Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Luttermann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen mit den man zusammen arbeitet ist grundsätzlich sehr gut. In so einem großem Unternehmen kann man nie alle Kollegen kennenlernen, aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt sehr gut.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Man kann seine Arbeit so planen wie es notwendig ist und am Ende ist sehr in Absprache immer möglich nach Rückfrage sein Leben auch so zu planen wie es passt.
Immer ein offenes Ohr, aber am Ende sind es immer noch die Vorgesetzten und teilweise müssen oder werden auch Entscheidungen getroffen, die einem nicht passen, aber das ist halt immer und überall so.
Naja . Wenn die Vorgesetzten ausgetauscht würden könnte es besser werden
Kaum Informationen. Das meiste nach der stillen Post Methode.
Wie in vielen Unternehmen könnte die Abteilungen zwischen den Abteilungen immer verbessert werden. Neue Leute versuchen diesem Thema entgegen zu wirken, aber grundsätzlich könnte das Thema noch ein wenig verbessert werden. Am Ende kann das Unternehmen davon profitieren