Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFAmilienunternehmen mit angenehmem Arbeitsklima. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Neues aber auch Kritik. Schnelle Umsetzung!
Arbeitszeiten
Luxhaus ist ein tolles Unternehmen, weiter so. Qualität und gute Prozesse, und das trotz der aktuellen Lage.
Soziale Leistungenen, Flexible Arbeitszeiten
Gutes Arbeitsklima und flexible Gestaltung der Arbeit
Unkompetente Voŕgesetzte
Die Belegschaft nur dann ausführlich zu informieren wenn der richtig Firma schlecht geht
Das man an so einem Vorgesetzen festhält, weil man evtl. keine Alternative hat?
Wird manchmal zu viel oben oben und zu wenig unten kommuniziert
Die Kollegin
In der Produktion besseres Gehalt
Ich persönlich finde, ein guter Verkäufer muss nicht gleichzeitig eine gute Führungskraft sein. Ich persönlich finde, dass Sexismus out ist und so wertvolle Kundinnen und Kunden vergrault. Betrifft nur den Standort Fellbach.
Mitarbeiter besser schätzen und Marktgerecht entlohnen
- EDV (mehr Konzentration auf Software Programmierungen die für das tägliche Geschäft benötigt werden)
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von LUXHAUS ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Mischung, man muss was leisten, aber es wird möglich gemacht
Durch die Gleitzeit würde ich diesen Punkt auch als sehr gut einstufen. Die Urlaubstage sind angemessen und steigen je nach Alter. Ebenso hatte ich persönlich noch nie Schwierigkeiten mir nach Rücksprache mit den Kollegen auch mal spontan einen Tag vorher Urlaub zu nehmen. Wenn die Kollegen nichts dagegen haben, hat die Abteilungsleitung selten etwas dagegen.
Urlaub in Abstimmung mit der Abteilung immer möglich, auch in Sonderfällen. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit. Auf die Familie als auch auf private Umstände wird immer Rücksicht genommen.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Meistens in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUXHAUS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer wieder wird diese Thema angesprochen aber mit der Umsetzung klappt nicht.
Zweifelhaft
Oftmals keine bzw. sehr späte Weitergabe von Informationen
Informationen leider oft sehr spät
auf den internen Wegen bleibén viele Informationen liegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unteres Niveaua
Man wird mit Schulungen immer wieder auf dem neuesten Stand gehalten. Wenn man sich anstrengt, hat man auch gute Aufstiegschancen. Von nichts kommt ja nichts.
Weiterbildungen werden gefördert wenn man sich dafür interessiert wer nichts sagt ist selbst Schuld woher sollen unsere chefs wissen das jemand sich weiterbilden möchte. Oder zufrieden ist mit dem was er macht.
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wer etwas erreichen möchte und bereit ist, persönlich zu investieren, hat viele Wege offen.
Ok, in normalen Umfang werden Schulungen erlaubt
