34 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man hier ständig daran arbeitet die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer zu erhalten und zu entwickeln und das man individuell betrachtet wird und für gute Arbeit belohnt wird.
Die manchmal fehlende Kommunikation und die unterschiedlichen Führungsstile
Die Unternehmenskultur stärken und die Personalentwicklung weiter ausbauen
Umgang mit Mitarbeitern
IT, Ausstattung Büro
Ich kann immer mitreden und werde gehört
Gut! Mittlerweile auch Homeoffice und flexible Arbeitszeit
Fair! Es gibt noch Urlaubs- Weihnachtsgeld, Dienstwagen im AD und Benefits, Altersvorsorge!
Ohne Frage - Perfekt!
Top!
Einwandfrei - Wir werden immer eingebunden und bekommen Feedback
IT und Möbel etwas dürftig sonst ok
Meistens wird versucht viel und gut zu kommunizieren. Gelingt nicht immer aber oft
ist hier sehr wichtig
Im Vertrieb viele neue Aufgaben und Herausforderungen.
Entwicklung in einigen Bereichen zum Positiven
In der Zeit ankommen
Ist Privatangelegenheit.
Es werden viele Chancen gegeben über sich selbst herauszuwachsen
Homeoffice ist nicht in allen Abteilungen möglich
Kommunikation zwischen den Abteilungen und Standardisierung von Prozessen muss verbessert werden
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen
Flexible Arbeitszeiten im nützlichen Rahmen
Bei jeder Fragestellung wird sich viel Zeit genommen um zu helfen
Sehr freundschaftliches, sehr gutes Verhalten der direkten Vorgesetzten
Sehr gute Teaminterne Kommunikation
Alle Geschlechter werden mit der gleichen Wertschätzung behandelt
Vielfältige Aufgaben mit Kontakt zu unterschiedlichsten Abteilungen
Faire Behandlung, offenes Ohr von Vorgesetzten. Leistungsgerechte Bezahlung.
Transparentere Kommunikation im gesamten Unternehmen.
Bessere Weiterbildungsangebote.
Interne Schulungen nicht nur anbieten, sondern auch durchführen.
Es werden Unterschiede gemacht zwischen „ höheren“ Positionen und einfachereren Mitarbeitern
Gutes Gleitzeit-System
Keine guten Aufstiegschancen
Faire Bezahlung
Fair
Könnte sauberer sein und neuere Technik an manchen Arbeitsplätzen.
Sehr oft nicht so transparent, wie gewünscht.
Gehalt
andere Führungskräfte einstellen, die einen nicht behandeln wie den letzten Menschen
zu viel Arbeit für zu wenig Personal-der Druck der Abteilungsleitung inkl. Schikanen sind unerträglich
leider gar nicht
unter aller Kanone, die Abteilungsleitung der Rehaabteilung ist absolut emphatielos und schikanieren einen so lange, bis man entweder zu Kreuze kriecht oder von selbst kündigt
hier wird mit zweierlei Maß gemessen-je länger man da ist, desto bevorzugter wird man behandelt
Offener und verständnisvoller gegenüber den Mitarbeitern werden und beruflich und menschlich trennen
Wird nicht gefördert
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Gehaltsverhandlungen dagegen sind schrecklich und mit großen Diskussionen und Ärger verbunden
Sehr unfaires Verhalten.. oft auch persönlich
Guter Geschäftsführer.Sicherer Arbeitsplatz.
Interessante Aufgabengebiete
Wertschätzung der Mitarbeiter im unterem Drittel der Hierarchie ist stark ausbaufähig
Mittlere Führungsebene sollte im Umfang mit Mitarbeitern geschult werden und sich an Absprachen halten
Kollegen Top, Bereichsleitung Flop
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage urlaub. Ab und zu Gratifikationen und Gutscheine. Tolles Kollegium.
Verhaltensweisen der Arbteilungsleitung. Keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Mehr Schulungen. Mehr Personal dringend nötig. Weniger Diskussionen! Bessere Bezahlung. Servicelines Stark ausbauen!!!!! Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten.
Tolle Kollegen, schwierige und teils unfähige Führungskräfte.
Bei Kunden leider eher schlecht....
Extrem schlecht - sehr unflexibele Arbeitszeit!!! Kaum Möglichkeiten mal Termine während der Arbeit wahrzunehmen ohne Diskutieren zu müssen - selbst wenn man Überstunden gesammelt hat.
Leider so gut wie keine Chancen...
Kann besser sein - bei anderen Arbeitgebern aber auch schlechter. Einziges Problem: wenn es um Gehaltserhöhungen oder sonstige Wünsche/ Probleme geht, müssen immer dumme Diskussionen und „Kämpfe“ geführt werden.
Ganz gut.
In den meisten Abteilungen top.
Unter den Kollegen kein Problem. Führungskräfte sollten hier taktvoller Und emphatischer werden.
Furchtbar! keine Sozialkompetenz gegenüber Mitarbeitern und Kunden. Man geht mit einer Frage hin und kommt mit neun weiteren wieder raus und kann diese dann auch noch selber lösen..... traurig. Es gibt keine klaren Arbeitsanweisungen weder mündlich noch schriftlich!
Alles ok nur Mitarbeiter-Parkplätze wären toll und die EDV-Hardware muss mal erneuert werden - leider zu alt.
Wenn man sich nicht selber kümmert, kann man auf Infos lange warten. Leider....
Nicht wirklich merklich....
Teilweise kniffelig. Teilweise wiederholend. Aber völlig ok.
Regelmäßige Fortbildung
Kein Betriebsrat
Der Wasserkopf ist viel zu groß. Es könnte vieles einfacher sein. Vieles ist viel zu umständlich. Habe in meinem Arbeitsleben noch nie so uneffektiv gearbeitet. Der "Papierkram" ist viel zu hoch. Viele halbe Sachen. Es heißt nicht umsonst Schuster bleib bei deinen Leisten.
So verdient kununu Geld.