Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LUXGREEN Climadesign die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist finde ich verbesserungswürdig. Man muss aktiv hinterher sein, um von der Führungsebene bestimmte Informationen zu bekommen. Der Ton ist aber immer freundlich und wertschätzend.
Der Zusammenhalt innerhalb unseres Teams ist sehr gut, ich würde mir kein anderes Team wünschen. Bei anderen Teams ist es jedoch schwieriger, weil manche Personen scheinbar einfach nicht miteinander kompatibel sind. Aus meiner Sicht passt aber alles.
Es ist immer möglich, wichtige private Termine in die Arbeitszeit zu legen (ausgestempelt natürlich), solange kein Arbeitstermin dazwischen kommt. Urlaub und Freizeitausgleich lassen sich in Abstimmung mit den Kolleg*innen im Team frei verteilen (wieder vorrausgesetzt, dass keine wichtige Abgabenphase ansteht).
Der Umgang ist jederzeit freundlich und wertschätzend, was finde ich das wichtigste ist. Manchmal ist die Struktur jedoch verbesserungswürdig, da interne Termine oft verschoben werden.
Ich habe extrem viele für mich interessante Aufgaben, für die ich zuständig bin. Das Thema KI ist mittlerweile ziemlich groß, und es macht mir Spaß, mich damit auseinanderzusetzen und schnelle Fortschritte zu erzielen. Neue Technologien werden aktiv gefördert (und auch gefordert), was genau mein Gebiet ist.
Ich finde die Atmosphäre bei Luxgreen so wie bei einem Startup (im positiven Sinn). Es ist manchmal chaotisch, aber der Teamzusammenhalt ist stark und die Hierarchien sind sehr flach.