Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite einfach gerne hier, freue mich am Sonntag aufs Büro. Manchmal auch nicht, aber das ist schon eine Weile her
Flache Hierarchien, sehr wertschätzender Umgangston, semi-flexible Arbeitszeiten, Unternehmungen sind toll.
Fast alles!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch mehr Struktur macht den Alltag effizienter und einfacher.
Manchmal dauern mir Prozesse zu lang und man bringt sich vielleicht ein bisschen zu viel selbst bei.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Interne Termine besser wahrnehmen, Dinge schneller kommunizieren, bessere Raumplanung wären wünschenswert.
Mehr Sichtbarkeit erzeugen
Mehr Info-Meetings bei denen alle dabei sind, nicht nur die einzelnen Teams.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LUXGREEN Climadesign ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb unseres Teams ist sehr gut, ich würde mir kein anderes Team wünschen. Bei anderen Teams ist es jedoch schwieriger, weil manche Personen scheinbar einfach nicht miteinander kompatibel sind. Aus meiner Sicht passt aber alles.
Wir mögen uns, teilweise freundschaftlich menschlich, wie es nicht selbstverständlich ist, so ist meine Wahrnehmung. Klar hakt es manchmal irgendwo, bisher haben wir aber immer Lösungen gefunden und uns weiterentwickelt.
Fühle mich immer sehr wohl im Kollegium.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karriereleiter ist schnell erreicht, da es immer noch eine vergleichsweise kleine Firma ist. Fortbildungen werden übernommen, wenn man sich selbst aktiv darum kümmert oder es einen akuten Bedarf im Büro gibt. Weiterentwicklungen innerhalb der Firma werden unterstützt, aber manchmal nicht mit vollem Nachdruck.
Ich habe hier viele sinnvolle Weiterbildungen mitbekommen - und auch Anfragen, die nicht gepasst haben und nicht genehmigt wurden. Das ist Reflexion und Abstimmung hilfreich, dann ist es kein Problem. Karriere ist auch gut möglich, würde ich sagen. Je nach Einsatz halt.
die geschäftsleitung ist immer offen für Weiterbildung und mehr verantwortungsübernahme sowie weitere Karriereschritte, einhergehend ist die Gehaltserhöhung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LUXGREEN Climadesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LUXGREEN Climadesign besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUXGREEN Climadesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LUXGREEN Climadesign als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.





































