Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFAmilienunternehmen mit angenehmem Arbeitsklima. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Neues aber auch Kritik. Schnelle Umsetzung!
Volles Vertrauen und große Verantwortung.
Arbeitszeiten
Luxhaus ist ein tolles Unternehmen, weiter so. Qualität und gute Prozesse, und das trotz der aktuellen Lage.
Soziale Leistungenen, Flexible Arbeitszeiten
Unkompetente Voŕgesetzte
Die Belegschaft nur dann ausführlich zu informieren wenn der richtig Firma schlecht geht
Das man an so einem Vorgesetzen festhält, weil man evtl. keine Alternative hat?
Wird manchmal zu viel oben oben und zu wenig unten kommuniziert
Die Kollegin
In der Produktion besseres Gehalt
Etwas "näher" an den Mitarbeitern sein.
Ich persönlich finde, ein guter Verkäufer muss nicht gleichzeitig eine gute Führungskraft sein. Ich persönlich finde, dass Sexismus out ist und so wertvolle Kundinnen und Kunden vergrault. Betrifft nur den Standort Fellbach.
Mitarbeiter besser schätzen und Marktgerecht entlohnen
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von LUXHAUS ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird auf alle persönlichen Belange Rücksicht genommen. Hier ist man sehr flexibel, auch wenn kurzfristig Sonderlösungen gefunden werden müssen.
Gute Mischung, man muss was leisten, aber es wird möglich gemacht
Durch die Gleitzeit würde ich diesen Punkt auch als sehr gut einstufen. Die Urlaubstage sind angemessen und steigen je nach Alter. Ebenso hatte ich persönlich noch nie Schwierigkeiten mir nach Rücksprache mit den Kollegen auch mal spontan einen Tag vorher Urlaub zu nehmen. Wenn die Kollegen nichts dagegen haben, hat die Abteilungsleitung selten etwas dagegen.
Urlaub in Abstimmung mit der Abteilung immer möglich, auch in Sonderfällen. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit. Auf die Familie als auch auf private Umstände wird immer Rücksicht genommen.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUXHAUS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Immer wieder wird diese Thema angesprochen aber mit der Umsetzung klappt nicht.
Zweifelhaft
Oftmals keine bzw. sehr späte Weitergabe von Informationen
Informationen leider oft sehr spät
auf den internen Wegen bleibén viele Informationen liegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Unteres Niveaua
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Man wird mit Schulungen immer wieder auf dem neuesten Stand gehalten. Wenn man sich anstrengt, hat man auch gute Aufstiegschancen. Von nichts kommt ja nichts.
Weiterbildungen werden gefördert wenn man sich dafür interessiert wer nichts sagt ist selbst Schuld woher sollen unsere chefs wissen das jemand sich weiterbilden möchte. Oder zufrieden ist mit dem was er macht.
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wer etwas erreichen möchte und bereit ist, persönlich zu investieren, hat viele Wege offen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
