13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
mit Vollgas vor die Wand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, ich finde einen Parkplatz. Kaffee gibt es und Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten bis zum bitteren Ende ohne krank zu werden. Keine Mitarbeiterführung sondern ein gegen einander ausspielen. Das Geld wird in der oberen Etage(GF) mit vollen Händen aus dem Fenster geworfen. Wir MA können nur fassungslos zusehen. Die Gesellschafter greifen nicht ein. Reihenweisen kündigen Mandanten weil sie mit der Arbeit sowie den Preisen der Firma schlichtweg unzufrieden sind. Bei der alten GF hätte es sowas nicht gegeben. Überstunden werden gestrichen wenn man welche machen muss, um den Berg der noch zu bearbeitenden Mandate zu bewältigen. , Die Rückstände der Arbeit sind gigantisch, anstatt die GF mitarbeitet was in einem Unternehmen dieser Größe normal ist, kümmert sich der eine Teil um Kind und Kegel während der Arbeitszeit und der andere wenn mal gesund um Auto und CEO Tätigkeiten, alles andere sind Aufgaben die unter der Würde eines CEO sind.
Verbesserungsvorschläge
Die GF mit sofortiger Wirkung abbestellen!!! Sie sind als GF untragbar für ein Unternehmen. Von Personalführung 0,0 Ahnung, hier fehlt jegliche Menschlichkeit, Kompetenz und Empathie. Ahnungslos und Planlos! Man fragt sich ernsthaft wie man einen fantastischen GF aus einem gut funktionierenden System mit Arglist entfernen konnte, um 2 Personen die kein Erscheinungsbild öffentlich besitzen zu befördern. Wurde hier denn nicht überlegt was die GF an Kenntnissen mitbringt um den Job auszuüben? Man fragt sich, wie wird hier mit Menschen umgegangen? Die alte GF wieder einstellen und sehen, dass man retten kann was möglich ist. Erreichbarkeit für MA und Mandanten.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, man wird massiv unter Druck gesetzt, man kann hier nicht mehr von positiver Arbeitsatmosphäre sprechen. Solange der Kaffeevollautomat funktioniert.
Image
Es wurde m.E. der größte Fehler in der Geschichte der Firma gemacht den alten GF aus der Firma mit zu entfernen, es wurde zu unfassbaren Mitteln gegriffen! Uns als MA wurde angeraten den alten GF zu Ghosten, wenn uns unser Job wichtig wäre. Die neue GF taugt rein gar nichts, sie fahren die Firma mit voller Energie vor die Wand.
Work-Life-Balance
Was heißt das? Arbeiten bis der Arzt kommt? Aber auf gar keinen Fall krank werden. Beten das keine Stunden unbezahlt bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in diesem Unternehmen gar nicht möglich, nach dem Abschluss des Arbeitsvertrages muss man um weitere Gehaltserhöhungen kämpfen. Die Weiterbildung, rechtzeitig den Absprung finden - wie bewerbe ich mich richtig im neuen Unternehmen fand in einem privaten Stuhlkreis statt.
Gehalt/Benefits
Die GF steckt sich alles in die eigene Tasche, die Jährliche Tantieme welches „wir“ das arbeitende Volk erwirtschaftet haben, wird unter den beiden GF großzügig verteilt, auch die weiteren Gesellschafter werden natürlich nicht vergessen.
Überteuerte Firmenwagen, bestes vom besten IT-Equipment darf nicht fehlen. Dankbar muss man für Rotwein, Kekse, Nudeln mit Pesto sein, frohe Weihnachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es mal.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar rotten sich zusammen, besonders in der NL A. man hat den Eindruck sie wollen mit den Kollegen aus den anderen NL nicht wirklich zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden gemobbt, bis tränen fliessen. Das hätte es bei der alten GF nicht gegeben, hier wurde der Mensch respektiert und wertgeschätzt. Von Personalführung hat die GF keine Kenntnis.
