Katastrophale Entwicklung im Punkto Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Die Belange, Sorgen und Ängste der Mitarbeiter, wie auch konstruktiv gemeinte Einbringungen derer, zukünftig wieder ernst nehmen.
Bitte die Menschen wieder wie Menschen behandeln- es ist dafür nie zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Die Angst vor Arbeitsplatzverlust ist allgegenwärtig. Die derzeitige Mitarbeiterfluktuation ist erschreckend.
Kommunikation
der Flurfunk ist unersetzlich, weil wichtige Informationen durch die Geschäftsführung extrem gefiltert werden.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gut- vor allem innerhalb der Abteilungen.
Work-Life-Balance
aus unerklärlichen Gründen verkehrte sich eine Kultur des Vertrauens ins Gegenteil. Aus übertriebenen Misstrauen resultiert unnötiger Druck auf jeden Einzelnen, was Benefiz wie Sportangebote kaum ausgleichen können.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlichkeit scheint das Gebot der Stunde zu sein.
Interessante Aufgaben
durch permanente Prozessänderungen und daraus resultierende unklare Verantwortlichkeiten wird es nie langweilig (durchaus ernst gemeint)- kann man herausfordernd finden, bereitet aber sehr viel Unsicherheit.
Gleichberechtigung
Frauen sind überwiegend in den unteren Gehaltsklassen beschäftigt, was in dieser Branche wohl üblich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
auffallend viele, langjährig Beschäftigte werden zur Zeit unsanft aus dem Verkehr gezogen oder gehen freiwillig. So oder so nicht schön.
Arbeitsbedingungen
Büro-und Werkstatteinrichtungen, Fahrzeuge, Arbeitsmittel sind immer auf dem neuesten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird jederzeit pünktlich überwiesen.
Image
gemeckert wird immer aber die Verfehlungen der letzten Jahre führen zu einem katastrophalen internen Image der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Mit Ellenbogeneinsatz kann man relativ weit kommen. Enthaltung der eigenen Meinung scheint jedoch deutlich effektiver und langfristiger zu wirken, denn die Geschäftsführung ist forschen Mitarbeitern gegenüber sehr sensibel und gnadenlos in der Konsequenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie nicht zufrieden sind. Gerne nehmen wir Ihr Feedback an, um uns stetig zu verbessern.
Viele Grüße
Petra Krieger