Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten
Unkompetente Voŕgesetzte
Alles
Mittelmässig
Top
Top
Unteres Niveaua
Ñiedrig
Korrekt
Top
Top
Schlecht
Mittelmasskorr
Zweifelhaft
Frauen werden bevorzugt
TopFraue
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu Ihr Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitszeiten, die Work-Life-Balance sowie den Kollegenzusammenhalt und den wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen so positiv hervorheben – diese Punkte sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation kritisch wahrnehmen. Auch Ihre Einschätzungen zu Gehalt und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass gerade diese Themen großen Einfluss auf die Zufriedenheit im Arbeitsalltag haben, und wir arbeiten stetig daran, uns hier weiter zu verbessern und klare, transparente Strukturen zu schaffen.
Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, um gezielt an diesen Punkten zu arbeiten. Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Austausch näher erläutern möchten, freuen wir uns jederzeit über Ihre Kontaktaufnahme (marketing@luxhaus.de).
Soziale Leistungenen, Flexible Arbeitszeiten
Die Belegschaft nur dann ausführlich zu informieren wenn der richtig Firma schlecht geht
Mitarbeiter besser schätzen und Marktgerecht entlohnen
Gehaltsanpassungen werden sehr zögerlich und umständlich vorgenommen
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Mehrheit der bewerteten Kriterien positiv eingeschätzt haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis und sehr ernst.
Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder ein persönliches Gespräch zu Ihren Kritikpunkten wünschen, können Sie sich jederzeit unter marketing@luxhaus.de an uns wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Luxhaus ist ein tolles Unternehmen, weiter so. Qualität und gute Prozesse, und das trotz der aktuellen Lage.
Das man an so einem Vorgesetzen festhält, weil man evtl. keine Alternative hat?
Ich persönlich finde, ein guter Verkäufer muss nicht gleichzeitig eine gute Führungskraft sein. Ich persönlich finde, dass Sexismus out ist und so wertvolle Kundinnen und Kunden vergrault. Betrifft nur den Standort Fellbach.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Sie die Qualität und die Prozesse bei LUXHAUS schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Führungsqualitäten und den Umgang mit Kunden am Standort Fellbach.
Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass wir uns bei LUXHAUS ausdrücklich von jeglichem Verhalten distanzieren, das nicht mit unseren Werten von Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung übereinstimmt. Solches Verhalten hat bei uns keinen Platz und widerspricht unserem Anspruch an eine professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur.
Ihre Rückmeldung werden wir umgehend prüfen und die notwendigen Maßnahmen einleiten, um sicherzustellen, dass unsere Standards an allen Standorten eingehalten werden.
Falls Sie weiteren Klärungsbedarf haben oder Ihre Erfahrungen genauer schildern möchten, stehen wir Ihnen gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen uns unter marketing@luxhaus.de.
Vielen Dank, dass Sie uns durch Ihr Feedback die Möglichkeit geben, besser zu werden.
Gutes Arbeitsklima und flexible Gestaltung der Arbeit
Wird manchmal zu viel oben oben und zu wenig unten kommuniziert
Mehr Kommunikation
Vielen Dank für das tolle Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Mehr Kommunikation haben wir uns auf die Fahnen geschrieben, wir arbeiten daran. Viele Grüße aus Georgensgmünd :)
Die Arbeitsaufgaben.
Die Kollegin
Sozialer mit den Mitarbeitern umgehen.
Offensichtlich sind hier unterschiedliche Vorstellungen aufeinandergetroffen. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
- flexible Arbeitszeiten
- Verständnisvoll bei privaten Umständen
- super kollegiales Umfeld
- Standort
- Gesundheitsmanagement (Massageangebot mit 50 % Kostenübernahme durch AG, Betriebärztin)
- Veranstaltungen, wie die jährliche Weihnachtsfeier, Familienfest im Sommer, Tag der offenen Tür
siehe Kommentare oben.
