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Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein als Arbeitgeber
Ev.-Luth.
Kirchenkreis
Hamburg-West/Südholstein
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verlässlichkeit
- Rückendeckung durch Leitungskräfte
- digitaler Fortschritt bzw. Nutzung neuer Tools
Eine Kollegin
Gehalt kommt pünktlich.
Kaffee für Mitarbeiter kostenlos bzw. von Kirchengelder bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Teilweise Doppelstruktur
- Informationsfluss mit leitenden Kräften eher spärlich
- Ansagen/Aufträge eher durch die Blume statt kurz-knapp-deutlich
- der Umgang von EA mit HA ist teilweise grenzwertig im Ton
Schlechter Ungangston.
Inkompetente Führungskraft besonders von Bauwerk.
- Sehr hierarchisch organisiert
- Kommunikationswege sind sehr kompliziert und oft intransparent.
Verhalten zu den Angestellten und Wirtschaften in die eigene Tasche und das mit Kirchengelder.
Das man jeden Trend mitmachen muss, Kommunikation ist so ein grosses Wort nach Aussen, aber innerhalb wird es so klein gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen!
Die komplette Führung der Bauabteilung muss ausgetauscht werden und intern untersucht werden.Veranstaltungen Sitzungen müssen geändert werden, alle Teilnehmer der Oberen die eh das meiste Geld verdienen bekommen rund um die Uhr dich ausnutzen der Kirchengelder kostenloses Essen.
Führungskräfte komplett austauschen.Prüfung durch Bischöfin/Bischof auf Verschwendung von Kirchengelder etc. Nötig.
Eigene Struktur so verändern, dass Überlastung nicht schon dadurch entsteht, weil das eigene System dafür sorgt, dass Arbeitsmenge und Arbeitszeit nicht mehr zusammenpassen.
Benefits sollte sich der Arbeitgeber mal ausdenken, die es aktuell gibt, sind nicht wirklich Benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es brennt stehen wir zusammen
Sehr guter Zusammenhalt. Obwohl viel im Homeoffice gearbeitet wird, ist der Kontakt sehr eng
Hab noch kein so gutes Team erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat null Mitspracherecht.Ideen/Verbesserungsvorschläge werden nicht verfolgt.
Leider geht alles hintenherum und es wird viel geläp
im Großen und Ganzen ok, hier ist manchmal noch Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden immer Fortbildungen angeboten und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich Weiterzubilden und neue Perspektiven für sich zu entwickeln
Nur für die Geschäftsleitung
Nicht für einfache Angestellte.
Weiterbildung wird gefördert, Aufstieg schwer
Es bestehen durchaus Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein als eher modern.
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