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Bewertung

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Ich arbeite gerne hier.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite einfach gerne hier, freue mich am Sonntag aufs Büro. Manchmal auch nicht, aber das ist schon eine Weile her

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauern mir Prozesse zu lang und man bringt sich vielleicht ein bisschen zu viel selbst bei.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Info-Meetings bei denen alle dabei sind, nicht nur die einzelnen Teams.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl kein kleines Startup mehr ist die Atmosphäre noch immer locker und gelöst. Es überwiegt der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung und Wohlwollen bei Weitem den stressigen Phasen, wo man sich alleine fühlen kann - auch darin hilft immer ein Wort an die verschiedenen Ansprechpartner im Unternehmen, die sich für Besserung einsetzen - ein ständiges Wachsen und Lernen - wie im Leben außerhalb des Büros.

Image

Ich denke unser Image ist gut.

Work-Life-Balance

Die ist super! Es gibt Kernarbeitszeiten, diese engen kein bisschen ein. Wenn die Projekte laufen hat man sehr viel Spielraum, auch Homeoffice und viele verschiedene Zeitmodelle.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe hier viele sinnvolle Weiterbildungen mitbekommen - und auch Anfragen, die nicht gepasst haben und nicht genehmigt wurden. Das ist Reflexion und Abstimmung hilfreich, dann ist es kein Problem. Karriere ist auch gut möglich, würde ich sagen. Je nach Einsatz halt.

Gehalt/Benefits

Mit dem erhöhten TVöD können wir im Durchschnitt nicht ganz mithalten, aber die Bezahlung ist fair und es gibt viel Potential für Aufstiege, außerdem Werbungsprämien, Benefits wie Zugtickets oder Wellpass etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Interessante Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Wir mögen uns, teilweise freundschaftlich menschlich, wie es nicht selbstverständlich ist, so ist meine Wahrnehmung. Klar hakt es manchmal irgendwo, bisher haben wir aber immer Lösungen gefunden und uns weiterentwickelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist älter? Mir erscheint hier niemand alt.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter und der Geschäftsführer und Gründer sind reflektiert, geben alles, intern und extern. Sie nehmen Kritik an und arbeiten an sich - langsam, stetig, mit einer positiven Haltung. Wenn manchmal eine "andere Sprache" gesprochen wird, dann können mehrere Anläufe bei einem Thema notwendig sein.

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life-Balance

Kommunikation

Freundlich, bemüht, nicht aufgebend - es gibt hier Ziele, dass Positives bewirkt wird mit unseren Leistungen, unserer Planung, unseren Ideen - und gleichzeitig der Mensch hier nicht vergessen wird. Das gelingt meines Erachtens zu einem hohen %-Satz. Ausnahmen gibt es, hier arbeiten halt Menschen.

Gleichberechtigung

Da wird viel Wert darauf gelegt, besonders, wenn mal was übersehen wird, dann wird daraus gelernt.
Hier arbeiten Menschen aus dem Kosovo (2), Syrien, dem Irak und Deutschland.

Interessante Aufgaben

Wir machen Energiewende, wobei die Betonung auf MACHEN liegt, nicht reden. Wir forschen, gestalten, optimieren. Die Sinnfrage stellt sich nicht :-)

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Riederer, Personalleitung
Michael RiedererPersonalleitung

Die Aussagen über Zusammenhalt, Atmosphäre und Sinn so positiv zu lesen, das macht Freude. Vielen Dank. Die Hinweise zu längeren Prozessen, mehr gemeinsamen Info-Meetings und besserer Wissensweitergabe nehmen wir ernst, da wollen wir uns weiter entwickeln.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.