Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lutz und Grub die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher top gewesen, man hatte immer einen Ansprechpartner.
Inzwischen fühlt man sich nicht gehört, wird ignoriert, oder mit Micromanagement erstickt
Mit das poditivste an der Firma!
Die Kollegen waren top.
Das ist der ganz große Punkt.
Früher einfach Klasse gewesen, seid der neuen Führung ging es komplett bergab. Kontrollzwang, Absprachen die nicht eingehalten werden, Verantwortung wird in einem ungesunden Maß den Mitarbeitern aufgezwungen...
Vorgesetzte haben irgendeine fancy Idee, diese wird kaum geprüft ob sinnvoll oder machbar, aber die Angestellten, welche dafür nicht zuständig sind,sollen den Großteil umsetzen, mit Zeitfristen die unrealistisch sind, Micromanagement des Todes , und dummen Sprüchen die schon fast beleidigend sind wenn es nicht 100% so klappt wie es sich vorgestellt wird...
Oft hat man als Anhaltspunkt auch nur die Vorstellung, denn einen Plan gibt es nicht.
Geregelte Unterrichtstag und Vorbereitungszeit
Dank der Kollegen erträglich gewesen, trotzdem ständig Angst das Absprachen nicht eingehalten werden, oder man mal wieder ungeplant einspringen muss, was leider aufgrund des Mitarbeiter mangels zu oft Auftritt.