64 Bewertungen von Mitarbeitern
64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßige Super Days, wo sich alle treffen, die möchten. Kollegen insgesamt sind eine tolle Truppe auch außerhalb des eigenen Teams. Kein Mobbing oder Ähnliches.
Einige Entscheidungen beruhen sehr auf ein "Gefühl", als auf Fakten.
Die Teamleiter sollten regelmäßige Schulungen bekommen, damit sie besser auf die Mitarbeiter eingehen können. Kommunikation ist nicht die Stärke von allen.
Angespannte Stimmung durch die Abozahlen
Home Office möglich, aber nicht gerne gesehen.
Weiterbildungen sind möglich, aber man muss sich selbst kümmern. Hier wäre der Teamleiter gefragt, die Potenziale zu entdecken.
Einige haben innerlich schon gekündigt. Andere sind fast Freunde geworden.
Hier wünschte man sich mehr Kommunikation und einige Aktionen sehen eher nach Panik aus.
Man erfährt recht wenig, durch den Teamleiter. Da machen es andere Teams im Hause besser. Das meiste erfährt man über den Flurfunk.
Das Gehalt ist eher an der unteren Grenze, was der Markt hergibt. Als Einstieg ok. Verhandlungen sind schwierig und es gibt kein Konzept.
Die Aufgaben machen wirklich Spaß, wenn man denn in Ruhe gelassen wird.
Alle sind freundlich und hilfsbereit
Die aktuelle Home Office Regelung ist sehr flexible und mit ein Grund warum es hier Spaß macht
Es ist immer möglich Seminare zu besuchen.
Das ist der einzige Kritikpunkt. Die Bezahlung ist teilweise für den Standort zu gering.
Eine tolle Truppe
Immer einwandfrei
Offene und ehrliche Kommunikation auch bei Problemen
Top Aufgaben und immer wieder spannende neue Themen
Ein wirklich zu empfehlender Arbeitgeber, bei dem man die Möglichkeit erhält, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters wird hier groß geschrieben. Es herrscht ein einmaliger Teamspirit, den man selten in Unternehmen findet. Die gegenseitige Unterstützung von Beginn der Tätigkeit an, lässt einen sehr schnell ankommen. Die Einarbeitung in Aufgabengebiete verläuft strukturiert und man erhält eine starke Unterstützung, um die entsprechenden Aufgaben nachvollziehen zu können.
Das Unternehmen ist außerhalb Münsters nicht wirklich bekannt. Jedoch genießt es bei Personen die das Unternehmen kennen oder davon gehört haben einen ausgezeichneten Ruf.
Neben Gleitzeit Regelung, Homeoffice und Mitarbeiter Benefits, gilt es auch bei diesem Punkt das Unternehmen positiv hervor zu heben. Es wird zu jeder Zeit versucht, den Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität zu bieten, sei es bei Terminen oder sonstigen Dingen.
Hier kann natürlich nur das eigene Team in dem gearbeitet wurde, konkret bewertet werden. Und dazu kann nur gesagt werden, dass der Teamspirit, Wertschätzung und Zusammenhalt in dem Team herausragend war! In Projekten in denen man mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet wurde, war der Zusammenhalt und die Wertschätzung der eigenen geleisteten Arbeit ebenfalls zu jeder Zeit ausgesprochen gut.
Zu jeder Zeit einwandfrei und absolut auf Augenhöhe. Offen für Kritik und Vorschläge und die Tür steht immer offen. Die Mitarbeiter haben ein hohes Maß an Freiraum und die Möglichkeit eigenverantwortlich tätig zu sein.
Es herrscht eine flache Hierarchie über sämtliche Abteilungen hinweg. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist zu jeder Zeit auf Augenhöhe und man hat die Möglichkeit jederzeit seine Ideen anzubringen. Die gelebte Duz-Kultur im Unternehmen untermauert die offene Kommunikation untereinander.
Durch eine Vielzahl an Projekten und die Möglichkeit sich neben den Tätigkeiten des Arbeitsalltags aktiv in diesen Projekten zu beteiligen, ergeben sich viele interessante Aufgaben. Ebenso besteht die Möglichkeit sich selbst Themen zu suchen, die man bearbeiten möchte.
Die Hierarchien sind flach, es gibt eine Duz-Kultur, die Tür von den Geschäftsführern und Teamleitern steht einem jederzeit offen. Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Es gibt Workshops, Themen-Slots sowie gemeinsame Aktivitäten. An den "Superdays" frühstücken wir zusammen und schauen uns verschiedene Themen an. Auch die Zahlen und Daten des Unternehmens werden transparent kommuniziert. In Krisenzeiten hat mein Arbeitgeber mich finanziell unterstützt durch Inflationsausgleich und Energiepauschale.
Schlecht finde ich nichts, ich denke jeder möchte gerne ein wenig mehr verdienen und ein 13. Gehalt wäre auch super. Ich würde es außerdem begrüßen, wenn es eine Art Tarif gäbe, um eine leistungsgerechte Bezahlung zu garantieren und sich die Gehaltsverhandlungen, die immer ein wenig "schwierig" sind zu sparen.
