Luther 

Rechtsanwaltsgesellschaft

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

angenehm und ungezwungen

Work-Life-Balance

keine Überstunden, auf persönliche Termine wird acht genommen, flexible Arbeitszeiten lassen sich gut um die eigenen Bedürfnisse herum in die Arbeitswoche einbauen

Kollegenzusammenhalt

TOP! trotz sehr langem Arbeitsweg bin ich immer lieber mit meinen Kolleg:innen zusammen im Büro als allein im HomeOffice

Vorgesetztenverhalten

kein "Herabreden" und keine Hierarchien im Team, sondern Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitiger Respekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Arbeitsklima, die Flexibilität, den Standort sowie die Büroräume, das Kollegium, die Bezahlung, lehrreiche und praxisnahe Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Image

guter Ruf

Work-Life-Balance

Flexible und individuell anpassbare Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Sehr schönes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

respektvoller Umgang auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

angenehme Büroräume mit guter Ausstattung

Kommunikation

Unkomplizierte Kommunikation im Betrieb

Gleichberechtigung

ausgewogenes Geschlechterverhältnis

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenbereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die wertschätzende Arbeitskultur, die freundliche Zusammenarbeit und die vielseitigen, interessanten Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit ist ausgesprochen angenehm. Die Kollegen sind sehr freundlich, hilfsbereit und man fühlt sich schnell gut aufgehoben. Die Stimmung ist respektvoll und professionell, ohne dabei distanziert zu wirken.

Image

Die Kanzlei genießt einen sehr guten Ruf. Die professionelle Arbeitsweise und das positive Miteinander prägen diesen Eindruck nach innen und außen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die fachlich wirklich weiterbringen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es verschiedene Sozialleistungen und Benefits, die den Arbeitsalltag angenehm ergänzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Es werden zwar noch Unterlagen ausgedruckt, allerdings in überschaubarem Umfang. Perspektivisch ließe sich der Papierverbrauch weiter reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit verläuft respektvoll und zuverlässig. Das Miteinander ist angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist wertschätzend und professionell. Erfahrung wird geschätzt und in die tägliche Zusammenarbeit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begnen einem wertschätzend und respektvoll. Rückfragen werden ernst genommen und man erhält stets ausführliche, hilfreiche Antworten. Das schafft Vertrauen und ein gutes Gefühl im Arbeitsalltag.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Die Büros sind hell, gut ausgestattet und bieten eine ruhige Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr respektvoll, auch wenn eine etwas engere Abstimmung den Arbeitsfluss weiter verbessern würde.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielseitig und machen wirklich Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HR-Prozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Teambesprechungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich unglaublich wohl gefühlt und wurde extrem gut behandelt. Meine Zeit hier war genau das richtige für diese Lebensphase und ich werde für immer dankbar sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Support Staff ist phänomenal, großartige Events, tolle Benefits, viele Feiern... EXTREM viel Kuchen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Jede Minute Überstunde wurde vergütet...

Gehalt/Benefits

Während das Gehalt nicht unbedingt üppig ist, sind die sonstigen Benefits wirklich großartig: Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket, Wellpass, gute Corporate Benefits, vielfältiger Obstkorb, Getränke en masse...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Serviceline Meeting in Mallorca? Hätte wohl nicht sein müssen...

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wurde immer sehr freundlich behandelt...

Vorgesetztenverhalten

Mir wurde praktisch jeder Wunsch erfüllt: Einzelbüro obwohl ich nur Wiss-Mit war, späterer Beginn, damit ich vor der Arbeit zum Sport konnte, Homeoffice, damit ich Familienangehörige pflegen konnte, ...

Interessante Aufgaben

Ich hatte sehr, sehr vielfältige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bietet viele Vorteile und verschiedene Benefit-Programme zur Förderung der persönlichen Work-Life-Balance. Die Wertschätzung der Arbeitnehmer wird durch zahlreiche Events zum Ausdruck gebracht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, Feedback zu geben, existiert zwar formal, jedoch bleibt es praktisch immer ohne sichtbares Ergebnis oder konkrete Veränderung, selbst wenn die Kritik von mehreren Mitarbeitern geteilt wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von exzessivem Monitoring geprägt. Dazu gehören die minutengenaue Erfassung von Kommen/Gehen, die doppelte Zeiterfassung von Aufgaben in verschiedenen Systemen und ein Ticketsystem mit Rangliste, das den Fokus auf Quantität legt. Leider fehlt es gänzlich an einem Gefühl für Priorisierung von Aufgaben. Stattdessen werden Entscheidungen oft planlos und ohne Rücksprache mit den Fachexperten getroffen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Vorgesetzten sind oft nicht nachvollziehbar. Anweisungen sind häufig unrealistisch gesteckt, da ein ausreichendes Verständnis für die Priorisierung von Aufgaben fehlt.

