Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lutz Pumpen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt sehr wenig von oben. Es herrschen viele Geheimnisse.
Die Kollegen sind der Grund, warum man in dem Unternehmen bleibt. Zwischen bestimmente Abteilungen ist der Zusammehalt und die Zusammenarbeit schwierig.
Urlaub war nie ein Problem. Arbeitszeiten sind relativ starr, aber in Ordnung.
Die Aufgaben werden von Personen erteilt, die nicht aus dem Fachgebiet stammen und die Aufgaben daher nicht realistisch einschätzen können. Es werden teilweise sehr unrealistische Ziele gesetzt.
Die Arbeitsbelastung ist sehr individuell - die einen müssen zwei Projekte stemmen und andere keins. Man hat wenig Einfluss darauf, welche Projekte durchgeführt werden. Die Aufgaben an sich können sehr interssant sein.
Kann mich nicht erinnern, ob ich für meine Arbeit gelobt worden bin. Man bekommt wenig Anerkennung. Solange es gut läuft, ist die Arbeitsatmosphäre okay.