Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LUTZ Aufzüge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung ist super transparent und hält Vereinbarungen immer ein.
Bei einigen Abteilungen werden Führungspersonen eingestellt, die weder Fachlich noch Persönlich dazu fähig sind.
Herausfordernde Aufgaben wenn Mann es möchte
Die Stimmung im Team ist grundsätzlich gut und familiär, hat aber in den letzten Jahren abgebaut. Es kommt leider immer häufiger Misstrauen, Unsicherheit und Druck hinzu.
Der Flurfunkt funktioniert astrein. Die Kommunikation durch Chefs bzw. Geschäftsführer erfolgt sehr ausgewählt. Die Aussagen widersprechen sich manchmal leider wöchentlich.
Von der Geschäftsführung sehr Transparent