Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteFamilienfreundlich, moderne Themen, am Mitarbeiter:in und Themen interessiert
Nichts mehr.
Man hat sehr viele Möglichkeiten mitzugestalten, Kommunikation geschieden absolut auf Augenhöhe und die Unternehmenskultur ist sehr offen und interessiert.
Führungsebene sollte mehr zuhören, anstelle taub ihren Kurs zu fahren.
Manchmal anstrengende Teilnehmer
Führungsebene sollte mehr zuhören, anstelle taub ihren Kurs zu fahren.
Mehr Kommunikation über Zusatzleistungen
Keine, da die Führung lernresistent ist.
Mehr Sozialleistungen wären super.
Der am besten bewertete Faktor von Lutz und Grub ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich bewiesen hat, wurde man fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lutz und Grub ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig Mitarbeiter, zu viele Ausfälle für die man einspringen muss, zu viel Druck aus der Führungsebene, aber keine Hilfe von dort.
Stark vom eingesetzten Umfeld abhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Wenn man etwas aus sich machen möchte, wurde man immer unterstützt. Macht einfach den Mund auf und sagt was ihr machen wollt, statt zu mosern, dass man euch nichts anbietet!
