3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, sehr wertschätzender Umgangston, semi-flexible Arbeitszeiten, Unternehmungen sind toll.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Interne Termine besser wahrnehmen, Dinge schneller kommunizieren, bessere Raumplanung wären wünschenswert.
Ich finde die Atmosphäre bei Luxgreen so wie bei einem Startup (im positiven Sinn). Es ist manchmal chaotisch, aber der Teamzusammenhalt ist stark und die Hierarchien sind sehr flach.
Es ist immer möglich, wichtige private Termine in die Arbeitszeit zu legen (ausgestempelt natürlich), solange kein Arbeitstermin dazwischen kommt. Urlaub und Freizeitausgleich lassen sich in Abstimmung mit den Kolleg*innen im Team frei verteilen (wieder vorrausgesetzt, dass keine wichtige Abgabenphase ansteht).
Es wird sehr viel auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gesetzt. Es wird ein Deutschlandticket gezahlt, die Projektleiter haben E-Autos, Fahrradfahren wird gefördert.
Die Karriereleiter ist schnell erreicht, da es immer noch eine vergleichsweise kleine Firma ist. Fortbildungen werden übernommen, wenn man sich selbst aktiv darum kümmert oder es einen akuten Bedarf im Büro gibt. Weiterentwicklungen innerhalb der Firma werden unterstützt, aber manchmal nicht mit vollem Nachdruck.
Der Zusammenhalt innerhalb unseres Teams ist sehr gut, ich würde mir kein anderes Team wünschen. Bei anderen Teams ist es jedoch schwieriger, weil manche Personen scheinbar einfach nicht miteinander kompatibel sind. Aus meiner Sicht passt aber alles.
Der Umgang ist jederzeit freundlich und wertschätzend, was finde ich das wichtigste ist. Manchmal ist die Struktur jedoch verbesserungswürdig, da interne Termine oft verschoben werden.
Ich finde die Arbeitsbedingungen insgesamt gut, könnten aber verbessert werden, indem mehr auf Lärmschutz geachtet werden würde und die Räume nicht so überfüllt wären.
Die Kommunikation ist finde ich verbesserungswürdig. Man muss aktiv hinterher sein, um von der Führungsebene bestimmte Informationen zu bekommen. Der Ton ist aber immer freundlich und wertschätzend.
Ich würde in anderen Betrieben eventuell ein bisschen mehr verdienen, doch wird das mit der positiven Athmosphäre bei weitem wieder aufgefangen. Es wird donnerstags ein Mittagessen gezahlt (gekocht von einem Team), Deutschlandtickets werden übernommen, es gibt BAV und Mitarbeiterangebote.
Ich habe zum Thema Gleichberechtigung von keiner Person negative Kommentare mitbekommen. Die Gehaltsstruktur ist transparent und orientieren sich nicht am Geschlecht, sondern an der Erfahrung und Meinungen werden wertgeschätzt.
Ich habe extrem viele für mich interessante Aufgaben, für die ich zuständig bin. Das Thema KI ist mittlerweile ziemlich groß, und es macht mir Spaß, mich damit auseinanderzusetzen und schnelle Fortschritte zu erzielen. Neue Technologien werden aktiv gefördert (und auch gefordert), was genau mein Gebiet ist.
Ich arbeite einfach gerne hier, freue mich am Sonntag aufs Büro. Manchmal auch nicht, aber das ist schon eine Weile her
Manchmal dauern mir Prozesse zu lang und man bringt sich vielleicht ein bisschen zu viel selbst bei.
Mehr Info-Meetings bei denen alle dabei sind, nicht nur die einzelnen Teams.
Obwohl kein kleines Startup mehr ist die Atmosphäre noch immer locker und gelöst. Es überwiegt der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung und Wohlwollen bei Weitem den stressigen Phasen, wo man sich alleine fühlen kann - auch darin hilft immer ein Wort an die verschiedenen Ansprechpartner im Unternehmen, die sich für Besserung einsetzen - ein ständiges Wachsen und Lernen - wie im Leben außerhalb des Büros.
Ich denke unser Image ist gut.
Die ist super! Es gibt Kernarbeitszeiten, diese engen kein bisschen ein. Wenn die Projekte laufen hat man sehr viel Spielraum, auch Homeoffice und viele verschiedene Zeitmodelle.
Ich habe hier viele sinnvolle Weiterbildungen mitbekommen - und auch Anfragen, die nicht gepasst haben und nicht genehmigt wurden. Das ist Reflexion und Abstimmung hilfreich, dann ist es kein Problem. Karriere ist auch gut möglich, würde ich sagen. Je nach Einsatz halt.
Mit dem erhöhten TVöD können wir im Durchschnitt nicht ganz mithalten, aber die Bezahlung ist fair und es gibt viel Potential für Aufstiege, außerdem Werbungsprämien, Benefits wie Zugtickets oder Wellpass etc.
Siehe Interessante Aufgaben
Wir mögen uns, teilweise freundschaftlich menschlich, wie es nicht selbstverständlich ist, so ist meine Wahrnehmung. Klar hakt es manchmal irgendwo, bisher haben wir aber immer Lösungen gefunden und uns weiterentwickelt.
Was ist älter? Mir erscheint hier niemand alt.
Die Abteilungsleiter und der Geschäftsführer und Gründer sind reflektiert, geben alles, intern und extern. Sie nehmen Kritik an und arbeiten an sich - langsam, stetig, mit einer positiven Haltung. Wenn manchmal eine "andere Sprache" gesprochen wird, dann können mehrere Anläufe bei einem Thema notwendig sein.
Siehe Work-Life-Balance
Freundlich, bemüht, nicht aufgebend - es gibt hier Ziele, dass Positives bewirkt wird mit unseren Leistungen, unserer Planung, unseren Ideen - und gleichzeitig der Mensch hier nicht vergessen wird. Das gelingt meines Erachtens zu einem hohen %-Satz. Ausnahmen gibt es, hier arbeiten halt Menschen.
Da wird viel Wert darauf gelegt, besonders, wenn mal was übersehen wird, dann wird daraus gelernt.
Hier arbeiten Menschen aus dem Kosovo (2), Syrien, dem Irak und Deutschland.
Wir machen Energiewende, wobei die Betonung auf MACHEN liegt, nicht reden. Wir forschen, gestalten, optimieren. Die Sinnfrage stellt sich nicht :-)