- Kommunikation (siehe oben)
- klare Zuständigkeiten/Strukturen
ok
Oftmals keine bzw. sehr späte Weitergabe von Informationen
nicht immer gegeben. Mache Mitarbeiter haben mehr Chancen als andere.
sehr abwechslungsreich
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen gerne an, Ihr Feedback näher zu besprechen. Melden Sie sich hierzu bei der Personalabteilung oder dem Betriebsrat. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Firmenevents
Keine Gleichberechtigung
Wichtig ist das alle gleichberechtigt werden. Es gibt Mitarbeiter die Überstunden erhalten und welche wo diese inklusive sind. Das ist denke ich überall so. Allerdings hört man dann das es "alte" Mitarbeiter gibt die trotz Überstunden inklusive ihre Überstunden als Freizeit nehmen können.
Ich denke wir haben ein gutes Image
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung.
In meiner Abteilung haben wir ein gutes Miteinander.
Manche vergreifen sich im Ton, speziell die in höherer Position.
Mittlerweile in vielen Büros Klima installiert
Leider muss ich mich dem anschließen, als neue Mitarbeiter ist man deutlich schlechter gestellt. Gerade Urlaub sollte für alle gleich sein.
Vielen Dank für Ihr Feedback hier auf Kununu – die Themen unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Gerne würden wir mehr über Ihren Fall erfahren, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Melden Sie sich hierzu bei unserer Personalabteilung unter personal@luxhaus.de. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen weiterhin alles Gute.
Flache Hierarchien
Kurzer Arbeitsweg - Mit dem Rad zur Arbeit möglich
Interessantes Produkt
Hunde erlaubt
Benachteiligung für neue Mitarbeiter
Schafft gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter
Luxhaus braucht mehr Struktur
Verhältnis von denen die buckeln und denen die sich ausruhen passt nicht
Premiumanbieter, gute Außenwirkung
Meistens in Ordnung
Ok, in normalen Umfang werden Schulungen erlaubt
Mittelmäßig - neben Lohn keine großartigen Sonderzahlungen
Familienfest, Tag der offenen Tür sehr positiv
Grundsätzlich ok
Es gibt fähige und unfähige
Hausbauer ohne Klimaanlage in den Büros
Informationen leider oft sehr spät
Alte Mitarbeiter werden neuen Mitarbeitern gegenüber deutlich bevorzugt. Bessere Urlaubsregelungen etc.
Vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben - haben Sie diese damals auch schon im Unternehmen thematisiert? Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur.
Wir wünschen Ihnen und für Ihre neue Arbeitsstelle weiterhin alles Gute!
teilweise sehr kollegial, Freundschaften über viele Jahre entstehen dadurch, flexible Arbeitszeiten
Probleme werden nicht erhört, es wird nichts unternommen gegen Beschwerden, Kollegen schwärzen andere an obwohl sie keinen Einblick in die Abteilung und die Arbeitsweise haben, die letzten Jahre wird das Umfeld immer schlechter, Stimmung immer weiter Richtung Nullpunkt
die Mitarbeiter erhören, Beschwerden Ernst nehmen, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, es werden nur die Verkäufer geschätzt, Abteilungsleiter einsetzen die sich auch einsetzen und nicht nur alles abschieben und sich um nichts kümmern, den Kundendienst endlich Struktur verleihen, es kommen von allen Seiten nur Beschwerden und nichts wird gemacht. Intern wie Extern ist diese Abteilung das Gespött.
Gerne laden wir Sie ein, um in einem persönlichen Gespräch Ihre Anliegen zu konkretisieren und die angesprochenen Themen zu diskutieren. Einen Termin mit der Geschäftsleitung können Sie jederzeit über die Sekretariate vereinbaren.
Vielen Dank!
Flache Hierarchie; immer offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Gute Zielsetzung
in manchen Bereichen sehr "träger Apparat".
Die Firmenleitung ist zu stark vertiebsorientiert;
die zweite (und dritte) Hirarchieebene ist quasi nicht vorhanden.
Man respektiert sich gegenseitig
eher gut als schlecht, aber der Teufel liegt im Detail;
Manchmal frat man sich, wo die Vorgesetzten sind, ob überhaupt welche da sind.
Das gilt nicht für die Geschäftsleitung.
auf den internen Wegen bleibén viele Informationen liegen
super!
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen gerne an, Ihr Feedback näher zu besprechen. Melden Sie sich hierzu bei der Personalabteilung oder dem Betriebsrat. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
So verdient kununu Geld.