Vorgesetztenverhalten
Der neue CEO hat überhaupt keine Ahnung! Außer es geht um sein neues Auto, was meines Erachtens vollkommen überzogen ist! Das rund muss ins Eckige, manchmal hat man Angst das das Runde nicht mehr aus dem Eckigen heraus kommt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten, arbeiten, arbeiten. Die gilt natürlich nicht für die GF. Überstunden dürfen nicht gemacht werden, diese werden am Ende des Monats gnadenlos gestrichen.
Kommunikation
gar nicht, die GF ist überhaupt nicht erreichbar. Telefonisch kann man das Unternehmen von außen nicht mehr erreichen, dies ist so gewollt von der GF. Mandanten werden mit vollkommenen überteuerten Rechnungen abgezogen, und rein gar nicht bereut - die Beratung der GF ist vollkommen überbewertet, einer GF ist Hausfrau und Mutter diese Tätigkeit wird natürlich während der Arbeitszeit ausgeführt. Wem hat man schon Rechenschaft abzugeben? Der andere ist dauerhaft krank, oder kümmert sich um sein neues Fahrgeschäft.
Das natürlich die Türen der GF für uns verschlossen sind und kaum die Möglichkeit besteht sich mit dieser auszutauschen ist hier an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Die GF sieht sich ganz oben wen interessiert schon das niedrige arbeitende Volk. Die Arroganz die hier zum Ausdruck gebracht wird ist nicht mehr tragbar. Wann wachen die Gesellschafter auf?
Interessante Aufgaben
Hätte man eigentlich, wenn man dazu kommen würde. Viele interessante Mandaten- leider sind die meisten so verärgert über das verhalten der GF das man diese Aufmerksamkeit der interessanten Aufgaben meidet. Keine Beratung, Fantasie Rechnungen, es wird alles abgerechnet, das Spülwasser für die Toilette hat man aus Kulanz ausgelassen.
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Hahahah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hj
Image
Hsbbs
Work-Life-Balance
Hvs
Karriere/Weiterbildung
Haben
Gehalt/Benefits
Habsb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bbsb
Kollegenzusammenhalt
Hsha
Umgang mit älteren Kollegen
Hsbs
Vorgesetztenverhalten
Vsbs
Arbeitsbedingungen
Bsbs
Kommunikation
Hbs
Gleichberechtigung
Bbss
Interessante Aufgaben
Vsbs
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Diese Geschäftsführung ist einfach nicht zu fassen. Völlig unfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den großen Parkplatz, pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ansonsten alles
Verbesserungsvorschläge
Neue GF von Extern einsetzen - ggf. sogar den alten GF wieder einsetzten
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden
Image
Wird immer schlechter seit der neuen GF
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Naja...wer tief kriechen kann - bekommt viel
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Für die GF sind die Leistungen natürlich super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls wie mit dem Rest
Vorgesetztenverhalten
Seit der alte Geschäftsführer gehen musste, ist die neue GF das aller letzte. So etwas unfähiges in so einer Position hat es auch noch nie gegeben. Die MA sind das niedere Volk, was man deutlich zu spüren bekommt. Azubis sind noch eine Stufe darunter - Ausbildung gleich null!
Arbeitsbedingungen
So viel wie möglich arbeiten, egal ob man noch kann oder nicht
Kommunikation
Ist ein Fremdwort in dieser Firma. Hinter dem Rücken funktioniert es aber einwandfrei
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Bitte was???
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Ein Abenteuer, welches man nicht so schnell vergessen wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genanntes
Verbesserungsvorschläge
Ich würde als Vorgesetzter mehr Wert auf meine Mitarbeiter legen und offene Gespräche suchen, damit man die LVHN wieder dahin führt, wo sie sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Es wird permanent gelästert, Mitarbeiter unterstützen sich nicht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist positiv, jedoch nicht wenn man sich jedes Mal rechtfertigen muss.
Kollegenzusammenhalt
Man strebt durch Team-Events den Besserungen nach, jedoch ohne Erfolg da kaum Beteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Ton oft fehl am Platz, keine direkten Arbeitsanweisungen, ungleiche Behandlung, Grüßen nicht, offensichtliches für Blöd verkaufen der Mitarbeiter, u.v.m.
