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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kollegen und Kantinenessen, teilweise Homeoffice möglich, Urlaubsplanung
Es gibt wenig Druck gute Leistungen zu erbringen.
Kurze Dienstwege. Sehr sozial. Tolle Mitarbeiter, die viel Potential haben und sich sehr dafür einsetzen, dass alles funktioniert.
Es wird pünktlich bezahlt.
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, guter Zusammenhalt im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedriges Gehalt, Aufteilung von Arbeitsbelastung, unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern, Zusammen- bzw. Teamarbeit zwischen den Abteilungen, wenig Informationen
Gute Leistungen (z.B. in der Berufsschule) werden wenig geschätzt.
Mitarbeiter Fluktuation seit GL Wechsel stark gestiegen. War vorher nicht so.
Hohe Fluktuation, auf Mitarbeiter setzen die den ganzen Tag Stimmung statt ihre Arbeit machen und es wird nichts unternommen obwohl ständig Beschwerden vorliegen.
Manche Dinge werden nach Nase entschieden.
Homeoffice wird nicht gern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einsetzen, die sich in dem jeweiligen Fachgebiet auskennen und realistische Ziele setzen können. Die Arbeitsbelastung besser aufteilen, um nicht einzelne Personen zu überfordern.
Kernmaßstäbe für die einzelnen Abteilungen einrichten und kontrollieren, dass den Azubis alles Wichtige vermittelt wird.
Innovativer werden - sowohl die Produkte als auch die Ausstattung und Arbeitsbedingungen
Externen, fähigen Geschäftsführer einstellen. Weg vom Patriachart.
Geschäftsführer einstellen der auch Erfahrung im Management mitbringt und aus einem Betrieb ein modernes Unternehmen macht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Lutz Pumpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt
Nichts Negatives
Viele sind dauerhaft krank
Die ruhen sich eher aus und warten auf die Rente.
Habe nichts gegenteiliges gehört.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lutz Pumpen ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Bewerber und Azubis merken es auch langsam und gehen lieber woanders hin
Sehr ambivalent. Viele Mitarbeiter reden schlecht über ihren Arbeitgeber.
Mittlerweile ist es peinlich, den Arbeitgeber zu nennen
Das war einmal. Seit Führungswechsel massiv absteigend.
War früher mal angesehen. Heute wird sie als toxisch bezeichnet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Übernahmen sind momentan schwierig, aber das liegt wahrscheinlich an der wirtschaftlichen Lage.
Es finden kaum Mitarbeitergespräche statt. Weiterbildung ist tendenziell möglich.
Seit Jahren nichts mehr - immer begründet mit der wirtschaftlichen Lage
Welche Weiterbildung?
Wenn der Vorgesetzte sich einsetzt geht es.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lutz Pumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lutz Pumpen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lutz Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lutz Pumpen als eher traditionell.
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