Luttermann 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass Sie den Ablauf als unstrukturiert und langwierig empfunden haben. Es entspricht keinesfalls unserem Anspruch, Bewerbende im Unklaren zu lassen oder auf Rückmeldungen unnötig warten zu lassen.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere die lange Wartezeit auf Ihre Nachfrage, nehmen wir sehr ernst. Wir sind bereits dabei, unsere internen Abläufe im Recruiting zu optimieren, um künftig noch transparenter, strukturierter und schneller zu kommunizieren.

Es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerbenden bei uns wertgeschätzt fühlen – unabhängig vom Ausgang des Prozesses. Dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist, tut uns leid.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit. Ihr Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Recruiting-Team

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback bezüglich Ihres Bewerbungsprozesses bei uns. Zunächst einmal möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen, dass Sie keine abschließende Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Ihr Engagement und Interesse an einer Position bei uns sind uns sehr wichtig, und es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben.

Wir verstehen Ihre Frustration darüber, dass der Bewerbungsprozess länger gedauert hat als erwartet und dass trotz mehrerer Nachfragen Ihrerseits keine klare Rückmeldung erfolgt ist. Dies entspricht nicht unserem Standard und steht im Widerspruch zu unseren Werten als modernes Unternehmen.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden sicherstellen, dass solche Verzögerungen und Kommunikationslücken in Zukunft vermieden werden. Unser Ziel ist es, einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess anzubieten, der es Bewerbern ermöglicht, schnellstmöglich über den Stand ihrer Bewerbung informiert zu werden.

Nochmals entschuldigen wir uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten, die Ihnen entstanden sind, und danken Ihnen für Ihr Interesse an einer Karriere bei uns.

Mit freundlichen Grüßen,

Claudia Ahlf
Luttermann GmbH

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als langwierig und unpersönlich empfunden haben. Tatsächlich kam es in diesem Zeitraum aufgrund einer sehr hohen Anzahl an Bewerbungen zu Verzögerungen, was nicht unserem üblichen Standard entspricht.

Ihr Hinweis zur Zwischenkommunikation ist berechtigt – daran werden wir weiter arbeiten, um künftig transparenter zu informieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

Ihr Recruiting-Team

Herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback und die positive Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch! Es freut uns sehr, dass Sie die lockere Atmosphäre und die transparente Kommunikation im Prozess als angenehm empfunden haben.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber sich von Anfang an wohlfühlen und alle relevanten Informationen erhalten. Umso schöner, dass Ihnen genau das in Erinnerung geblieben ist.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns im Team und bedanken uns für Ihr Vertrauen.

Ihr Recruiting-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess so empfunden haben. Nach unserem Verständnis legen wir großen Wert auf eine klare und transparente Kommunikation – sowohl in den Stellenbeschreibungen als auch in den Gesprächen. Sollte tatsächlich ein persönliches Gespräch stattgefunden haben, haben wir nach unserer Wahrnehmung die nächsten Schritte transparent dargelegt.

Uns ist bewusst, dass Eindrücke unterschiedlich sein können, und wir nehmen jede Rückmeldung ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir stetig daran arbeiten, den Prozess für alle Bewerber:innen nachvollziehbar und wertschätzend zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.