49 von 253 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 von 253 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 55%
Firma ist tot, keine Seele mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Luxoft GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Weg von DXC oder zuschließen
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding, fast kein Austausch
Image
Was für ein Image?
Work-Life-Balance
Überstunden sind zu leisten, werden aber nicht gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es nichts kostet, vielleicht
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch einigermaßen funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Entsorgen
Vorgesetztenverhalten
Völlig konfus, DXC ist die beste Ausrede
Arbeitsbedingungen
Das nötigste wird gestellt aber als Nonplusultra verkauft
Kommunikation
Ganz wenig Inhalt, keine Ehrlichkeit
Gehalt/Benefits
Keine Erhöhung seit Jahren!
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne mal nicht berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Geht so
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Oft nur das nötigste oder reduziert. Kleine Benefits werden hochgelobt. Kein Blick mehr auf Qualität, Zukunft etc.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luxoft Garching in Garching bei München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom US Mutterkonzern gesteuert nach Profit im Quartal ohne Sinn und Verstand und Blick auf die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen es aus, die Firma nicht.
Image
War spitze...
Work-Life-Balance
Nicht immer verstanden aber oft gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht mehr gegeben.
Gehalt/Benefits
Kein Merrit seit Jahren
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige super Vorgesetzte aber die Führung von Luxoft und DXC sind die Mitarbeiter inzwischen größten teils egal solange Gewinn kommt.
Kommunikation
Schlechte und falsche Kommunikation der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not a good experience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Luxoft München in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Talk to your employees, be more open and make them at least feel like you care.
Arbeitsatmosphäre
Just focus on project work, not much atmosphere
Image
Ok.
Work-Life-Balance
"Keep customer happy." No management support.
Karriere/Weiterbildung
A lot got cancelled.
Gehalt/Benefits
Just base salary, no development.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I don't think they care.
Kollegenzusammenhalt
Not much interaction, but colleagues tend to be good software engineers
Umgang mit älteren Kollegen
There are not many older colleagues.
Vorgesetztenverhalten
No interest, just forwarding corporate message from top down, one-way road. Promises not kept.
Arbeitsbedingungen
Remote work with some support, some going to customer lab which is not a good work environment
Kommunikation
Just project intern, not much outside in the company
Gleichberechtigung
Nothing good, nothing bad.
Interessante Aufgaben
Depends on customer and project, but interesting ideas to add more than just "getting tasks done" gets ignored by management as it is too much work.
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Mehrfachbewertung
Stagnation auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Luxoft Garching in Garching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Firma wirkt eher tot als lebendig.
Image
Eher schwach. Nach außen wenig überzeugend.
Work-Life-Balance
Formal in Ordnung. Kaum Überstunden, aber auch kaum inhaltlicher Mehrwert durch fehlende interessante Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Faktisch keine Möglichkeiten. Entwicklung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Marktniveau. Für die meisten seit Jahren unverändert. Die Inflation entwertet das ohnehin niedrige Niveau zusätzlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar. Kein erkennbares Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, trotz der allgemeinen Defizite.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen im Unternehmen. Entsprechend wenig Austausch mit erfahreneren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Kaum wahrnehmbar. Es fehlt an Führung, Orientierung und aktiver Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Solide, aber völlig unspektakulär. Erfüllen nur das Minimum.
Kommunikation
Unzureichend und intransparent. Informationen fehlen, kommen zu spät oder ohne Kontext. Kaum echte Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen in Ordnung, aber ohne klare Standards oder sichtbare Initiative.
Interessante Aufgaben
Monoton und wenig anspruchsvoll. Kaum Raum für Entwicklung oder neue Impulse.
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Ex-nice and stable company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Luxoft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Low pay, no hike for the last few years, no team meetups
Of late unable to attract new and innovative contracts from clients resulting in attrition, both direct and indirect
Verbesserungsvorschläge
On par pay for employees based on industry standard
Yearly hikes howsoever small it is will reduce attrition and increase motivation
Arbeitsatmosphäre
Open and free, but may differ across projects
Work-Life-Balance
Fully remote jobs, no work stress
Recently introduced working rules which limits cross border work
Karriere/Weiterbildung
Free Udemy and instructor driven courses, but no language courses
Really difficult to land in some pioneering work
Gehalt/Benefits
Packages are very low based on industry standards
No yearly hikes
No hike for last 3+ years because of reasons stated such as merger with another company, lack of funds, bad industry outlook, poor growth etc.
Kollegenzusammenhalt
No in person team meet ups
Umgang mit älteren Kollegen
Long serving employees are sometimes assigned uninteresting work as a stop-gap arrangement, which sometimes stretches few months
Vorgesetztenverhalten
Promotions and appreciations are not straight forward
Arbeitsbedingungen
One time home office setup support
Assigned Systems are medium tech which sometimes result in slow build and frozen apps
Kommunikation
Felt that sometimes its not always clear, HR team sometimes never respond to queries
Gleichberechtigung
Years of experience counts more than skill
Interessante Aufgaben
Favors outdated tech and process, very less room for innovations
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Definitiv keine Top Company!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luxoft GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Wer kluge Leute einstellt um sie beim Kunden zu verkaufen, sollte nicht erwarten, dass sie intern nicht merken, dass sie hingehalten/angelogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Phrasendrescherei funktioniert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell macht es keinen Spaß!
(Top-) Management und Mitarbeiter sind entfremdet. Kein Geld für sinnvolle Investitionen/Anschaffungen bzw. Gehaltserhöhung.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, aber Überstunden werden erwartet (meistens unbezahlt).