Arbeitsbedingungen
Hoch lebe das Vorjahr. einarbeiten ? Nicht hier. "Gucken Sie mal und probieren Sie sich aus"
Kommunikation
Klare Botschaften fehl am Platz, meist unzureichend informative Mails anstatt Mensch zu Mensch. Oft kriegt über mehrere Mitarbeiter Informationen, die einen selbst betreffen.
Gehalt/Benefits
Neue rekrutierte Mitarbeiter kriegen das Gehalt, welche die langjährigen Kollegen sich verdient haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Kommentar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Hannover gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
kommuniziert nicht und kündigt dann einfach
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten im Bereich Recht / Steuern in Hannover absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und strukturiertere Abläufe
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolle Unternehmenskultur - tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Mitarbeiteraktionen und eine aktive gemeinsame Mittagspause werden gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man geht mit einem guten Gefühl, gerne zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man wird überall sehr gefördert, wenn man denn will.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem viel erklärt und viel gezeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist nicht so das beste und lästern ist auch nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Menschen zu gehen und mit ihnen in Ruhe sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist was schönes hat man nicht überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen digitaler zu werden
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, wenn man was braucht wird’s bestellt
Kommunikation
Geredet wird, aber hinter deinem Rücken :)
Gehalt/Benefits
Nix besonderes.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts böses sagen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich auf jeden Fall
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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16 GUTE GRÜNDE - WARUM DU DIE ARBEIT BEI UNS LIEBEN WIRST
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes und sehr unkompliziertes Bewerbungsverfahren.
Sogar möglich als Kurzbewerbung ohne Anschreiben und Lebenslauf, ein einfacher Anruf direkt beim Ansprechpartner genügt für ein erstes Gespräch. Gute Menschenkenntnis, Offenheit und Unvoreingenommenheit von Seiten des Arbeitgebers aus machen es möglich, dass auch kurzfristige neue Arbeitsverhältnisse entstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher nichts Negatives finden können.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind gerade dabei durch neue Denkweisen unsere Ausbildung zu verändern und weiter zu optimieren. Auszubildende ab 2023 werden in diesen Genuss kommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt. Lobende Worte werden mir gegenüber direkt und persönlich ausgesprochen.
Image
Bisher habe ich nur Gutes über die Firma gehört. Ich bin durchaus der Meinung das man bei der LVHN Steuerberatungsgesellschaft mbH von einem guten Image aus externer wie aus interner Sicht sprechen kann. Wir müssen nur den Namen unserer Kanzlei nur noch mehr publik machen und bewerben, damit uns noch mehr Mandanten ihr Vertrauen schenken, wir ihre Aufträge übernehmen dürfen, dadurch auch mehr qualifiziertes Personal benötigen/einstellen können und unser Unternehmen somit in der Zukunft noch weiter wachsen kann. Kommen Sie gerne auf uns zu, ob als Mandant/in oder als Bewerber/in und lernen Sie uns selbst kennen.
Work-Life-Balance
Die LVHN Steuerberatungsgesellschaft mbH macht alles möglich, was dienstlich umsetzbar ist, damit die Mitarbeiter Beruf und Privatleben in Einklang bringen können (Homeoffice, Gleitzeit, Gleittage, Arzttermine, Urlaubsplanung nach Wunsch wird fast immer berücksichtig (in Absprache mit der Vertretung)) - dabei wird immer fair vorgegangen, damit jede(r) Mitarbeiter/in gleichermaßen in den Genuss kommt z. B. bei Brückentagen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird begrüßt und gefördert (z. B. Lehrgang vom Steuerfachangestellten zum Steuerfachwirt oder danach zum Steuerberater). Wer sich weiterbilden möchte und gute Leistungen zeigt, kann auch mehr Verantwortung übernehmen und sich beruflich weiterentwickeln. Diese Information ist allen Mitarbeiter/innen bekannt und ist ebenso für Bewerber/innen im Karrierebereich unserer Hompage ersichtlich.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt im Vergleich zu den von mir zu verantwortenden Tätigkeiten gut zufrieden. Es gibt zudem verschiedene Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Spendit-Card und weitere Benefits wie leckere Kaffeespezialitäten, Tee, Wasser und Cola). Das Gehalt kommt pünktlich und wird sogar schon einige Tage vor dem Monatende überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein: Mitarbeiter achten untereinander darauf, dass es dem anderen gut geht, Firmenleitung ist immer für die Mitarbeiter da (offenes Ohr).
