72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut aber an einigen Stellen ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Lutz Maschinenfabrik GmbH & Co. KG in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kontakt zur Geschäftsführung, kurze Wege machen sehr vieles möglich.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Abteilungsführungskräfte mehr kontrollieren bei dem Umgang mit Untergebenen. Teilweise nicht wertschätzend und von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Super. Jegliche Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Gut aber Ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Rücksicht super !
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist super transparent und hält Vereinbarungen immer ein.
Bei einigen Abteilungen werden Führungspersonen eingestellt, die weder Fachlich noch Persönlich dazu fähig sind.
Arbeitsbedingungen
Stress ist grundsätzlich immer on Board wenn Mann Verantwortung übernimmt.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung sehr Transparent
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Aufgaben wenn Mann es möchte
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KriegerPersonalleiterin
Vielen Dank! Es freut uns zu hören, dass Sie sich im Großen und Ganzen wohlfühlen. Falls Sie Schulungsbedarf bei einigen unserer Vorgesetzten sehen, sprechen Sie gerne die Personalabteilung an.
Schlechte Entwicklung trotz viel Potezial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lutz Aufzüge in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung und das Verhalten der Unternehmensleitung.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen wieder fördern. Projekte gleichmäßiger verteilen. Mit Menschen reden und sie halten, anstatt ständig auszutauschen und auf Besserung zu hoffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist grundsätzlich gut und familiär, hat aber in den letzten Jahren abgebaut. Es kommt leider immer häufiger Misstrauen, Unsicherheit und Druck hinzu.
Image
War auch mal besser. Zumindest auf Baustellen gibts jetzt öfter sarkastische Kommentare als früher. Schade.
Work-Life-Balance
War mal besser. Homeoffice wurde zurückgefahren, das macht es z. B. Menschen mit Kindern etwas schwieriger. Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten aber flexibel und steuerbar, das gilt aber nicht für alle Abteilungen gleich.
Karriere/Weiterbildung
Ist ne bunte Palette. Technisch gibts ein großes Angebot. Karriere wird eher nach Nase gefördert.
Gehalt/Benefits
Wird immer mal wieder dran geschraubt. Richtig durchschaubar ist es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da passiert viel.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisschen launisch. Hier und da sehr wertschätzend, dann mal wieder völlig daneben. Im Durchschnitt passts.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere ganz oben immer schlechter. Zu viele Projekte werden auf zu wenig Verantwortliche verteilt. Zusagen gelten nicht dauerhaft. Zwischen einzelnen Chefs gibt es schlechte Stimmung und es wird viel gegeneinander gearbeitet. Insbesondere der Vertriebs-Geschäftsführer setzt seine Leute massiv unter Druck und sorgt dafür, dass die Chefs darunter vorsichtig und zum Eigenschutz agieren. Die Leute haben Angst, wer als nächstes gehen muss, denn das sind in letzter Zeit immer mehr. Das Vertrauen ist hier in viele Richtungen nicht mehr zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Es passiert zu viel gleichzeitig und die Prozesse werden eher schwieriger als einfacher. Aber das Team macht das Arbeiten nach wie vor angenehm.
Kommunikation
Der Flurfunkt funktioniert astrein. Die Kommunikation durch Chefs bzw. Geschäftsführer erfolgt sehr ausgewählt. Die Aussagen widersprechen sich manchmal leider wöchentlich.
Gleichberechtigung
Mehr Männlein wie Weiblein, liegt aber eher an der Art der Tätigkeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Innovationswille machen es immer noch spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KriegerPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung. Wir freuen uns über das Lob für den Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und das Engagement unserer Teams.
Ihre Kritik zu Kommunikation, Vertrauen und Führung nehmen wir ernst. Wir sehen Ihre Hinweise als wichtigen Impuls, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Top Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lutz Aufzüge GmbH in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles super
Work-Life-Balance
Top! Gleitzeit, Homeoffice und eine Kernarbeitszeit von 9-13 Uhr lässt einen sehr viel Spielraum für die Selbstgestalltung!
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet schon einiges an Benefits und stetig suchen sie nach mehr, was sie den Mitarbeiterin bieten können (vor kurzen erst JobAuto)
Kollegenzusammenhalt
Alle offen und nett
Kommunikation
Luft nach oben, aber im großen und ganzen gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KriegerPersonalleiterin
Ein herzliches Dankeschön für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden sind und gerne bei uns arbeiten.
Mehrfachbewertung
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Lutz Maschinenfabrik GmbH & Co. KG in Reinbek bei Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Andere Firmenwagen stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KriegerPersonalleiterin
Besten Dank für die Positive Bewertung. An dem Thema Firmenfahrzeug arbeiten wir gerade und hoffen, auch dies in eine positive Richtung zu lenken.
Alles ist ein auf und ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hans Lutz Maschinenfabrik GmbH & Co. KG in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt und die kollegen im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritäten werden von jetzt auf gleich verändert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Und die Strukturen der Abläufe überarbeiten.
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KriegerPersonalleiterin
Vielen Dank für die Nennung Ihrer Punkte. Insbesondere auf den Punkt Karriere/Weiterbildung mit nur einem Stern möchte ich gerne näher eingehen:
Wir bilden jedes Jahr ein umfangreiches Personalentwicklungsbudget und bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an, Wünsche zu Weiterbildungsmaßnahmen bei ihrem Vorgesetzten oder alternativ in der Personalabteilung anzusprechen. Auch haben wir viele Kolleginnen und Kollegen, die unsere LUTZ-Talentprogramme nutzen um sich für Führungspositionen oder Spezialisten-positionen zu qualifizieren. Melden Sie sich gerne in der Personalabteilung, um uns zu erklären, warum Sie diesen Punkt nur mit einem Stern bewerten. Vielen Danke.