Arbeitsbedingungen

Interne Softwareprojekte werden mit viel Aufwand eingeführt ("durchs Dorf getrieben"), danach jedoch oft auf unbestimmte Zeit nicht weiterentwickelt, ungeachtet ihrer tatsächlichen Funktionalität und Qualität.

Kommunikation

Es wird viel über Transparenz gesprochen, diese wird in der Realität jedoch nicht gelebt.

Gleichberechtigung

Es herrscht eine spürbare Ungleichbehandlung unter Kollegen. Der Zwang zur Teilnahme am Hotline-Dienst wird scheinbar nur für "unwichtige" Kollegen angeordnet, was zunehmend einen Keil in die Teamstruktur treibt.

Interessante Aufgaben

Obwohl das eigene Aufgabengebiet sehr spannend ist, mangelt es an Zeit und Freiraum für Experimente. Überall besteht dringender Optimierungsbedarf, für dessen tiefere Bearbeitung jedoch die notwendigen zeitlichen Ressourcen konsequent fehlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Luther bietet durchaus einige gute Ansätze, wenn es um Benefits für Mitarbeitende geht. Ob Familienprogramme, Mental-Health-Angebote, Jobrad oder Mobilitätszuschüsse – es gibt viele kleine Extras, die grundsätzlich allen offenstehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden sind quasi vorprogrammiert – zu viele Projekte, zu wenig Leute. Allerdings werden sie inzwischen nur noch teilweise vergütet. Es gibt unzählige Tools zur Erfassung von Anwesenheit, Zeiten und Aufgaben – für alles muss irgendwo etwas eingetragen werden. Selbst simple Aufgaben werden dadurch zum bürokratischen Kraftakt. Das Projektmanagement ist chaotisch, und zwischen den Abteilungen herrscht eher Gegeneinander als Zusammenarbeit. In einem der Systeme sind die Mitarbeiterleistungen für alle einsehbar – offenbar, um den Konkurrenzkampf untereinander zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Umgangston ist häufig passiv-aggressiv. Statt echtem Teamwork trifft man auf viele Einzelkämpfer. Am Ende setzt sich meist der Lauteste durch.

Work-Life-Balance

Ausbaufähig. Homeoffice ist möglich, es wird jedoch erwartet die meiste Zeit im Büro zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Stehen stets hinter einem, jedoch ist die Kommunikation unter den Vorgesetzten häufig unklar und sorgt eher für Verwirrung als Orientierung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinerlei Kommunikation und Führung, jeder dümpelt vor sich hin. Empfang permanent unterbesetzt und sehr unprofessionell.

Work-Life-Balance

Nicht so viele Überstunden wie in anderen Grosskanzleien aber man hat teilweise nicht mal Urlaubsvertretung, keine Springer, kein Abendsekretariat, kein Office Management. Keine einheitliche Homeoffice Regelung, manche Kolleginnen sind kaum da, während andere um jeden Tag betteln müssen.

Gehalt/Benefits

Im Frankfurter Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich im Support Bereich gut, aber aufgrund mangelnder Führung, unklaren Zuständigkeiten und fehlender Struktur entstehen unnötige Spannungen zwischen den MitarbeiterInnen.

Vorgesetztenverhalten

Viele alteingesessenen Partner, die noch nie in professionell geführten Kanzleien gearbeitet haben und Verbesserungsvorschläge als Kritik auffassen und abbügeln. Manche PartnerInnen werden regelmäßig ausfällig gegenüber ihren Assistentinnen und alle schauen weg.

Arbeitsbedingungen

Uraltes Büro, die Möbel fallen auseinander und die Toiletten stinken.

Kommunikation

Siehe oben- die Niederlassungsleitung ist völlig abwesend und fühlt sich für die (vielen) Probleme vor Ort nicht zuständig.

Gleichberechtigung

Noch nicht im 20. Jahrhundert angekommen, es herrscht noch die klassische Hierarchie, Support Staff hat zu funktionieren und ansonsten möglichst ruhig zu sein - insgesamt alles sehr aus der Zeit gefallen.

Interessante Aufgaben

Man muss sich darüber klar sein, dass man hier als Assistenz noch das „Mädchen für alles“ ist und für alles von der Reinigung der Kaffeemaschinen, über Klopapier bis zum schleppen von Druckerpapier zuständig ist.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kollegiale, kompetente und respektvolle Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten, die wert auf Deine Meinung legen, Dir auf Augenhöhe begegnen und Deine Arbeit wertschätzen. Das hält doch keiner auf Dauer aus!

Verbesserungsvorschläge