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Climadesign 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite einfach gerne hier, freue mich am Sonntag aufs Büro. Manchmal auch nicht, aber das ist schon eine Weile her
Flache Hierarchien, sehr wertschätzender Umgangston, semi-flexible Arbeitszeiten, Unternehmungen sind toll.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal dauern mir Prozesse zu lang und man bringt sich vielleicht ein bisschen zu viel selbst bei.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Termine besser wahrnehmen, Dinge schneller kommunizieren, bessere Raumplanung wären wünschenswert.
Mehr Info-Meetings bei denen alle dabei sind, nicht nur die einzelnen Teams.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von LUXGREEN Climadesign ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Was ist älter? Mir erscheint hier niemand alt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUXGREEN Climadesign ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation ist finde ich verbesserungswürdig. Man muss aktiv hinterher sein, um von der Führungsebene bestimmte Informationen zu bekommen. Der Ton ist aber immer freundlich und wertschätzend.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Karriereleiter ist schnell erreicht, da es immer noch eine vergleichsweise kleine Firma ist. Fortbildungen werden übernommen, wenn man sich selbst aktiv darum kümmert oder es einen akuten Bedarf im Büro gibt. Weiterentwicklungen innerhalb der Firma werden unterstützt, aber manchmal nicht mit vollem Nachdruck.
4
Bewertung lesen
Ich habe hier viele sinnvolle Weiterbildungen mitbekommen - und auch Anfragen, die nicht gepasst haben und nicht genehmigt wurden. Das ist Reflexion und Abstimmung hilfreich, dann ist es kein Problem. Karriere ist auch gut möglich, würde ich sagen. Je nach Einsatz halt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LUXGREEN Climadesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LUXGREEN Climadesign besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUXGREEN Climadesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LUXGREEN Climadesign als eher modern.

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