Mit einem umfassenden Angebot in allen wirtschaftlich relevanten Feldern der Rechts- und Steuerberatung ist Luther eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien. Die Full-Service-Kanzlei ist mit 420 Rechtsanwälten und Steuerberatern in zehn deutschen Wirtschaftsmetropolen und mit elf eigenen Auslandsbüros in Europa und Asien präsent. Zu unseren Mandanten zählen große und mittelständische Unternehmen sowie die öffentliche Hand.
„Hier kannst du dich entfalten“ ist unser Versprechen bei Luther. Wollen Sie von der erstklassigen und vielseitigen Ausbildung und Weiterentwicklung bei Luther profitieren? Ob im Referendariat oder als Associate, ob als Fachangestellte, Assistenz oder in unseren Business Services: Bei Luther können Sie Ihre Karriere selbst in die Hand nehmen und die eigene Zukunft gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubtArbeitsbedingungen:
Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit:
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit:
Attraktive Arbeitgeberleistungen, Gesundheit und Vergünstigungen:
Rechtsanwälte & Steuerberater
Rechtsanwälte & Steuerberater arbeiten bei Luther als anerkanntes Mitglied eines Beratungsteams an nationalen wie internationalen Mandaten. Wir wollen, dass Sie Ihr Potenzial optimal entfalten. Dafür bieten wir Unterstützung und Orientierung, so dass Sie Ihren individuellen Karriereweg finden und gehen können. Wir legen Wert auf ein hohes Maß an Eigeninitiative, denn nur so können wir Ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten bestmöglich fördern. Unsere Luther.academy bietet Ihnen die perfekte Ausgangsbasis, von der aus Sie Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei der Ausbildung zum Fachanwalt oder Steuerberater. Außerdem sind wir davon überzeugt, dass der Austausch mit anderen sowie gemeinsame Erlebnisse im Team nicht zu kurz kommen dürfen.
Assistenz und Business Services
Qualität und Exzellenz sind für uns die Summe aus der fachlichen Expertise unserer Rechtsanwälte/Steuerberater und der professionellen Ergänzung durch Mitarbeiter verschiedener Bereiche.
Dabei nehmen unsere Assistenz-Funktionen eine wichtige Rolle ein: Als Schnittstelle zwischen Anwalt, Mandant und den weiteren internen Teams behalten Sie stets den Überblick und führen die Fäden zusammen.
Nicht weniger bedeutsam ist der Anspruch an Qualität und unternehmerisches Denken in den weiteren Business Services wie Finanzen, IT, Marketing, Business Development, Compliance, Knowledge Management und Human Resources.
Ausbildung
Unsere kaufmännischen Ausbildungen, ob zum Rechtsanwalts- und Notarfachgestellten oder im Büromanagement, bieten vielfältige berufliche Möglichkeiten. Darüber hinaus haben wir auch spannende Ausbildungsberufe in der IT.
Egal in welchem Beruf die Ausbildung erfolgt, immer gestalten wir diese so umfassend und abwechslungsreich wie möglich. Die enge fachliche und persönliche Begleitung und Unterstützung hat für uns höchste Priorität. Alle Ausbilder verfügen deshalb selbst über eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium sowie über viele Jahre Berufserfahrung. Sie kennen sich mit den fachlichen Inhalten und Anforderungen bestens aus und stehen – ebenso wie unsere ehemaligen Auszubildenden – während der gesamten Berufsausbildung mit Rat und Tat zu Seite.
Referendariat und wissenschaftliche Mitarbeit
Damit Sie im Referendariat das breite Spektrum der anwaltlichen Tätigkeiten kennenlernen, engagieren sich an jedem unserer Standorte erfahrene Anwälte als Ihre Ausbilder und Mentoren. Zur Vertiefung Ihres Fachwissens können Sie an Online-Repetitorien von Luther teilnehmen und sich so optimal auf das zweite Staatsexamen vorbereiten. Während der gesamten Ausbildungszeit (auch nach Abschluss Ihrer Stage bei Luther) steht Ihnen zudem eine Flatrate für Probeklausuren von unserem Kooperationspartner Kaiserseminare zur Verfügung.