Aktuell bin ich sehr zufrieden, ich fühle mich wohl und gut behandelt. Das Arbeitsmodell mit Home-Office Angebot gefällt mir und bietet mir maximale Freiheiten.
Hybridmodell zwischen Home-Office und Office
Man muss es zwar selbst einfordern, aber es wird einem alles ermöglicht
Das Gehalt ist durchschnittlich, leider kein 13. Gehalt
transparent und fair
Die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird, da sich diese sehr motivierend auswirkt.
Es ist eine super Arbeitsatmosphäre, die durch das Verhalten der Kollegen und die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber unterstützt wird.
Durch eine hohe Flexibilität ist diese gegeben.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Man bekommt Anreize, aber kann sich auch eigenständig Möglichkeiten heraussuchen, die unterstützt werden.
Das Team nimmt neue Kollegen super auf und ist sehr offen.
Die Aufgaben sind vielfältig und gut auf das eigene Profil abgestimmt.
Der Onboarding-Prozess war sehr gut, man bekommt viel Unterstützung, es wird auf Augenhöhe kommuniziert und neue Ideen und Projekte bekommen eine echte Chance. Gute Leute, moderne und agile Prozesse, interessante Aufgaben und konzentrierte, professionelle Atmosphäre.
Sehr guter Mix aus konzentrierter Atmosphäre und lockerem Umgang. Am Ende des Tages hat man etwas geschafft, aber Kaffee- & Kuchenpausen für gute Gespräche unter Kollegen sind auch nicht zu kurz gekommen.
LV digital ist kein Weltweit bekannter Arbeitgeber, aber hat unter Insidern und Münsteranern, die jemanden kennen, der hier arbeitet, einen sehr guten Ruf.
Absolut gegeben!
Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten und eigene Vorschläge unterstützt.
Hier wird schon sehr umweltbewusst und nachhaltig gedacht und gearbeitet. Macht als Landwirtschaftsverlag auch total Sinn, aber es wird auch strategisch so gedacht - das gefällt mir.
Besser geht immer, aber das Team arbeitet schon sehr gut zusammen!
Sehr fair und angenehm im Umgang.
Die Büros sind in Ausstattung und Komfort top. Ich arbeite lieber im Büro, als zu hause.
Duz-Kultur, kurze Dienstwege, moderne Kommunikation auf Augenhöhe
Absolut! Auch viel Raum zur eigenen Entfaltung ist gegeben, eigene Ideen werden gefordert und gefördert.
Es herrscht eine freundliche und leichte Atmosphäre, bei der man sich direkt wohlgefühlt hat. Auch als Praktikantin wurde man wie alle anderen Kollegen behandelt und hat tolle Aufgaben bekommen, bei denen man auch etwas lernen konnte.
Im Unternehmen herrscht eine sehr lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Yoga als Unternehmenssport
Ich habe hier die Chance auf einen Werkstudentenjob bekommen.
Ein freundliches "Guten Morgen" oder ein "Ich kann dir helfen" hat hier nie gefehlt.
Man wurde auch von den Vorgesetzten stets freundlich und interessiert begrüßt und empfangen.
Ich habe gemerkt, dass dem Unternehmen gute Kommunikation sehr wichtig ist. Somit konnte man all seine Anliegen frei kommunizieren.
Ich konnte viele verschiedene Aufgaben erledigen und hatte immer die Chance nochmal einen Einblick in andere Bereiche zu bekommen.
- lockere Atmosphäre und gute Stimmung
- gute Einbindung in den Arbeitsalltag und keine langweiligen "Praktikantenarbeiten"
- offenes Feedback der Kollegen und Vorgesetzten - "man weiß, wo man steht"
- moderne Startup-Mentalität
EDIT
Inzwischen bin ich kein Praktikant mehr. Der gesamte Prozess von Übernahme nach dem Praktikum bis hin zur aktuellen Stelle war sehr transparent und konnte selbst mitgestaltet werden.
Der Umgang mit der Coronakrise hat gezeigt, dass die Geschäftsführung offen für Neues ist und sich schnell und situationsbedingt den aktuellen Problemen widmet. Es wurden langfristige Möglichkeiten für die Arbeit aus dem Home-Office geschaffen (bis zu 3 Tage / Woche), die auch nach Corona bestehen bleiben. Ein Benefit, das es vor Corona so nicht gab.
Wer etwas Eigeninitiative zeigt und neue Ideen mitbringt, darf sie meist auch ausprobieren. Generell gilt: Probieren und Erfahrungen sammeln
- Anreise für Praktikanten unterstützen durch gesponsortes Zugticket o.Ä..
Wasser-, Kaffe und Obst-Flatrate.
Alle Kollegen haben immer ein offenes Ohr, vom Azubi bis zum Geschäftsführer.
Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad, …
Tolle Arbeitskollegen und offener Austausch untereinander
50% Homeoffice und 50% Office. Hier ginge es auch noch etwas besser.
Verglichen mit den Mietpreisen in der Stadt und vergleichbarer Gehälter in anderen Firmen ist das Gehalt eher unter dem Durchschnitt.
Das Beste an dem Job
So verdient kununu Geld.