nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich vom Arbeitgeber ausgenutzt und ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Angestellten und Fairness.
Arbeitsatmosphäre
Unfaire und gleichhgültige behandlung durch Vorgesetzte.
Kommunikation
Kommunikation findet meist nur über Mail statt, damit der Hinter frei gehalten wird. Ausserdem werden Fragen per Mail oft nicht beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bis auf ein paar Ausnahmen ganz gut, aber jeder kämpft auch für sich allein.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss im November für das folgende Jahr geplant und eingereicht werden, Überstundenabbau wird ohne vorherige Absprache erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Empathie los, gleichgültig und desinteressiert. Mitarbeiter Gespräche werden zwar gemacht, aber nicht weiter beachtet.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Arbeitsbedingungen
Für ein einheitliches Auftreten gibt es gute Arbeitskleidung die aber prozentual bezahlt werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist nicht schlecht, Überstundenprozente werden auch mit Hilfe des Betriebsrates langsam abgeschafft.
Image
Der schein nach außen wird gewahrt.
Karriere/Weiterbildung
Nur Lehrgänge die für die Durchführung der Arbeit wichtig sind werden gegeben, aber Schulungen auf das Produkt nicht. Der Job ist „learning by doing“ und sehr oft sehr kaltes Wasser was den Vorgesetzten eigentlich auch nicht interessiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie momentan nicht zufrieden sind. Die Corona-Pandemie und ihre Folgen bedeuten für alle Unternehmen eine große Herausforderung. Auch wir müssen umsichtig handeln, um weiterhin wirtschaftlich so gut durch diese Zeiten zu kommen und damit unseren über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Eine Maßnahme ist die vorausschauende Planung des Urlaubes aller Kolleginnen und Kollegen für dieses Jahr. Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat oberste Priorität für uns, daher haben wir darum gebeten, - wo möglich - mobil zu Arbeiten. Das führt dazu, dass die Kommunikation zunehmend über digitale Medien, u. a. E-Mails, stattfindet. Natürlich sollten auch über diesen Kommunikationsweg keine Fragen offen bleiben.
Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, was wir tun können, damit Sie sich bei uns wohl fühlen. Kommen Sie gerne direkt auf mich zu, per E-Mail oder telefonisch. Viele Grüße, Petra Krieger, Personalleitung.