Mehr Schein als Sein. Kampf der Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lutz Aufzüge in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei verhandelbares Gehalt. Viele Freiheiten auch innerhalb des Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Tage Büroanwesenheitspflicht
Abteilungen untereinander sollen sich streiten anstatt Hand in Hand zu arbeiten
Keine klare Linie in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlicher mit dem Kollegen umgehen. Keine Führung durch verbreiten von Angst. Zu seinem Wort stehen und nicht heute bist du gut und morgen kannst du gehen
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen ist die Stimmung weitestgehend gut. Gibt es Schnittstellen mit anderen Abteilungen wird zugesehen, dass man möglichst Fehler bei anderen sucht um gut dazustehen, anstatt zusammen dem Fehler zu beheben
Image
Nach außen gibt die Firma sich familiär und hochwertig. Nach innen sieht es genau anders aus. Wobei das teure Produkt tatsächlich qualitativ sehr hochwertig ist
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, bist du gut, bekommst du mehr Arbeit. Häufig um 17/18 Uhr noch Anrufe vom Vorgesetzten, zu vollkommen banalen Dingen. Nennen wir es Kontrollanrufe.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Führungskräfteseminare, was allerdings auch bedeutet, dass 75% also Führungskräfte ausgebildet sind aber es nicht genug Stellen gibt. Ohnehin sind es für knapp 300 Mitarbeiter deutlich zu viele Führungskräfte im Innendienst
Gehalt/Benefits
Frei verhandelbar, man sollte seinen Wert kennen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach rettet den CO²-Fußabdruck
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, sonst richtig mau
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch hier auf die Abteilung an. Aktuell gibt es viele neue Führungskräfte und Alte wurde abgesägt oder herabgestuft
Arbeitsbedingungen
Büros so lala, sehr hellhörig
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Sobald es technischer wird, schrumpft der Frauenanteil enorm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind definitiv interessant, ist aber der Branche geschuldet und nicht dem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KriegerPersonalleiterin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf Kununu zu teilen. Auch wenn wir Ihre Bewertung mit Bedauern lesen, schätzen wir Ihre Offenheit und differenzierte Rückmeldung.
Themen wie Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, Führungsstil, Kommunikation und Transparenz gehören zu den Bereichen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir möchten Sie ermutigen, Ihre Vorschläge auch im internen Rahmen einzubringen - etwa im Gespräch mit der Personalabteilung. Denn nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Modernes Unternehmen bei dem man sich wohlfühlen und was bewegen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lutz Aufzüge in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Umgang miteinander und zu den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung von 3 Tagen Anwesenheitspflicht.
Verbesserungsvorschläge
Die angefangenen Projekte auch beenden.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten, insbesondere das neue Schulungszentrum ist super.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, kann natürlich gerne mehr sein
Vorgesetztenverhalten
Bei mir ist es super aber wie immer gibt’s es auch weniger gute.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortlichkeit wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KriegerPersonalleiterin
Ein herzliches Dankeschön für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden sind und gerne bei uns arbeiten.
Patriarchat mit Google Vibes und Führungsideale aus den 90'ern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hans Lutz Maschinenfabrik GmbH & Co. KG in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verschwiegenheit...Kontrolle durch Angst und Angst durch Kontrolle in einer ungesunden Wechselwirkung
Image
...wenn es außen glänzt und innen rostet
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung
...
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Konsumgutschein und zusätzlichen Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarmodule auf dem Dach lösen die Geschlechterrollenauffassung aus den 90'ern nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Jeder beschuldigt jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität hat Vorrang vor allem anderen. Altgediente werden gut betreut.
Vorgesetztenverhalten
unehrlich, leider heuchlerisch, feige, arrogant
Arbeitsbedingungen
IT top, Büro i.O.
Kommunikation
offene Kommunikation wird propagiert aber mit keinem Funken ehrlich gelebt
Gleichberechtigung
Alte weiße Männer dominieren das Bild, die Kultur und den Umgang
Interessante Aufgaben
Die typischen, die die Branche mit sich bringt
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KriegerPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre kreative Wortwahl - Google Vibes und 90er-Jahre-Patriarchat hört man nicht alle Tage. Schade, dass Sie insbesondere als Führungskraft unser Unternehmen so wahrgenommen haben. Unsere Realität ist differenzierter - Kollegenzusammenhalt, moderne IT und faire Arbeitszeiten entstehen nicht aus Zufall.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und vielleicht ein Arbeitsumfeld, das besser zu Ihren Erwartungen passt.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lutz Aufzüge in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KriegerPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr und werden auch in Zukunft unser Bestes geben!
Es lohnt sich bei Lutz zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lutz Aufzüge in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristiges auf Erhalt und Wachstum ausgerichtetes Unternehmenshandeln.
Es wird versucht, auch in schwierigen Zeiten alle Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KriegerPersonalleiterin
Ein herzliches Dankeschön für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden sind und gerne bei uns arbeiten. Auf die nächsten Jahre!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LUTZ Aufzüge durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden LUTZ Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LUTZ Aufzüge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.