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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemütlich, aber ineffizient! - Behörde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die LVBZ hat einige tolle Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die LVBZ bleibt zu häufig in ihrer Entwicklung - im Vergleich zu anderen Unternehmen - stehen. Entwicklungsprozesse und Neuerungen werden zu langsam bis gar nicht umgesetzt. Die Geschäftsführung denkt zu oft, dass man sich von der Entwicklung außerhalb des Unternehmens abkoppeln könne.
Verbesserungsvorschläge
Umkehrschluss: Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Gemütliche Atmosphäre, es werden viele ineffiziente Mitarbeiter auf Kosten weniger effizienter Mitarbeiter "durchgeschleppt". Die Zeit scheint teilweise still zu stehen.
Image
Die LVBZ ust ist halt ein Tochterunternehmen des Landvolks mit der ganzen Landschafts-Problematik. Man sollte schon zu konventioneller / industrieller Landwirtschaft stehen können.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, wie Deine Lebenseinstellung ist. Bei vielen Mitarbeitern liegt die Betonung ausgeprägt auf "life", bei wenigen auf "work". Die Betonung der Life-Balance gilt auch für die Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird stark gefördert.
Da die LVBZ eine Tochtergesellschaft des Landvolks (=Berufsverband) ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Der Vorstand des Landvolks "regiert immer wieder bei der LVBZ rein".
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittliche Gehälter, aber gute Sozialleistungen.
Es wird mit einer Tantieme geworben. Da die Tantiemen immer sehr gering sind, bekommen sehr wenige (und häufig diesselben) Mitarbeiter die Tantiemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LVBZ vertritt halt als Mandanten in erster Linie die konventionelle / industrielle Landwirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Eng und in weiten Teilen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Oft uneinheitlich, keine Vorbildfunktion, nehmen sich häufig Sonderrechte heraus.....
Teile der Geschäftsführung arbeiten weniger als die "normalen" Mitarbeiter; meine sie "ständen üer den Dingen".
Viel Gerede aus der Geschäftsführung, aber wenige konkrete Umsetzungakte.
Bei Mitgliedern der Geschäftsführung wird ein ziemlich harscher, launischer und keifiger Umgangston geduldet; wegen dieses Verhaltens sind Mitarbeiter freiwillig in der Probezeit ausgeschieden.
Ausgeprägter Kontast Beraterteam - Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros usw.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist mäßig. Die Willensbildung erfolgt in der Geschäftsführung in einer sog. Beraterrunde. Viele Themen "versanden" in der Beratertunde. Es werden häufig praxisferne Entscheidungen in der Geschäftsführung getroffen, die bestenfalls nach Verkündigung wieder zurückgenommen werden.
Einige Steuerberater vertreten ohnehin die Ansicht, dass die Mitarbeiter von "den größeren Zusammenhängen" nichts verstehen würden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, aber aus der Geschäftsführung sind häufig stark sexualisierte, frauenfeindliche und homophobe Sprüche und Witze zu Hören. Dies passiert häufiger, wenn Mitglieder der Geschäftsführung bei Firmenveranstaltungen angetrunken bis besoffen sind.
Interessante Aufgaben
Halt: Steuerberatung.
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