Luther bietet Ihnen neben einer Station an einem unserer zehn Standorte in Deutschland auch die Möglichkeit, Ihre Wahlstation in einem unserer Auslandsbüros zu leisten.
Als Wissenschaftlicher Mitarbeiter erhalten Sie einen tiefen Einblick in das jeweilige Beratungsfeld und erleben als festes Teammitglied aus erster Hand die Mandatsarbeit einer führenden Wirtschaftskanzlei. So können Sie Ihr Fachwissen in der Praxis anwenden und weiter ausbauen. Durch die enge Zusammenarbeit werden Sie mit der Anwaltstätigkeit vertraut. Sie wirken an den interessanten wissenschaftlichen Themen unserer Anwälte mit, etwa an Buchprojekten, Vorträgen oder Recherchen im Rahmen von Seminar- bzw. Lehraufträgen. Außerdem erweitern Sie Ihr Netzwerk, z. B. für den Einstieg ins Berufsleben.
Bewerben Sie sich gerne über das Luther-Stellenportal auf eine der folgenden Positionen (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Luther Rechtsanwaltsgesellschaft.
Eva Seeland-Winkmann
Ansprechpartnerin für Fachangestellte, Assistenzen, Administration, Ausbildung
0221/9937 - 25090
Daniel Piontzik
Ansprechpartner für Rechtsanwälte, Steuerberater Wirtschaftsjuristen
0221/9937 - 25813
Dana-Marie Dillenius
Ansprechpartnerin für Referendariat, Wissenschaftliche Mitarbeit, Praktikum)
0221/9937 - 25095
E-Mail: karriere@luther-lawfirm.com
(Bewerbungen bitte direkt über das Luther-Jobportal)
Luther ist in zehn deutschen Wirtschaftsmetropolen vertreten sowie mit elf Auslandsbüros in wichtigen Investitionsstandorten und Finanzplätzen Europas und Asiens präsent.
Ich habe mich unglaublich wohl gefühlt und wurde extrem gut behandelt. Meine Zeit hier war genau das richtige für diese Lebensphase und ich werde für immer dankbar sein.
das Arbeitsklima, die Flexibilität, den Standort sowie die Büroräume, das Kollegium, die Bezahlung, lehrreiche und praxisnahe Aufgaben
Klare Arbeitsaufträge, sodass nie Stillstand entsteht. Tolle und sehr regelmäßige Events, Feiern, Teambuilding, Betriebsausflüge
Gut finde ich die wertschätzende Arbeitskultur, die freundliche Zusammenarbeit und die vielseitigen, interessanten Aufgaben.
Der Arbeitgeber bietet viele Vorteile und verschiedene Benefit-Programme zur Förderung der persönlichen Work-Life-Balance. Die Wertschätzung der Arbeitnehmer wird durch zahlreiche Events zum Ausdruck gebracht.
Die Bezahlung für Hilfskräfte befindet sich im Vergleich zu Standorten vergleichbarer Kanzleien klar am unteren Rand.
Überstunden sind quasi vorprogrammiert – zu viele Projekte, zu wenig Leute. Allerdings werden sie inzwischen nur noch teilweise vergütet. Es gibt unzählige Tools zur Erfassung von Anwesenheit, Zeiten und Aufgaben – für alles muss irgendwo etwas eingetragen werden. Selbst simple Aufgaben werden dadurch zum bürokratischen Kraftakt. Das Projektmanagement ist chaotisch, und zwischen den Abteilungen herrscht eher Gegeneinander als Zusammenarbeit. In einem der Systeme sind die Mitarbeiterleistungen für alle einsehbar – offenbar, um den Konkurrenzkampf untereinander zu fördern.
keine Teambesprechungen
Die Möglichkeit, Feedback zu geben, existiert zwar formal, jedoch bleibt es praktisch immer ohne sichtbares Ergebnis oder konkrete Veränderung, selbst wenn die Kritik von mehreren Mitarbeitern geteilt wird.
