Passable Grundlagen mit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat relativ viele Freiheiten, die es einem erlauben, sich selbst zu entwickeln. Es gibt durchaus viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei ist keine Einheit, sondern die Summe vieler Einzelkämpfer, die mal mehr und mal weniger gut zusammenarbeiten. Die Bezahlung der Angestellten ist nicht gut (bei den Sekretärinnen absolut, bei den Anwälten jedenfalls relativ zum Wettbewerb); es gibt eine massive Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld im Grunde und bessere Leistungsentlohnung; mehr Einheit zwischen den Partnern und viel mehr interne Kooperation (und Kommunikation); Nettolohnoptimierung für alle Mitarbeiter; etwas mehr Selbstkritik würde der Kanzlei gut tun
Arbeitsatmosphäre
Kann gut sein oder schlecht. Kommt sehr auf das Team und auch auf den Standort an.
Kommunikation
Kaum Kommunikation nach unten, das betrifft Karriere, Gehalt und und und. Feedback muss man aktiv einfordern, manchmal hat man Glück, oft ist keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Der ist hervorragend vor allem unter Associates. Bei den Partnern ist sich häufig - wenn auch nicht immer- jeder selbst der Nächste. Klar, wenn für die Vergütung nur der eigene Umsatz zählt.
Work-Life-Balance
Kommt sehr drauf an wo man für wen arbeitet. Von nicht vorhanden bis gerade akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Vom unausstehlichen Choleriker bis zum wirklich patenten Chef ist alles dabei. An wen man gerät ist purer Zufall.
Interessante Aufgaben
Da gibt es nichts zu meckern. Viel spannendes, vor allem für eine Kanzlei dieser Größe, relativ generalistischer Ansatz.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen - ja. Kommen Kinder ins Spiel kann sich das schnell ändern. Nicht zwingend EdKa, aber auch keine Förderung. Es zählen Zahlen, sonst wenig.
Arbeitsbedingungen
IT ist nur scheinbar gut, vieles ist sperrig und nicht auf dem neuesten Stand, könnte aber schlimmer sein. Die Büros sind schön und großzügig, es gibt Getränke (je nach Standort verschiedene Auswahl), aber kein Obst oder so etwas. Auch werden keine Kantine oder Essengutscheine gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt o.k., Sozialbewusstsein ist nicht in der Kanzlei verankert sondern es kommt wieder nur auf die einzelnen Vorgesetzten an. Kitazuschläge oder ähnliche Möglichkeiten zu Nettolohnoptimierung werden auch auf Nachfrage nicht angeboten; es gibt gerade mal Zugang zu einer Vermittlungsplattform für Babysitter etc., gezahlt wird der nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich im Vergleich zum Wettbewerb, in Deutschland unglaublich ungleich von Standort zu Standort und völlig intransparent.
Image
Könnte schlimmer sein, könnte aber auch besser sein.