Förderung von Umwelt- und Klimaschutzprojekten z. B. Blütenteppich für Bienen, Schmetterlinge und weitere Insekten…
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sehr freundlich in unseren Kollegenkreis aufgenommen und habe Hilfsbereitschaft von allen Seiten erfahren. Offene und ehrliche Kommunikation untereinander sowie gegenseitige Wertschätzung und Lob - das finde ich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns arbeiten Menschen jeden Alters und das sehr gerne und langjährig. Gerne werden auch Mitarbeiter/innen über 40 Jahren eingestellt, da sie meist ein enormes Wissen und Lebenserfahrung mitbringen. Jeder und jede Einzelne wird geschätzt und respektiert. Gerade die Mischung der Altersstruktur macht uns aus und unser (Arbeits-)leben abwechslungsreich. Durch unsere breit gefächerte Altersstruktur sorgen wir so für reichlich Erfahrung im Unternehmen wie auch für "frischen Wind" durch die nachfolgenden Generationen. Da wir für unseren eigenen Bedarf ausbilden, haben wir auch immer die Zukunft unseres Unternehmens im Blick. In regelmäßigen Fortbildungen aktualisieren wir unsere Kenntnisse und Fähigkeiten und erweitern diese stetig weiter.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur Gutes berichten - emphatisch, immer ein "offenes Ohr", Mit- und Weiterdenken ist erwünscht, kreative Ideen werden gehört, angenommen und umgesetzt. Das finde ich sehr positiv.
Konfliktfälle hatte ich noch nicht, aber in Entscheidungen bin als Mitarbeiterin schon einbezogen worden.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Gebäude, helle und freundlich eingerichtete Räume, ruhiges Arbeiten möglich, sehr angenehme Arbeitsbedingungen. Es wird darauf geachtet, dass die technische Ausstattung und die Voraussetzungen auf dem neusten Stand sind.
Kommunikation
Sehr gut. Kontinuierlicher Informationsaustausch in regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterversammlungen. mit anschließender Versendung eines Protokolls an alle Mitarbeiter/innen. Mitarbeiterfeste für persönlichen Austausch und Teamzusammenhalt.
Gleichberechtigung
Bei der LVHN Steuerberatungsgesellschaft mbH (in den Filialen Hannover, Burgdorf und Alfeld) gibt es eine gute Verteilung von männlichen und weiblichen Angestellten - jeweils ca. 50% in allen Bereichen, auch in Führungspositionen. Bei uns zählt nicht das Geschlecht sondern die Arbeitsleistung und, dass die Person gut ins Team passt. WiedereinsteigerInnen haben bei uns die gleichen Chancen wie jeder andere Person auch. Es werden keine Unterschiede gemacht, auch nicht bei der kulturellen Herkunft. Wir arbeiten alle gerne zusammen und präferieren sogar Mitarbeiter/innen aus verschiedenen Nationen, weil uns dieser interkulturelle Mix bereichert z. B. auch in sprachlicher Hinsicht - so sind wir auch Mandanten unterschiedlicher Nationen gegenüber gut aufgestellt und können durch eigene Mitarbeiter/innen bei Bedarf bei Übersetzungen behilflich sein.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Um andere Kolleginnen und Kollegen zu entlasten, wird mein Aufgabenbereich nach und nach erweitert. Andersherum kann ich aber auch auf die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen zählen, wenn in meinem Bereich kurzfristig "Spitzen" entstehen und ich Unterstützung benötige.
Ich darf mich zudem aber auch Aufgaben annehmen, die mir wichtig erscheinen und die ich gut umsetzen kann. Somit kann ich mein Aufgabengebiet sogar selbst mitgestalten. Prima!
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Ich würde es als Erfahrung bezeichnen, nicht mehr und auch nicht weniger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Hannover gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden bevorzugt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt wohl das größte Problem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LVHN Steuerberatungsges durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 17% der Bewertenden würden LVHN Steuerberatungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LVHN Steuerberatungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.