andauernd und versuchen dich über andere auszufragen.
Image
Intern sehr schlecht aber man darf nicht darüber reden
Work-Life-Balance
Versuchen was aber ist scheinheilig.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Geschäftsleitung
Gehalt/Benefits
KAT Tarif.Bonus,Beförderung nur für die Oberstufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Man muss ganz vorsichtig sein, aber einige wenige Angestellte sind in Ordnung aber viele fragen dich für eigenen Vorteill aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden versucht schnell loszuwerden wenn sie nicht voll oder langsamer funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck, interessieren sich nur für sich selber und versuchen am KAT vorbei für sich selber zu verdienen.Eigentlich was für die Zeitung…
Arbeitsbedingungen
Kaltes Umfeld.
Kommunikation
Leider geht alles hintenherum und es wird viel geläp
Gleichberechtigung
Wird nach Außen versucht
Interessante Aufgaben
Monoton und eigene Ideen werden abgeschmettert.
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Empfehlenswert wenn man mit der demokratischen, komplexen und hierarchischen Struktur zurecht kommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr hierarchisch organisiert
- Kommunikationswege sind sehr kompliziert und oft intransparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürsorglicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Tätigkeit
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabenfeld, teils hohe Auslastung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Aufstieg schwer
Gehalt/Benefits
Oberes Mittelfeld, hohe Sicherheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vieles läuft sehr gut. Dennoch braucht es mehr Schutzmaßnahmen vor Überlastung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anwendung Tarifvertrag, Möglichkeit im Home Office/mobil zu arbeiten, BEM, Job-Ticket, betriebliche Interessenvertretung (MAV).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Strukturen werden nur langsam oder gar nicht angepasst. Überlastung nicht ernst genug genommen.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Struktur so verändern, dass Überlastung nicht schon dadurch entsteht, weil das eigene System dafür sorgt, dass Arbeitsmenge und Arbeitszeit nicht mehr zusammenpassen.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gut, Umsetzung verbesserungsbedürftig.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Alterngerechte Arbeit muss mehr in den Fokus genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es sollte mehr geschult werden…
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, aber tlw zu viele MA auf einer Fläche - Geräuschkulisse…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräume, digitale Ausstattung sehr gut, netter Umgang miteinander
Work-Life-Balance
sehr gut durch relativ flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Obwohl viel im Homeoffice gearbeitet wird, ist der Kontakt sehr eng
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
Kommunikation
im Großen und Ganzen ok, hier ist manchmal noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kommunikation ist stark ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man jeden Trend mitmachen muss, Kommunikation ist so ein grosses Wort nach Aussen, aber innerhalb wird es so klein gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Benefits sollte sich der Arbeitgeber mal ausdenken, die es aktuell gibt, sind nicht wirklich Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.