Karriere/Weiterbildung
Intere Schulungen möglich. Alles was Geld kostet wird abgelehnt!
Gehalt/Benefits
Keine Erhöhungen in den letzten 3-4 Jahren auch kein Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die klassischen Deckmäntel sind vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hilft man sich meist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Problem, nur wenn sie teuer sind...
Vorgesetztenverhalten
Top-Management ist sehr schlecht (völlig abgehoben), Versprechungen werden nicht gehalten (z.B. Gehaltserhöhung), Management in Deutschland wurde komplett getauscht (z.T. gekündigt, z.T. freiwillig gegangen)
Arbeitsbedingungen
Investitionen werden nicht getätigt oder nur nach gefühlt 25 Management Runden
Kommunikation
Entweder völlig abgehobener Management Talk oder gar nichts. Mitarbeiter werden gar nicht oder viel zu spät informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Auch nicht interessanter als anderswo.
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Mehrfachbewertung
War mal eine gute Firma, seit Jahren gibt es keine Gehaltsanpassung, Management ist ausgetauscht, keine neuen Aufträge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Luxoft Stuttgart in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat es nicht geschafft, sich auf ändernde Bedingungen in der Automobilindustrie einzustellen, jetzt sind sehr viele Mitarbeiter ohne Projekt, viele haben die Firma bereits verlassen
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltsanpassung, offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist geprägt von Angst, etwas zu fragen oder zu sagen - man ist schnell auf der Abschussliste
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, Karriere Fehlanzeige...
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassungen, kein Inflationsausgleich seit Jahren
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Kollegen wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten - sind zu teuer und nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Es mag auch gute Vorgesetzte geben...
Kommunikation
Es gibt Informationen vom Top Management bzw. der Konzernmutter, diese scheint aber weit entfernt von der Projektrealität zu sein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Automotive line of business employee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Luxoft GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
People often refer to this type of companies as bodyshop
Karriere/Weiterbildung
You can learn a lot and grow professionally there. Career growth might be a bit constrained due to project nature of business
Interessante Aufgaben
At some point there were a lot of interesting projects. Not so many in Europe anymore
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Luxoft GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und auch die direkten Führungskräfte machen sich wirklich für das Team und die einzelnen Mitglieder stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt absolut kein Geld für Gehaltserhöhungen, Beförderungen, Boni, etc. vom Mutterkonzern (wurde mir zugetragen), dennoch wird von den Mitarbeitern immer mehr verlangt, bis hin zur Projektleitung.
Es gibt auch keine Events mehr, bei denen Mitarbeiter zusammenkommen, das war am Anfang besser.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber sein. Manchmal härter aber dann kann sich jeder selbst ein Bild von der Gesamtsituation machen.
Außerdem keine Beförderung mit Projektverantwortung ohne Gehaltserhöhung vorschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Spannendes Projekt mit netten Kollegen und gelegentlichen Workshops.
Image
Die gesamte Stimmung ist pessimistisch.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da Homeoffice gerne gesehen ist. Es fehlt eher an gemeinsamer Zeit im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es können zwar Kurse belegt werden, aber eine monetäre Anerkennung gibt es nicht. Auch bei Beförderungen gibt es nur kleine bzw. keine Gehaltsanpassungen mehr (bei mir).
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht an die Inflation angepasst und auch nicht zwangsläufig an die Seniorität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Dienstreisen nur gemacht, wenn es absolut nötig ist. Gut für‘s Klima und den Geldbeutel der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, die auch füreinander einstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Benachteiligung erlebt, muss aber auch dazu sagen, dass es in unserer Abteilung kaum ältere Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte machen sich für einen stark. Je weiter es nach oben geht und je mehr die Führungskraft zu entscheiden hat, desto dürftiger werden die Entscheidungen aus Angestelltenperspektive.
Arbeitsbedingungen
Für eine gute Ausstattung im Büro und Homeoffice ist gesorgt und es wird mit aktuellem Equipment gearbeitet
Kommunikation
Die Kommunikation des Unternehmens wurde immer schlimmer und intransparenter.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Benachteiligung erlebt.
Interessante Aufgaben
An sich interessant, aber nach einer Weile dann auch sehr monoton.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schon im Einstellungsprozess wurde bewusst gelogen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luxoft Ingolstadt in Kösching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte als Ansprechpartner und Vorbilder sind nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausbilden!!!
ES REICHT NICHT, GUT IN SEINEM JOB ZU SEIN, UM EINE GUTE FÜHRUNGSKRAFT ZU SEIN!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding... Zusammenarbeit nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
In Projekten, in denen es keine Struktur und keine gelernten Führungskräfte vor Ort gibt, kann jeder so arbeiten und anderes tun, wie er möchte. Hauptsache der Kunde zahlt.
Karriere/Weiterbildung
Eigenständige Weiterbildung über online Kurse möglich. Sog. Career Hub für interne Umorientierung ist eher zum Schein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent, was aber nicht verwundert, da alle Kollegen bei der Einstellung bereits bewusst falsch informiert wurden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht als Führungskräfte ausgebildet. Nett aber inkompetent. Konflikte und berufliche Anliegen werden einfach ignoriert.
Kommunikation
regelmäßiger Austausch findet statt
Gleichberechtigung
Scheint gelebt zu werden. Aufgrund mangelnder Kollegenkontakten aber schwer zu beurteilen.
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.