Luttermann als Arbeitgeber nur zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den „Gesundheitsbonus“
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Im Team herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang, und man hilft sich gegenseitig, wenn es darauf ankommt. Das sorgt dafür dass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und ist von einem offenen Austausch geprägt. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben und Fragen können unkompliziert geklärt werden. In manchen Bereichen könnte der Informationsfluss noch etwas schneller sein, insgesamt ist die Kommunikation jedoch sehr konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt. Besonders positiv ist die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen der Reha-Abteilung, der Kinderreha und der Stroke-Abteilung. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht fachliche Erfahrungen aus und arbeitet gemeinsam an Lösungen für die bestmögliche Versorgung der Patienten. Der respektvolle und hilfsbereite Umgang miteinander sorgt dafür, dass die Zusammenarbeit im Alltag sehr angenehm und effizient funktioniert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen. Es gibt natürlich auch arbeitsintensivere Tage, an denen es einmal länger dauert. Dafür gibt es ebenso Tage, an denen die Arbeitszeit gut planbar ist und man mit seinem Arbeitspensum sehr gut zurechtkommt. Überstunden können bei Bedarf wieder ausgeglichen werden, sodass sich Arbeit und Freizeit insgesamt gut vereinbaren lassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut. Sowohl Abteilungsleitung als auch Teamleitungen haben ein offenes Ohr und gehen auf Anliegen der Mitarbeitenden ein. Frei nach dem Motto „Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“ wird Kommunikation hier ernst genommen – wer Themen anspricht, bekommt Unterstützung und Lösungen werden konstruktiv gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fordernd. Kein Tag gleicht dem anderen, da täglich neue Herausforderungen auftreten, für die passende und oft auch individuelle Lösungen gefunden werden müssen. Gerade diese Dynamik macht die Tätigkeit spannend und sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag vielfältig und interessant bleibt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Sowohl Frauen als auch Männer sind in verschiedenen Positionen vertreten und übernehmen gleichermaßen Verantwortung – auch in Leitungsfunktionen. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Qualifikation und Engagement zählen, unabhängig vom Geschlecht.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt und den Sozialleistungen bin ich insgesamt zufrieden. Natürlich gibt es immer Bereiche, in denen noch mehr möglich wäre, aber im Großen und Ganzen passt das Gesamtpaket für mich und ich komme gut damit zurecht. Insgesamt empfinde ich die Vergütung als fair.
Der Gesundheitsbonus hätte jedoch nicht sein müssen, da hat mir das alte System besser gefallen. Krank ist krank
Image
Wenn man den Bewertungen hier Glauben schenken mag, erscheint mir eine Bewertung von 3,1 ehrlich gesagt etwas niedrig. Ich arbeite sehr gerne im Unternehmen und bin nicht ohne Grund bereits seit vielen Jahren hier tätig. In dieser Zeit konnte ich viele positive Erfahrungen sammeln und schätze besonders das Arbeitsumfeld, die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Insgesamt nehme ich das Unternehmen als einen verlässlichen und guten Arbeitgeber wahr. Aus heutiger Sicht kann ich mir sehr gut vorstellen, auch weiterhin langfristig hier tätig zu sein und meinen beruflichen Weg bis zum Renteneintritt im Unternehmen fortzusetzen. Für mich persönlich ergibt sich daraus eine Gesamtbewertung von etwa 4,5 von 5 Sternen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen grundsätzlich vorhanden. Wer sich weiterentwickeln oder zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dabei Unterstützung und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Engagement und Eigeninitiative werden gesehen und gefördert. Dabei gilt auch hier: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden – wer seine Wünsche oder Ziele anspricht, findet in der Regel offene Ohren und Unterstützung.