Lutz 

Pumpen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen und Kantinenessen, teilweise Homeoffice möglich, Urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt, Aufteilung von Arbeitsbelastung, unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern, Zusammen- bzw. Teamarbeit zwischen den Abteilungen, wenig Informationen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte einsetzen, die sich in dem jeweiligen Fachgebiet auskennen und realistische Ziele setzen können. Die Arbeitsbelastung besser aufteilen, um nicht einzelne Personen zu überfordern.

Arbeitsatmosphäre

Kann mich nicht erinnern, ob ich für meine Arbeit gelobt worden bin. Man bekommt wenig Anerkennung. Solange es gut läuft, ist die Arbeitsatmosphäre okay.

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Work-Life-Balance

Urlaub war nie ein Problem. Arbeitszeiten sind relativ starr, aber in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Es finden kaum Mitarbeitergespräche statt. Weiterbildung ist tendenziell möglich.

Gehalt/Benefits

Unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich wenig zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der Grund, warum man in dem Unternehmen bleibt. Zwischen bestimmente Abteilungen ist der Zusammehalt und die Zusammenarbeit schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die Aufgaben werden von Personen erteilt, die nicht aus dem Fachgebiet stammen und die Aufgaben daher nicht realistisch einschätzen können. Es werden teilweise sehr unrealistische Ziele gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles relativ veraltet und es wird an vielem gespart. Aufgaben können teilweise nicht am eignen Arbeitsplatz ausgeführt werden.

Kommunikation

Man erfährt sehr wenig von oben. Es herrschen viele Geheimnisse.

Gleichberechtigung

Kann ich wenig zu sagen. Habe nichts negatives gehört.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr individuell - die einen müssen zwei Projekte stemmen und andere keins. Man hat wenig Einfluss darauf, welche Projekte durchgeführt werden. Die Aufgaben an sich können sehr interssant sein.

Verbesserungsvorschläge

Innovativer werden - sowohl die Produkte als auch die Ausstattung und Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Früher oder später ist auch der motivierteste Mitarbeiter frustriert

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Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, veraltete Homeoffice-Regeln

Karriere/Weiterbildung

Seit Jahren nichts mehr - immer begründet mit der wirtschaftlichen Lage

Gehalt/Benefits

Stillstand seit Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist Fake

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an - bei uns eher schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen, alte Ausstattung, in den 70ern stehen geblieben

Kommunikation

Viele Geheimnisse und Schönreden von Problemen

Gleichberechtigung

Normal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Fluktuation seit GL Wechsel stark gestiegen. War vorher nicht so.

Verbesserungsvorschläge

Externen, fähigen Geschäftsführer einstellen. Weg vom Patriachart.

Arbeitsatmosphäre

Solange man keinen Kontakt zur Geschäftsleitung hat ist es ok.

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Kollegenzusammenhalt

Ohne die guten Kollegen nicht erträglich

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind dauerhaft krank

Vorgesetztenverhalten

Zu alt oder zu gut und schnell wieder weg

Arbeitsbedingungen

Viele Krank oder werden mit der Zeit krank

Kommunikation

Alles ist immer ein großes Geheimnis

Interessante Aufgaben

Seit Jahrzehnten das selbe Portfolio

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, auf Mitarbeiter setzen die den ganzen Tag Stimmung statt ihre Arbeit machen und es wird nichts unternommen obwohl ständig Beschwerden vorliegen.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer einstellen der auch Erfahrung im Management mitbringt und aus einem Betrieb ein modernes Unternehmen macht.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen sehr gut.

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Work-Life-Balance

Die meisten arbeiten von 9 to 5. Man kommt locker rum wenn man in der richtigen Abteilung landet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Vorgesetzte sich einsetzt geht es.

Gehalt/Benefits

Standard. Je nach dem wo man arbeitet besser oder schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die würde es keinen Spaß machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ruhen sich eher aus und warten auf die Rente.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vor-gesetzte aber keine erfahrenen Führungskräfte. Viele Politiker.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltet.

Kommunikation

Man muss immer hinter den Informationen her sein. Wichtige Infos sind eher Geheimnisse.

Interessante Aufgaben

Seit Jahrzehnten keine Innovationen mehr. Wettbewerb ist aktiver.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Dienstwege. Sehr sozial. Tolle Mitarbeiter, die viel Potential haben und sich sehr dafür einsetzen, dass alles funktioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Dinge werden nach Nase entschieden.
Homeoffice wird nicht gern gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen mit ihren Kritikpunkten. Sie haben meist auch gute Lösungen zur Verbesserung. Mehr Vertrauen und Zutrauen zu den Mitarbeitern. Mehr offene Kommunikation auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt leider an Anerkennung von oben. Die Meinung der Mitarbeiter zählt nur wenig.

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Work-Life-Balance

Arbeitszeitenregelung ist teilweise unnötig zu starr.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich kümmert und dran bleibt, dann kann man was machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es immer Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Könnte zwischen den Abteilungen viel besser sein, dann würden manche Dinge auch besser laufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts gegenteiliges gehört.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich freundlich, aber Meinung des Mitarbeiters zählt zu selten.

Arbeitsbedingungen

Passt!

Kommunikation

Firma hat leider nicht verstanden, dass man durch Austausch von Informationen die Mitarbeiter wertschätzt, motiviert, mitzieht und für eine viel bessere Bindung sorgt.

Gleichberechtigung

Hängt teilweise zu sehr von einzelnen Personen ab.

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsfeld, eintönig oder extrem abwechslungsreich, da einzelne Personen zu viele verschiedene Aufgaben haben.