53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Geschäftsführer.Sicherer Arbeitsplatz.
Interessante Aufgabengebiete
Wertschätzung der Mitarbeiter im unterem Drittel der Hierarchie ist stark ausbaufähig
Mittlere Führungsebene sollte im Umfang mit Mitarbeitern geschult werden und sich an Absprachen halten
Kollegen Top, Bereichsleitung Flop
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage urlaub. Ab und zu Gratifikationen und Gutscheine. Tolles Kollegium.
Verhaltensweisen der Arbteilungsleitung. Keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Mehr Schulungen. Mehr Personal dringend nötig. Weniger Diskussionen! Bessere Bezahlung. Servicelines Stark ausbauen!!!!! Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten.
Tolle Kollegen, schwierige und teils unfähige Führungskräfte.
Bei Kunden leider eher schlecht....
Extrem schlecht - sehr unflexibele Arbeitszeit!!! Kaum Möglichkeiten mal Termine während der Arbeit wahrzunehmen ohne Diskutieren zu müssen - selbst wenn man Überstunden gesammelt hat.
Leider so gut wie keine Chancen...
Kann besser sein - bei anderen Arbeitgebern aber auch schlechter. Einziges Problem: wenn es um Gehaltserhöhungen oder sonstige Wünsche/ Probleme geht, müssen immer dumme Diskussionen und „Kämpfe“ geführt werden.
Ganz gut.
In den meisten Abteilungen top.
Unter den Kollegen kein Problem. Führungskräfte sollten hier taktvoller Und emphatischer werden.
Furchtbar! keine Sozialkompetenz gegenüber Mitarbeitern und Kunden. Man geht mit einer Frage hin und kommt mit neun weiteren wieder raus und kann diese dann auch noch selber lösen..... traurig. Es gibt keine klaren Arbeitsanweisungen weder mündlich noch schriftlich!
Alles ok nur Mitarbeiter-Parkplätze wären toll und die EDV-Hardware muss mal erneuert werden - leider zu alt.
Wenn man sich nicht selber kümmert, kann man auf Infos lange warten. Leider....
Nicht wirklich merklich....
Teilweise kniffelig. Teilweise wiederholend. Aber völlig ok.
Regelmäßige Fortbildung
Kein Betriebsrat
Der Wasserkopf ist viel zu groß. Es könnte vieles einfacher sein. Vieles ist viel zu umständlich. Habe in meinem Arbeitsleben noch nie so uneffektiv gearbeitet. Der "Papierkram" ist viel zu hoch. Viele halbe Sachen. Es heißt nicht umsonst Schuster bleib bei deinen Leisten.
Die zwischen Menschlichen Strukturen, es wird wert gelegt auf sachliche fachlichen Umgang.
Nichts
Keine alles Super
Perfekt für mich, dank Homeoffice mehr Freizeit, weniger Kontrolle, mehr Flexibilität.
Gewusst wie. Seilschaften machen es möglich auch ohne viel Aufwand. Fehlende Expertise polieren durch geschickte Selbstdarstellung und Redegewandtheit fehlendes Know-How auf.
13. Monatsgehalt sowie Provisionszahlungen
Es hält zusammen was sich nährt.
Raum für Entwicklung ist hier gefällig.
Als geschickter Rhetoriker habe ich keine Probleme. Ich komme stets an Ziel. Interne Kommunikations oft schwer fällig, teils lange Entscheidungswege.
Wenig Abwechslung.
Umgang mit Krankheit der Mitarbeiter
Bessere Bezahlung für Gesellen in der Werkstatt
Ein grandioser Zusammenhalt der Mitarbeiter lässt einen den Stress wieder vergessen
Ein besseres Zusammenspiel der einzelnen Abteilungen würde die Arbeit vereinfachen
Ein betriebliches Gesundheitsangebot würde das ganze abrunden
Familiäre vertrauensvolle Atmosphäre, Persönlichkeit wird geschätzt, Stärken werden ausgebaut und individuell gefördert,
Engagement wird geschätzt, ehrliches und freundliches zusammenarbeiten im Team
Top Team!
Betriebsorientierte,flexible und individuelle Organisation des Arbeitsalltags
Guter und pünktlicher Lohn.
Mitarbeiter werden nicht motiviert oder gefördert.
Den Dienstleister Knauer GmbH. Die Unprofessionalität der sogenannten Betriebsleitung. Die Sorglosigkeit und Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern.
Die Führung von Knauer sollte man Profis überlassen. Anschaffung einer adäquaten Logistik-Software. Keine Nicht-Manager ins Management lassen. Willkür unterbinden.
nicht vorhanden, selbst wenn mal ein Kind unvorhergesehen ins Krankenhaus muss kein Entgegenkommen, kein kurzfristiger Urlaub.
Wreiterbildung gleich NULL
wenig Gehalt, aber eine BaV und eine stationäre Krankenhauszusatzversicherung
Kollegen sind top. Halten zusammen.
Ältere Kollegen werden auch schnell mal rausgeworfen wenn es nicht mehr passt.
unterirdisch, null Kompromissbereitschaft, Willkür, unprofessionell, keine Wertschätzung, kein Respekt, nach unverschuldeter, längerer Krankheit bekommt man schnell die Kündigung.
Aufgaben eintönig, keine Abwechslung
So verdient kununu Geld.