Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Luther Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
95 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben wurden trotz Absehbarkeit nicht rechtzeitig kommuniziert, sodass das Team immer wieder gezwungen wurde auch bis nachts um 3 Uhr zu arbeiten. Obwohl das Team das geleistet hat, wurde dennoch gesagt, dass die neue Generation nichts leisten will
Unprofessionell, anschreien, Türen vor Wut zu knallen - gehörten zum Umgang des Vorgesetzten mit seinen Mitarbeitern, Mitarbeiter wurden kritisiert und im gleichen Gespräch durfte der Mitarbeiter dennoch nichts dazu sagen und nur zu hören („Sie sollen nicht diskutieren“)
Aufgaben waren teilweise spannend, da international und prozessual geprägt
Hierarchisch, kein Arbeiten auf Augenhöhe, Führung durch Furcht und Abwertung, keine Werte, auch wenn über die gute alte Zeit gesprochen wird so erkennt man keinen einzigen positiven Wert aus dieser Zeit wie Höflichkeit, Respekt etc; eine Ansammlung alter Männer auf Führungsebene ohne Initiative oder Perspektive für die Firma