Es gibt keine standordübergreifenden Firmenfeiern, wo alle zusammen kommen, keine Essenszulage, nicht so viele Urlaubstage wie woanders, keinen ansprechenden Pausenraum, in die Jahre gekommene Teeküchen, zusammengewürfelte Möbel, kein Office Management als Bindeglied zwischen Sekretariat und Partner, kein Englischunterricht, keinen Mitarbeiterbonus für Assistenten
Es sollten mehr Freiräume für die eigentliche Arbeit geschaffen werden, anstatt Zeit mit der Überprüfung jeder Aufgabe auf Zeiten und Ressourcen zu verschwenden. Die knappe Arbeitszeit wird durch diese Kontrollen nur noch weiter reduziert. Es fehlt zudem die Beachtung des Cultural Fit bei Neueinstellungen. Der Fokus sollte darauf liegen, ein funktionierendes Team zu kreieren, statt Mitarbeiter einzustellen, die das Team negativ beeinflussen.
Ehrliche Schulung und Weiterbildung im Bereich Führung, Professionalität und Umgang mit Angestellten (oder generell mit Mitmenschen)
für mich der beste Kanzleijob den ich je hatte, ich bin sehr zufrieden bei Luther :)
Bezahlung für Referendare auf zumindest 700 EUR pro Wochenarbeitstag anheben
Etwas mehr interne Kommunikation und Abstimmung würde den Arbeitsfluss noch weiter verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Luther Rechtsanwaltsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Umgang ist wertschätzend und professionell. Erfahrung wird geschätzt und in die tägliche Zusammenarbeit eingebunden.
respektvoller Umgang
Ich wurde immer sehr freundlich behandelt...
Der Umgang mit älteren Kollegen erschien mir immer gut zu sein und jeder schien die Erfahrung seiner älteren Mitarbeiter anzuerkennen.
Es gib aber kaum welche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luther Rechtsanwaltsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Gehalt war ok, dennoch habe ich in meinem Umfeld mitbekommen, dass wissenschaftliche Mitarbeiter mit 2. Examen eingestellt wurden unter dem Deckmantel, es gäbe eine langfristige Stelle als Anwalt später, die dann wie Anwälte gearbeitet haben (gleiche Arbeit, gleiche Arbeitszeiten), am ende wurden diese Mitarbeiter bis auf wenige ausnahmen nie übernommen. Es scheint ein Konzept zu sein, dass man für gleiche Arbeit weniger Geld zahlt
Während das Gehalt nicht unbedingt üppig ist, sind die sonstigen Benefits wirklich großartig: Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket, Wellpass, gute Corporate Benefits, vielfältiger Obstkorb, Getränke en masse...
Die Anwälte verdienen sehr gut. Für Wissenschaftliche Mitarbeiter sehen die Gehälter trotz abgeschlossenen Studiums eher schlecht aus.
Bei den Sozialleistungen gibt es noch einige Stellschrauben die man bedienen könnte. Gehalt allenfalls Durchschnitt.
Im Frankfurter Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die fachlich wirklich weiterbringen.
Der Grund warum ich hier ein Praktikum begonnen hatte war in erster Linie einen Einblick in den Beruf des Rechtsanwalts zu bekommen, um mir zu überlegen ob ich in Zukunft nicht selber diesen Karriereweg einschlagen möchte. Diesen Einblick habe ich hier aus verschieden Richtungen bekommen und ich fühle mich sehr in diesem Kontext sehr weitergebildet.
Die Weiterbildungsangebote sind gut und vielfältig, und die Kollegen bemühen sich um eine gute Einarbeitung.
Ein sehr weitreichendes Angebot. Der Arbeitgeber fordert aktiv zur Nutzung auf. Persönliche Weiterentwicklung wird gelebt.
Es gibt offline Selbstkernkurse und immer mal wieder Workshops zu verschiedenen Themen als Liveveranstaltung.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
